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Pour plus d’info, surfez sur www.jobpol.be ou appelez le 0800 99 505 De A à Z DOSSIER SPECIAL POLICE Dossier Emploi Supplément des journaux du Groupe Sud Presse réalisé en collaboration avec la Police - septembre 2009 Appelez gratuitement le 0800 99 505 Edito Entrer à l’école de Police, pas si simple … Le milieu policier vous a toujours attiré ? Vous songez à faire carrière ? Ca tombe bien : la Police recrute en permanence ses futurs inspecteurs. Dans le jargon, on les appelle les " cadres de base ". Chaque jour, à Bruxelles et dans les différentes écoles de Police du pays, des épreuves de sélection sont organisées pour recruter les meilleurs candidats. A l’issue de ces épreuves, c’est une année complète de formation qui les attend. Alain Goergen Commissaire Divisionnaire de Police Directeur de la Direc- tion du Recrutement et de la Sélection (DSR) La Police intégrée est un des plus grands recruteurs du pays. Ce dossier spécial Police a été conçu aﬁ n de mieux vous faire découvrir la Police et/ou de vous apporter le complément d’infor- mation qui vous manquait. Il vous incitera peut-être à vouloir en savoir davantage, à contacter un de nos collabo- rateurs, ou à surfer sur notre site internet à la recherche des éléments qui vous inciteront à poser votre candidature mais aussi et surtout à bien vous préparer aux épreuves de sé- lection. Je vous en souhaite une bonne lecture. Choisir une carrière à la Police, c’est, en 10 points : 1. Avoir un métier utile à tous et reposant sur des valeurs fortes 2. Occuper une fonction dans une Police intégrée au ser- vice de la communauté 3. Avoir 2000 possibilités de trouver sa voie 4. Endosser une carrière adap- tée à mon niveau d’études et à mes compétences 5. Bénéﬁ cier d’une sélection objective et transparente 6. Proﬁ ter d’une formation rémunérée qui me garantit d’être paré pour l’exercice de mon métier 7. Evoluer de manière dyna- mique et jouir d’un salaire attractif 8. Avoir mon avenir en main: si je le veux, je progresse ! 9. Bénéﬁ cier d’un emploi sûr et d’autres avantages 10. Travailler dans une institution qui respecte la Edito Edito Edito Edito Edito Alain Goergen Edito Alain Goergen Mais contrairement aux idées reçues, ces différentes épreuves de sélection ne se réussissent pas d’un coup de cuillère à pot… De nombreux candidats, motivés mais mal préparés, échouent et voient s’envoler leur rêve profes- sionnel. Alors pour vous qui vous sentez l’âme d’un aspirant ins- pecteur, voici un récapitulatif des quatre tests qui vous attendent. Ces tests sont organisés en casca- de ce qui signifie qu’il faut réussir l’épreuve précédente pour pou- voir présenter la suivante. Epreuve 1 : le test d’aptitudes cognitives Cette première épreuve dure une demi-journée et se déroule dans l’école de Police la plus proche de votre domicile. Vous passez successivement différents tests : test de français (orthographe et grammaire), rédaction d’un texte, et épreuves psychotechni- ques permettant dévaluer votre capacité à raisonner. Vous rece- vez par courrier vos résultats à ces tests. En cas de réussite, vous êtes convoqué à l’épreuve sui- vante. Epreuve 2 : le test de personnalité Comptez une journée pour cette épreuve qui se déroule unique- ment à Bruxelles. Cette deuxième étape de sélection comprend une rencontre avec un psychologue, un questionnaire de personna- lité informatisé, et des épreuves de mise en situation à réaliser seul ou en groupe. Lors de cette journée, des psycho- logues spécialistes de la sélection analysent votre profil psycholo- gique. A partir des résultats de vos tests, ils définissent si oui ou non, votre personnalité vous permettra d’exercer le métier de policier. Epreuve 3 : le test médical et sportif Vous avez réussi les deux pre- mières étapes ? Bravo ! Vous voilà convoqué pour une troi- sième épreuve sportive et médi- cale à Bruxelles. Pas de panique, même si vous n’êtes pas le plus grand des sportifs, vous pouvez réussir cette épreuve… Dans un premier temps, vous vous présenterez à une visite mé- dicale qui vérifiera votre poids, votre taille, votre vue et votre audition. Vous serez également soumis à une prise de sang. Place ensuite au sport ! Vous serez amené à réussir trois épreuves : un test d’équilibre, un " shutt- le-run " (courir 4 X 10mètres en sprint), et un test de Cooper (courir une distance maximale pendant 12 minutes). Epreuve 4 : la commission de sélection Vous voilà