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E Compétences Gestion des ressources humaines : Formation, recrutement, gestion

E Compétences Gestion des ressources humaines : Formation, recrutement, gestion administrative du personnel, gestion de projet, Comptabilité : Bilan comptable, compte de résultat, état de rapprochement, amortissement .., Droit social : Contrat de travail, les obligations des employeurs et salariés etc., Contrôle de gestion social : Bilan social, veille stratégique, Conseil /recherche : Méthode de Recherche scientifique, conduite de changement au sein de l’entreprise Aptitude : A l’écoute, dynamique, relationnel, organisé, rigoureuse, esprit créatif. Expériences professionnelles Nov-juin 2O16 /17 : Chargée de gestion administrative de Mande Casse Automobile / chemins du moulins des maris 44300 Nantes.  Déclarations administratives à la préfecture des véhicules / vente des pièces détachés et des métaux etc Jui-oct 2016 : Stagiaire assistante chargée RH à l’entreprise ACB Aries An Alliance Compagny/27, Rue du Ranzai, 44300 Nantes.  Rédiger le rapport annuel sur la situation de l'entreprise en 2015,  Mettre en place la base de données économique et sociale BDES mon sujet de mémoire de fin d’étude,  Effectuer un transfert de la base de données du personnel vers un nouvel outil du système informatique des ressources humaines (SIRH). Mai-Jui 2014 : Stagiaire assistante en formation à l’entreprise Veolia Propreté (SARP Industries)/427Route du Hazay Zone Portuaire 78520 Limay.  Mise en place d’un outil de gestion de la formation continue : Intégration de données administratives et conception de supports d’utilisation,  Organisation de la journée d’intégration des nouveaux salariés. Fév-Avr 2014 : Consultante junior de projet conduite de changement au Service de Soins Infirmiers /DAGUENET 42, Cité du Daguenet 49100 Angers  Analyse du processus de conduite changement : Planning du service des soins infirmiers à domicile. Oct-Avr 2013/14 : Manager projet GRH création de protocole de Sécurité chez Transport GARDAN/Lieu-dit Garde, 35230 Noyal châtillon-sur-seiche  Analyse des risques professionnels du Transports GARDAN,  Faire l’état des lieux des risques existant dans le document unique. Fév-Sept 2012/15 : Auxiliaire de vie chez ADVIE Aide aux personnes âgées et dépendantes/58 Boulevard Jules Verne, 44300 Nantes.  Aider des personnes âgées dans leurs actes de vie quotidienne. Formations 2015-2016 : Master 2 Management Métiers du Conseil et de la Recherche à Université d’Angers, 2013-2015 : Master 1 Gestion des Ressources Humaines à Université Angers, 2010-2013 : Licence Economie et Gestion Institut d’Entreprise de management de Nantes, 2007-2009 : DUT, Finances et Comptabilité à Université de Bamako (Mali). Informatiques SEYNABOU SISSOKO 29ANS 371 Rue Lafiabougou ACI 2000 pte 24 à Bamako/MALI seynabou.sissoko@gmail.com Skype : sissoko.seynabou TEL :00223 89 32 19 19 Logiciel Eurécia : Outil système informatique RH, Logiciel R : Analyse de données, Word mapper : Analyse textuelle, Microsoft office : PowerPoint ; Word, Excel . Linguistiques Français / Bambara : Courant, Anglais : Opérationnel, Russe : Apprentissage 3 ans au lycée . Loisirs Lecture : journal, revue, magazine, livre documentaire Sport, photographie, Cuisine. CENTRE D’INTERETS Membre de l’association solidaire étudiante France. Référence : Mande Casse /Mr Mikaël Gille co-gérant /mikaël.gille@m-ca.net/ Tel :+332 40 49 50 76/ ACB / Mme Cécile Brouillé /Responsable Administrative et contrôle de Gestion / cecile.brouille@acbps.com Tel : +33 6 99 59 29 54/ Mr Matthieu Briand Responsable Ressources Humaines/ matthieu.briand@acb-ps.com /Tel : +33 7 63 14 65 91 INTEGRER SIF EN TANT QUE CHEF MISSION – SENEGAL uploads/Management/ cv-chef-mission-pdf 1 .pdf