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69ème année BI-HEBDOMADAIRE D’INFORMATION ET D’ACTION SOCIALE PARAISSANT AU CON

69ème année BI-HEBDOMADAIRE D’INFORMATION ET D’ACTION SOCIALE PARAISSANT AU CONGO-BRAZZAVILLE N° 4077 du Mardi 10 Août 2021 - 69e Année - Siège Social: Bd Lyautey - Brazzaville - B.P .: 2080 - - CONGO: 500 F . CFA - FRANCE: 1,75 Euro -Tél.: (+ 242) 06 801.42.03 - 06 945.49.69 - E-mail: lasemaineafricaine@yahoo.fr www.lasemaineafricaine.net LA SEMAINE AFRICAINE DEBATS Prise de bec à l’Assemblée nationale (P .3) ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Menace de grève illimitée à l’Université Marien Ngouabi! Les syndicalistes en pleine séance de travail (P.11) DIOCESE DE OUESSO Fête patronale de la quasi-paroisse Notre-Dame de la Visitation de Mindongo De g. à dr. Prince Lia, les abbés Judicaêl Fouman- gana, Ulrich Mikouh Nzeuh,, Mgr Yves Marie Monot et l’abbé Cellot Primat Nkounga Mabikas (P.8) FORCES ARMEES CONGOLAISES Dernier hommage de la nation au général Gilbert Bokemba (P .4) Un mal qui ronge le congo (P .14) CORRUPTION Ngoïe Ngalla EDITORIAL PAGE 2 - LA SEMAINE AFRICAINE N° 4077 DU MARDI 10 AOUT 2021 ANNONCES République du Congo MINISTERE DE L’ECONOMIE DU PLAN DE LA STATISTIQUE ET DE L’INTEGRATION REGIONALE PROJET DES REFORMES INTEGREES DU SECTEUR PUBLIC (PRISP) AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊTS AMI n° 004/MEPSIR/PRISP-UCP/21 POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SEIN DE L’UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DES REFORMES INTEGREES DU SECTEUR PUBLIC(PRISP) Le Gouvernement de la République du Congo a obtenu un le crédit de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le « Projet des réformes intégrées du secteur public (PRISP) », et a l’intention d’utiliser une partie du montant de cet crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat : «de l’Assistant Administratif ». Les objectifs de développement du PRISP est d’améliorer la mobilisation des recettes et la gestion des dépenses publiques ainsi que la redeva- bilité à travers l’appui à la réforme du secteur public en République du Congo. II. Mandat Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet et sous la supervision du Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC) et le contrôle du Comptable, l’Assistant Administratif inscrit son action dans le respect des dispositions et des règles du Manuel de procédures administratives, financières et comptables du Projet : •Au titre de la gestion administrative de l’Unité de Coordination de Projet : -Organiser et contrôler les achats ; -Assurer la gestion du personnel (gestion des permissions, gestion des congés administratifs, gestion des congés maladies,) ; -Ouvrir et tenir à jour un répertoire des fournisseurs et des entreprises ; -Ouvrir et tenir à jour les bordereaux des prix unitaires les plus usuels (à partir de consultations des fournisseurs) ; -Centraliser les demandes d’achats, préparer les bons de commande et assurer le suivi des commandes ; -Elaborer et assurer le suivi du planning des congés ; -Gérer le stock de fournitures conformément aux dispositions du manuel de procédures ; -Assurer les opérations de gestion du carburant, de détention des bons de valeurs, de mise à disposition aux ayants droits conformément aux dispositions du manuel de procédures ; -Tenir et mettre à jour les dossiers individuels du personnel de l’Unité de Coordination de Projet ; -Gérer les formalités administratives du personnel en mission (réservation, achat titres de transport, formalités de départ des missionnaires) ; -Assurer la gestion des temps de présence et le suivi du registre de pré- sence. •Au titre de la gestion du patrimoine mis à la disposition du Projet : -Assurer le suivi des biens mobiliers et immobiliers mis à la disposition des entités du Projet ; -Tenir à jour le registre du patrimoine du Projet ; -Suivre les dates d’expiration des visites techniques et assurances ; -Assurer le suivi des véhicules du projet : entretien, réparation, mise en place et contrôle des carnets de bord ; -Participer aux opérations relatives aux inventaires physiques ; -Etiqueter le matériel et mobilier de bureau mis à la disposition du Projet ; -Gérer les approvisionnements et le stock des matériels et fournitures du Projet ; -Produire le rapport trimestriel des fournitures de bureau et autres matériels ; -Tenir à jour le fichier d’inventaire du stock des matériels et des fournitures du Projet ; -Assurer la vérification de la conformité des biens et services reçus avec les spécifications du marché ou de la commande ; -Assurer un appui logistique dans l’organisation des missions, des sémi- naires et ateliers organisés par le Projet ; -Assurer la gestion du groupe électrogène (entretien, réparation et l’appro- visionnement en carburant) ; -Superviser le personnel de soutien dans la gestion administrative (chauf- feur, agent d’entretien et gardiens, etc..) ; -Exécuter toute autre tâche requise par la Hiérarchie. III. Profil du