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République du Cameroun Institut PREPAVOGT Ministère de l’Enseignement Supérieur

République du Cameroun Institut PREPAVOGT Ministère de l’Enseignement Supérieur Département de Communication EXPOSE DE COMMUNICATION Thème : L’influence de la personnalité dans la communication interpersonnelle Exposants : -KENFACK LEMOFOUET Gabrisson Georgelus -TANKAM CHEDJOU Samory Joël -BALLA Jacqueline Fortune -NKONDJIO ANTONIO Karl Ivan -MOHAMAN Raïs -DIBANGO ENGA Michel Franck -SOB SIGNE Yvan Paul -LAMINSI NZEFFO Silvere Igor Sous la coordination de : Pr. MBOA Omer Prépavogt 2020-2021 Plan de travail INTRODUCTION I- Notion d’individu II- Notion de personnalité III- Typologie de la personnalité selon le PCM IV- Typologie de la personnalité selon Moulton Marston V- Influence du Travaillomane dans la communication interpersonnelle CONCLUSION Prépavogt 2020-2021 INTRODUCTION La vie en commun nécessite le fait d’entrer en contact avec des personnes aux caractères divers, aux tendances différentes des nôtres. Ces divergences entre les individus sont dues au fait que chacun possède une personnalité qui lui est propre. Il va s’en dire que la personnalité d’un individu va influencer la communication que l’on aura avec lui ; en effet une personne timide aura tendance à préférer le silence et ne pas vouloir relancer la conversation. Dès lors, quelle peut être l’influence de la personnalité dans la communication entre les individus ? Afin de répondre à cette question, nous trouvons judicieux de présenter dans un premier temps les notions d’individu et de personnalité, dans un second temps d’étudier la typologie de la personnalité et dans un troisième temps, d’évaluer les influences de chaque personnalité sur la communication. Prépavogt 2020-2021 I- Notion d’individu La notion d’individu tire son origine de celle du sujet distinct, en tant que personne ayant un corps-identité unique. L’individu désigne une entité organisée et se définit selon plusieurs aspects. - Son aspect biologique : Un individu est un spécimen vivant appartenant à une espèce donnée. Ses caractéristiques principales sont l’autonomie et la réflexion, combinées à une conception de l’action où l’individu est en interaction avec un monde qui lui est extraverti. - Son aspect social : Le lien social s’exprime dans les échanges issus de la participation à un travail commun et à l’appartenance à un groupe religieux, culturel ou politique. • Exemple : une entreprise est constituée des directeurs des cadres et des ouvriers. - Son aspect psychologique : L’individu est un être raisonnable ; tirant de lui-même et non pas subissant du dehors, ce qui le met en relation universalisable avec autrui. Prépavogt 2020-2021 II- Notion de personnalité La personnalité est une combinaison de caractéristiques émotionnelles, d’attitudes et de comportements d’une personne. C’est la personnalité qui caractérise essentiellement l’Homme. Elle se construit chaque jour et de nombreux facteurs la caractérisent : • Les facteurs innés: Tout individu étant unique, des caractéristiques innées forgent sa personnalité. Caractères physiques et morphologiques: L’originalité découle beaucoup plus de ce que l’on reçoit de nos parents: - Le teint - La couleur des yeux - La morphologie: aspect physique - l’hérédité: la transmission des caractères normaux ou pathologiques d’une génération aux suivantes - Le sexe: différences physiques et constitutives de l’homme et la femme. Caractères psychologiques innés: Chez certains individus la faculté d’adaptation est innée. En effet, Un individu peut naitre avec les facultés intellectuelles au-dessus de la normale qui leur vient de leurs parents biologiques De plus, Un individu peut hériter de la sympathie naturelle venant de ses géniteurs. En somme, Le caractère et le tempérament constituent une sorte de matériaux bruts qui viennent façonner notre histoire familiale, nos appartenances sociales, les péripéties de l’histoire de notre temps. Prépavogt 2020-2021 • Les facteurs acquis : Il s’agit des habitudes qu’un individu acquiert suite à une histoire, expérience personnelle ou collective. Par exemple, l’individu enfant et plus tard adulte tend à adopter la personnalité de l’un ou des deux parents ou encore d’une autre personne. D’ailleurs, Les premières années de la vie sont décisives pour le développement d’une personnalité. De nombreux facteurs sont quant à eux susceptibles d’influencer la personnalité : - Les types d’éducation, - l’esprit des institutions scolaires, - les vicissitudes historique et politique - les connaissances acquises - l’instruction - le savoir. De plus on a l’expérience. Les influences du milieu agissent sur la personnalité. Le vécu et l’expérience sont des facteurs importants de la personnalité. Les principaux milieux à considérer sont : -Le milieu familial - Le milieu scolaire - Le milieu politique - Le milieu syndical - Le