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Nom et Prénoms : FOUQUERAY Hugues Date d’entrée dans l’entreprise : 17/10/2019

Nom et Prénoms : FOUQUERAY Hugues Date d’entrée dans l’entreprise : 17/10/2019 Nombre d’année de service : 1 an et 5 Mois Fonction : Nombre d’année au poste actuel FICHE D’AUTOEVALUATION 1. La Mission Rappel Mission Supervisé la Comptabilité Supervisé la Trésorerie Supervisé les achats Supervisé le budget Supervisé la paie Supervisé l’administration Auto évaluation  + Satisfait Evaluateur (Nom et Prénoms) 2. Objectifs 2020 Rappel Objectifs 2020 Mettre en place un reporting financier. Optimiser la Trésorerie. Consolider l’état financier de TAD. Mon évaluation  + Satisfait Evaluateur *Entourer la mention qui vous semble appropriée 3. Relations interprofessionnelles Avec l’équipe de travail  + Satisfait Avec le reste des collègues  + Satisfait Evaluateur DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021 *Entourer la mention qui vous semble appropriée Note Commentaire du salarié Observation évaluateur Méthodes  Analyse de la situation 5 Bonne analyse de l’exploitation et des enjeux financiers.  Déterminer des objectifs 5  Coordonner le travail de son équipe 4  Evaluer les objectifs 5  Communication 5 Organisation  Planification de mon travail 4 Quelques difficultés à mener les gros dossiers : Procédures, Budget.  Savoir identifier les priorités 5  Répondre aux urgences 5 Sait répondre aux urgences de la banques et les situations de Tréso difficile. Leadership  Transformation du département 5 Renforcement du pole comptable. Renforcement de la gestion de la Tréso avec le système CASH Manager.  Accompagnement des collaborateurs 4  Convivialité- tempérance-écoute 5 Toujours à l’écoute des doléances et des remarques de chacun.  Capacité de manier la carotte et le bâton 4 4. Aptitudes Professionnelles générales (Notez de 1 à 6 en indiquant ) Notation : 1 – Très insatisfait 2 – Insatisfait 3 – Plutôt insatisfait 4 – Plutôt satisfait 5 – Satisfait 6 – Très satisfait 5. Objectifs 2021 Mes Objectifs 2021 -Consolider les états financiers de TAD. Objectifs Direction générale (Evaluateur) DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021 -Mettre en place un reporting financier de TAD Group. -Maitriser les risques fiscaux et continuer d’assainir la comptabilité. -Développer la comptabilité analytique pour ressortir la rentabilité de chaque ressource. -Mettre en place Sage 100C (comptabilité). Date : Evaluation par supérieur hiérarchique Indicateurs Note Actions  Disponibilité ++ + - - -  Qualité des relations dans l’entreprise  Conduite d’une équipe  Prise d’initiative  Vision cohérente pour son département en relation avec la vision de l’entreprise  Flexibilité  Motivation  Capacité à atteindre ses objectifs  Capacité à faire atteindre les objectifs à son équipe  Capacité à manier la carotte et le bâton ++ = 4 + = 3 - = 2 - - = 1 Note / 5 Signature de l’évalué Signature de l’évaluateur DG/Fiche évaluation Année 2020 Mars 2021 uploads/Management/ fiche-d-x27-evaluation-daf-2020-21.pdf