arrivé en bout de course… Mais la quatrième et dernière étape de sélection n’est pas la moindre. Il vous faut, à ce stade, convaincre un jury (com- posé entre autres de policiers de terrain) de votre capacité à assu- mer votre future fonction dans la Police. Lors de cet entretien, attendez- vous à parler de vous, de vos ambitions, de vos motivations, de vos valeurs, etc. Comptez envi- ron une heure pour cet entretien qui se déroule dans l’école de Po- lice la plus proche de chez vous. Parallèlement à ces épreuves, se déroule une enquête de milieu et d’antécédent qui est menée par le corps de Police locale de votre do- micile. Elle a pour but de s’assurer que votre moralité est conforme aux valeurs de la Police. DOSSIER SPECIAL POLICE Textes : Lise Vandenbossche Graphisme : Xavier Clamot De A à Z Appelez gratuitement le 0800 99 505 Une fois les épreuves de sélec- tion terminées et réussies, le candidat entame une formation de base d’un an dans l’école de Police la plus proche de chez lui. Cette formation professionnel- le est rémunérée et commune à l’ensemble du personnel po- licier, qu’il ait choisi la Police locale ou la Police fédérale. La réussite de la formation de base est obligatoire pour obtenir un premier emploi dans la Police. Tout au long de l’année, le futur policier étudie et est interrogé. Ses connaissances sont régulière- ment testées. Les matières ensei- gnées sont variées : il s’agit, entre autres, des techniques d’inter- vention et d’enquête, du code de la route, de sport, de droit, de se- courisme, du maintien de l’ordre, etc. Dans tous les cas, la formation allie la théorie à la pratique par des stages et des exercices. Témoignage Aurélie Robert a 26 ans. D’ici quelques mois, cette brillante étudiante aura terminé sa for- mation de base à l’école de Police de Liège. Rencontre avec cette fu- ture " femme flic " dynamique. Aurélie, quel est votre par- cours scolaire ? Je n’ai pas postulé directement à la Police en sortant du secon- daire. Je me suis d’abord lancée dans des candidatures en psy- chologie à l’ULB. J’ai poursuivi ma formation par une licence en criminologie. En fin de par- cours, j’ai effectué un stage to- talement révélateur au sein des équipes d’intervention spéciale de la Police. Ca a été le déclic: je voulais intégrer la Police ! Vous avez donc postulé pour la première épreuve de sélec- tion ? Exactement. Quel que soit no- tre niveau de formation, il faut obligatoirement réussir les épreuves de sélection pour en- trer à la Police. J’ai donc envoyé ma candidature et j’ai attendu ma première convocation. La première épreuve ne m’a pas semblée insurmontable. Elle évaluait mon niveau de français et ma mémoire. Ma formation universitaire m’a certainement aidée à réussir ce premier test. Cependant, des tas de jeunes à peine sortis du secondaire s’en sont tout aussi bien sortis. Et puis l’attente de résul- tats… Oh oui… En réalité, on reçoit as- sez vite les résultats par courrier. Mais il faut compter quelques se- maines d’attente entre chaque épreuve. Deux mois plus tard, je me présentais donc à Bruxel- les pour l’épreuve psychologi- que. On m’a posé beaucoup de questions sur ma motivation, mon parcours et mes valeurs. Je suis restée vraie. Je crois que les spécialistes démasquent tout de suite les candidats qui jouent un rôle pour faire bonne impression. Vous enchaînez ensuite avec les troisième et quatrième épreuves ? Oui, le sport et la commission. Heureusement, j’ai réussi toutes les étapes. A chaque fois, l’atten- te des résultats génère un stress énorme… J’ai appris que j’étais sélectionnée pour intégrer l’éco- le de Police un soir où je recevais des amis. On en a profité pour fêter l’événement ! En quoi consiste une journée- type de formation ? La formation se donne en exter- nat, à raison de cinq jours par semaine. Le matin, les cours commencent à 8h. Mais nous devons nous tenir au garde-à- vous à 7h45 tapantes. L’école nous apprend donc déjà la rigu- eur et la discipline caractéristi- ques de la Police. Tout au long de la journée, nous alternons les cours théoriques, le sport, et les séances d’exercices pratiques. Nous terminons à 17h mais, une fois à la maison, il faut encore étudier pour les interrogations du lendemain. Une formation exigeante, donc… Très exigeante. Je peux même dire que je travaille plus ici qu’à l’université ! Le rythme est sou- Etes-vous prêt pour les épreuves de sélection ? 1. La première uploads/Management/ de-a-a-z-police.pdf