milieu professionnel - Le milieu religieux. Prépavogt 2020-2021 Les expériences à noter sont alors : les traumatismes, la puberté, la maladie, la déception, les expériences collectives comme les guerres, l’apartheid, les expériences dans les communautés telles que la politesse, le goût du travail, la courtoisie… Tout cela est visible à travers le schéma de l’arbre de la communication : Prépavogt 2020-2021 Prépavogt 2020-2021 III- Typologie de la personnalité Les six types de personnalité du test PCM L’Empathique Les points forts : L’Empathique est sensible, chaleureux et compatissant. Il aime s’occuper des autres, être utile, donner aux autres en s’occupant de leur confort. Les comportements : il s’habille pour plaire aux autres. Son visage est souvent souriant. Il aime travailler en groupe et recherche des ambiances bienveillantes, dans un décor sympathique et personnalisé. Le mode de perception et de communication : il perçoit les gens et les situations avant tout par ses ressentis. Son langage exprime de nombreux sentiments et émotions Les besoins psychologiques : il souhaite être reconnu en tant que personne, se sentir aimé pour lui-même et pas pour son travail ou ses opinions. Il recherche également la satisfaction des besoins sensoriels ( voir , entendre, sentir, goûter) Le choix d’une activité : il sera attiré par les métiers de relations, les métiers de service ou d’assistance (infirmières, psychologues, assistantes sociales, hôtesses), ou des métiers liés à l’usage des sens. Les points négatifs sous stress : il aura tendance à se sur-adapter aux besoins des autres, il a du mal à s’affirmer et peut commettre des erreurs absurdes Le Travaillomane Prépavogt 2020-2021 Les points forts : le Travaillomane est logique, responsable et organisé. Il capable de penser avec logique, possède un bon esprit d’analyse et de synthèse. C’est un rationnel très structuré, un pragmatique apprécié pour son sérieux, son sens de l’ordre, son efficacité, son respect des plannings. Les comportements : il s’habille en fonction de la situation avec une recherche d’ordre et de propreté. Pour donner le meilleur de lui-même, il cherche à travailler avec une ou deux personnes, et dans un environnement fonctionnel, ordonné ou chaque chose est à sa place. Le mode de perception et de communication : il pense en premier en classifiant les personnes, les événements, les idées. Son langage exprime avant tout des pensées et bien peu les émotions. Les besoins psychologiques : il a besoin d’être reconnu pour ce qu’il fait et pour son talent de planificateur Le choix d’une activité : c’est souvent un ingénieur, un technicien, un scientifique, un gestionnaire. Les points négatifs sous stress : il a tendance à sur-contrôler, à se surmener et à tout faire par lui même. Le Persévérant Les points forts : le Persévérant est consciencieux, engagé et observateur. C’est avant tout un homme ou une femme d’opinion et de conviction. Il va au bout de ses projets et vous pouvez compter sur ses engagements et sa parole. Ils sont capables de défendre leur point de vue avec force et ténacité. Les comportements : il s’habille selon des normes et parfois pour montrer ses engagements. Il cherche à travailler avec de petits groupes et dans un environnement « sérieux », traditionnel et qui respecte des normes personnelles, culturelles, professionnelles. Prépavogt 2020-2021 Le mode de perception et de communication : il évalue en premier les gens et les situations. Son langage exprime des opinions, de nombreux jugements et peu d’émotions Les besoins psychologiques : il a besoin d’être reconnu avant tout pour la valeur de ses opinions et aussi pour la qualité de son travail. Le choix d’une activité : il recherche un pouvoir d’influence pour faire passer ses convictions, un poste hiérarchique élevé. Ce sont souvent des leaders dans le monde de l’économie, de la politique, du syndicalisme…. Les points négatifs sous stress : ils ont tendance à partir en croisade contre ceux qui ne partagent pas leurs point de vue. Le Promoteur Les points forts : le Promoteur est adaptable, charmeur, et plein de ressources. Il aime l’action, le risque, il fonctionne à l’intuition, il aime charmer même sans enjeux de séduction. C’est un fonceur que l’excitation du succès stimule. Les comportements : il s’habille pour montrer sa réussite. Il travaille aussi bien seul qu’en groupe car il est très adaptable. Il apprécie le luxe et les environnements luxueux. Le mode de perception et de communication : il agit avant tout puis ajuste l’action en fonction des résultats. Ferme et direct dans ses propos, il n’exprime pas sentiments considérant que c’est un signe de faiblesse. Les besoins psychologiques : il a besoin d’excitation et recherche les sensations fortes Le choix d’une activité : Prépavogt 2020-2021 il apprécie les métiers de l’action et activités (vente, négociation, sports, uploads/Management/ expose-de-communication.pdf