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Chapitre 1 *INTRODUCTION A L’AUDIT La notion d’audit connaît depuis quelques an

Chapitre 1 *INTRODUCTION A L’AUDIT La notion d’audit connaît depuis quelques années une ferveur croissante et le terme s’est progressivement vu appliqué à toute une série de domaine. Outre l’audit comptable et financier, on parle ainsi d’audit marketing, d’audit environnement ou d’audit social. Le point commun à toutes ces approches est la vérification du respect de normes ou de critères définis dont une démarche critique d’évaluation doit s’assurer de la correcte mise en œuvre. Ce pendant, les approches sur les quelles se basent les divers types d’audit apparaissent comme suffisamment différentes pour refuser toute assimilation entre eux ainsi, l’audit comptable et financier qui est le domaine dans lequel le terme d’audit a été utilisé à l’origine est le résultat d’une évolution historique entraînait l’émergence d’une activité bien définie est se distinguant d’autre activité voisines. Historiquement, les premières démarches de normalisation et de contrôle des comptes remontent aux gouverneurs romains qui ont nommé des questeurs chargés de contrôler les comptabilités de toutes les provinces. C’est de cette époque que provient l’origine du terme. « Audit », dérivé du latin audire qui veut dire « écouter » Les questeurs rendaient en effet compte de leur mission devant une assemblée constitué d’« auditeurs ». Par la suite, le développement des pratiques de contrôle des comptes a accompagné l’évolution générale des structures économiques et des grandes organisations administratives et commerciales. Ce n’est cependant qu’a partir du 20éme siècle que ces pratiques se sont développées de manière systématique tant dans leur ampleur que dans leurs méthodes en parallèle avec l’émergence de l’entreprise moderne. C’est à cette époque que remonte l’apparition progressive de l’audit sous la forme qu’il connaît actuellement. Ce développement s’est accompli selon trois grandes phases historiques : -Jusqu’à la fin du 20éme siècle, la objectif de l’audit était orientée principalement vers la recherche de la fraude. Les modes de contrôle étaient donc axés vers la vérification détaillée, voire exhaustive, des pièces comptables. -A partir du début du 21éme siècle, la nécessité d’émettre un jugement sur la validité globale des états financiers apparaît parallèlement à la recherche de fraudes ou d’erreurs. Les méthodes de sondages sur les pièces justificatives, par opposition à leur vérification détaillée, font leur apparition. Cette évolution a été imposée par la forte croissance de la taille des organisations contrôlées qui a augmenté le coût des audits. -Après le milieu du 21éme siècle, la finalité affirmée de l’audit se limite désormais à l’émission d’un jugement sur la validité des comptes annuels. En outre, l’importance donnée à la revue des procédures de fonctionnement de l’entreprise s’accroît progressivement pour devenir aujourd’hui primordiale. En effet, face à l’augmentation de la taille et de la complexité des entreprises, les auditeurs ont peu à peu assimiler l’intérêt de la qualité des procédures internes pour s’assurer de la fiabilité des informations produites par le système comptable. 1 « le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique » p10. 1 Chapitre1 Le rôle de l’audit moderne, résultat de cette évolution historique, est aujourd’hui suffisamment stabilisé aux yeux de la profession pour qu’elle puisse en proposer une précise à la lumière des pratiques constatées (1). *DEFINITION DE L’AUDIT L’audit exercé par un auditeur, est un processus systématique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les éléments du système cible satisfont aux exigences des référentiels du domaine concerné. Il s’attache notamment à détecter les anomalies et les risques dans les organismes et secteurs d’activité qu’il examine. Auditer une entreprise, un service, c’est écouter les différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre à place. Plusieurs définitions ont été présentées ou proposées par des spécialistes en la matière. Parmi les définitions les plus manifestes, on va citer les suivantes : Selon CH GARY, l’audit est « un examen critique des informations, fournies par l’entreprise » Cette définition qui nous apparaissent simple et claire, présente l’audit comme étant un diagnostic en se basant sur un ensemble de donnée fournis par l’entreprise mais en ignorant les autres information non fournies, donc on peut conclure que cette définition est imprécis. Ultérieurement, l’ATH énonce ce qui suit : « l’audit est l’examen d’informations en vue d’exprimer sur cette information que opinion responsable et indépendante par référence à un critère de qualité, cette opinion doit accroître l’utilité de l’information » (2) Donc selon l’ATH, l’audit est une appréciation d’un ensemble d’information afin de porter un jugement motivé et indépendant. Une autre explication