Consultant L’Assistant Administratif doit : •Être titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC+3) en gestion admi- nistrative, en gestion financière, ou un diplôme équivalent ; •Avoir une expérience professionnelle de cinq ans au minimum dont au moins un (3) an d’expérience de domaine de compétences pertinentes en gestion administrative et logistique au sein d’une unité de gestion de projet de développement, dans une administration publique ou au sein d’une grande entreprise; •avoir une bonne connaissance informatique des logiciels bureautiques (Word, Excel, internet Explorer, et autres outils de communication) ; •avoir une bonne moralité et avoir la capacité de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ; •parler et écrire couramment français. IV. Durée de la mission La durée du contrat du l’Assistant Administratif est neuf (09) mois jusqu’à la clôture du projet. V. Dossier de candidature L’Unité de coordination du Projet des Réformes Intégrées du Secteur Public (PRISP), invite les candidats à fournir en français un dossier de candidature comprenant, un CV détaillé à jour et concis sur support pa- pier et/ou par voie électronique (Word ou pdf), une lettre de motivation, la photocopie des diplômes, et une ou des attestations de travail si possible. Les candidats intéressés peuvent obtenir les termes de références de ladite mission, tous les jours ouvrables de 8 heures à 16 heures, à l’adresse ci-dessous. VI. Méthode de sélection La sélection du consultant se fera en accord avec les procédures définies dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sol- licitant le Financement de Projets d’investissement (FPI) de la Banque Mondiale de juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018. Les dossiers de candidature doivent être déposées sous plis fermés en quatre exemplaires dont un original à l’adresse ci- dessous au plus tard le 20 août 2021 à 16h00 et porter clairement la mention «Candidature au poste d’Assistant Administratif du PRISP» Bureau Passation de Marchés A l’attention du Coordonnateur Projet des Réformes Intégrées du Secteur Public (PRISP). Unité de Coordination. Adresse : 3, rue du Tourisme quartier Clairon, derrière école REMO, arrondissement 3 Poto- Poto Brazzaville, République du Congo Téléphone : (+242) 22 614 41 81/ 04 032 22 81 Adresse électronique : prispcongo@gmail.com, prispmarches@gmail.com Fait à Brazzaville, le 05 août 2021 Le Coordonnateur, Ferdinand DOUKAGA KWANDA République du Congo MINISTERE DE L’ECONOMIE DU PLAN DE LA STATISTIQUE ET DE L’INTEGRATION REGIONALE PROJET DES REFORMES INTEGREES DU SECTEUR PUBLIC (PRISP) AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊTS AMI n° 003/MEPSIR/PRISP-UCP/21 POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT DE DIRECTION AU SEIN DE L’UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DES REFORMES INTEGREES DU SECTEUR PUBLIC (PRISP) Le Gouvernement de la République du Congo a obtenu un le crédit de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le «Projet des réformes intégrées du secteur pu- blic (PRISP)», et a l’intention d’utiliser une partie du montant de cet crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat : «de l’Assistant de direction». Les objectifs de développement du PRISP est d’améliorer la mobilisation des recettes et la gestion des dépenses publiques ainsi que la redevabilité à travers l’appui à la réforme du secteur public en République du Congo. II. Mandat Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet et sous la super- vision du Responsable Administratif Financier et Comptable (RAFC), l’Assistant(e) de Direction est chargé d’assister les membres de l’Unité de Coordination de Projet dans l’exécution des tâches administratives courantes suivantes : Au titre de la Gestion du Courrier : -réceptionner le courrier, les appels téléphoniques et en assu- rer le filtrage et la transmission ; -accueillir les visiteurs ; -gérer l’agenda du Coordonnateur (prise de rendez-vous, or- ganisation des réunions, classement des courriers profession- nelles, etc…) ; -convoquer les réunions hebdomadaires de l’UCP ; -rédiger et distribuer les comptes rendus de réunion ; -tenir à jour les registres et le système de classement des cour- riers arrivée et départ conformément au Manuel de procédures administratives, financières et comptables ; -saisir et mettre en forme tout le courrier sortant et soumis à la signature du Coordonnateur ; -assurer l’expédition du courrier départ et veiller à ce que le ca- hier de transmission soit mis à jour ; -dispatcher le courrier entrant en direction des intéressés, selon les instructions du Coordonnateur. Au titre de Secrétariat : -coordonner et superviser tous les travaux de secrétariat de l’Uni- té de Coordination du Projet ; -superviser le système de traitement et de classement des rap- ports en provenance des cellules et des partenaires du Projet ; -organiser et centraliser la gestion de la documentation uploads/Management/ edition-du-mardi-10-aout-2021-4077 2 .pdf