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Guide des relations sociales dans l’entreprise Caractéristiques : Titre Le guid

Guide des relations sociales dans l’entreprise Caractéristiques : Titre Le guide des relations sociales dans l'entreprise Sous-titre Rôle des partenaires, communication, négociation et gestion des conflits Date de parution 15/03/2007 Nombre de pages 240 Type d'ouvrage Autres documents Support Livre Langue Français Auteur(s) Hubert Landier Editeur / Collection / Sous-collection Editions d'Organisation / Collection Ressources humaines Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines Thème secondaire Droit > Droit social > Droit du travail > Relations collectives L’auteur : Hubert Landier : Hubert Landier est un expert des relations sociales. Il intervient dans de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problématiques liées au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il a réalisé à ce jour plus d'une centaine d'audits du climat social fondés sur différentes méthodes et représentant plusieurs milliers d'entretiens en vis-à- vis. Vice-président de l'Institut international de l'audit social et professeur émérite à l'Académie du travail et des relations sociales (Moscou), il enseigne notamment à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'École centrale de Paris. Résumé : Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : - mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; - analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; - éviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques. uploads/Management/ fiche-de-lecture 13 .pdf