a été proposée par Mr J.P ROVALEC qu’elle est la suivante : « Il met en évidence et mesure les principaux problèmes de l’entreprise ou de l’organisation à évaluer, il en évalue l’importance sous forme de coûts financiers ou d’écart par rapport à des normes, il apprécie les risques qui en découlent diagnostique les causes ; exprime des recommandations acceptables en termes de coûts et de faisabilité pour améliorer le fonctionnement » (3) 1 « l’audit interne ».centre de formation d’agent technique SIDI-BRAHIM p5 2 ATH, audit financier, Ed CLET 1983, p18 3 J.P ROVALEC, op.cit, p4 2 Chapitre1 DEFINITION DE L’AUDITEUR Un Auditeur financier est chargé de contrôler la régularité et la fiabilité des comptes de l’entreprise, et leur respect des normes comptables et législatives. L’Audit peut être effectué par les services financiers de l’entreprise (on parle alors d’Audit interne) ou par une société indépendante (Audit externe). L’Auditeur étudie les pièces comptables et travaille en étroite relation avec les responsables des services audités. Il établit un rapport de synthèse, à destination de la direction, qui comporte une série de recommandations pour améliorer la gestion financière et les procédures de l’entreprise. Missions de l'Auditeur Financier Qu’il accomplisse des missions d’Audit Interne ou Externe, l’Auditeur jouit d’une grande indépendance. Il se déplace fréquemment pour accomplir ses missions, dans les filiales de l’entreprise qui l’emploie ou auprès des entreprises clientes de son cabinet d’Audit. Son emploi du temps est irrégulier, marqué par des périodes de forte activité et d’autres, entre deux missions, plus calmes. 3 CHAPITRE1 OBJECTIFS DE L’AUDIT L’audit de qualité doit être conçu pour s’approcher les objectifs suivants : - déterminer la conformité des éléments du système de gestion de la qualité aux exigences spécifiées - déterminer l’aptitude du système de gestion de la qualité mis en œuvre à atteindre les objectifs qualité spécifiés - la protection et la sauvegarde du patrimoine de l’entreprise - l’application des procédures et instructions de l’entreprise. - vérifier le statut du personnel ainsi que la répartition des forces de travail entre les services. - l’importance des missions de l’audit exige d’exlentes capacités d’écoute, de dialogue et de persuasion. Il s’agit d’une profession dont laquelle la pédagogie joue un rôle essentiel. - Donner à l’audité la possibilité d’améliorer son système et son efficacité Chapitre1 4 LES FORMES D’AUDIT 1- l’audit interne : Du simple point de vue de vocabulaire observant que le terme audit interne trouve sa définition dans les mots : Audit qui fidèle sa racine latine (audio) montre la réelle signification d’écoute de la fonction, son caractère générique et naturellement employée pour tous ce qui constitue une analyse et une opinion sur une situation. Interne car l’audit est ici exercé par le personnel de l’entreprise. Il s’oppose ainsi a externe relevant l’intervenant extérieur. D’ou la définition adoptée par INSTITUTE OF INTERNEL ODITOR (IIA) : l’audit interne est à l’intérieur d’une organisation une fonction indépendante d’évaluation périodique des opérations pour le compte de l’organisation. (1) L’audit interne est à la fois une fonction de direction dont la mesure ou il concerne au premier lieu le chef de l’entreprise un métier qui demande du temps d’où la nécessité de disposer des spécialistes pour exercer la fonction. 2- l’audit externe L’audit externe est un moyen efficace de contrôle et d’évaluation des activités, dont la mesure où l’objectivité n’est pas affectée par un risque de dépendance. J.Renard, théorie et pratique de l’audit interne, Ed d’organisation 1994, p63 Chapitre1 5 LA COMPARAISON ENTRE LES DEUX FORMES Chapitre1 Audit externe Audit interne l’audit est accomplit par un professionnel indépendant de l’entreprise. l’objectif est de répondre aux besoins de tiers en ce qui concerne le degré de confiance que l’on peut accorder aux documents financiers. Il contrôle spécifiquement les résultats de la comptabilité générale des informations exigées par la loi (5ou10 meilleures rémunérations). L’audit externe s’intéresse aux résultats d’ensemble de l’année. Le travail principalement répartis en fonction des postes du compte de résultats. L’auditeur n’est qu’accessoirement concerné par la détection et la prévention des fraudes, sauf si les documents financiers peuvent s’en trouver affectés de manière importante. L’auditeur doit être indépendant de la direction générale à la fois sur le plan des apparences externes et également dans son attitude mentale. L’examen des données qui viennent à l’appui des documents financiers et périodique, généralement une fois par an. L’audit interne est accompli par une personne de l’entreprise. Il est par nature au service de la direction générale. Sa mission déterminée en fonction de la direction générale. L’audit interne doit se pencher sur les uploads/Management/ cote-theorique 1 .pdf