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PEOPLE – PASSION – DEDICATION Spécialistes du recrutement Prestataire technique

PEOPLE – PASSION – DEDICATION Spécialistes du recrutement Prestataire technique w w w . g e n t i s r e c r u i t m e n t . c om Anvers - Bruxelles - Casablanca - Paris QUI SOMMES – NOUS ? Gentis est un cabinet de prestation de services et de recrutement spécialisé fondé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés. 7 années d’expérience 100 collaborateurs 4 bureaux Anvers Bruxelles Casablanca Paris 7 pays de placement Angleterre Belgique Congo Dubai France Maroc Pays-Bas 3 NOS SPÉCIALISATIONS Nos recruteurs possèdent chacun une profonde exp é r ie n ce su r u n m a rc h é n ic h e sp é c i f iq u e , que c e soit en E u r o p e ou à l ’ é t r a n g e r . Informatique - Développement front & back - Infrastructure système & réseau - Sécurité - Support & maintenance - ERP - Analyse business & fonctionnelle - Gestion de projet - Architecture - Business intelligence - Testing - Conseil - Webdesign - Technico - commercial Marketing & digital - Référencement - Marketing Digital - Content Marketing/ gestion de contenu - Inbound marketing - Planification - Gestion de projet - Agile coaching - Transformation numérique - Marketing mobile - E-marketing - Marketing stratégique - Benchmarking - Communication - Relations publiques - Chef de publicité - Technico-commercial 5 Services financiers - Actuariat - Analyse financière - Analyse de risques - Agent/courtier Assurance - Audit - Banquier privé - Chargé de clientèle - Comptabilité - Consolidation - Conformité - Contrôle - Conseil - Crédit - juridique - Recouvrement - Gestion de patrimoine - Gestion de contrats d’assurance - Gestion des risques - Gestion sinistres - MOA et chefs de projet - Souscripteur - Statistiques - Trader 6 - Trésorerie Ressources Humaines - Audit social - Gestion de projet RH - Formation - Développement - Direction RH - Relations sociales - Gestion RH - Responsable du personnel - Gestion de carrière - Gestion de paie - juriste social - Outplacement - Sélection - Recrutement - Assistance - Administration - Rédaction juridique Ingénierie - Electricité - Instrumentation - Tuyauterie - Process industriel - Mécanique - Automatisation - Qualité - Validation - Sécurité - Environnement - Maintenance - Génie civile - Technico-commercial Achat & Logistique - Logistique - Distribution - Achats - Transport - Stockage - Approvisionnement - Gestion de la qualité - Responsabilité exploitation - Supply chain 7 Energie & ressources naturelles - Qualité - Énergie solaire - Énergie hydraulique - Traitement des déchets - Traitement des eaux - Énergie éolienne - Éco-conseil - Installations thermiques & climatiques - Énergie nucléaire - Énergie cinétique - Génie thermique - Radioprotection - Énergies renouvelables appliquées au bâtiment - Efficacité énergétique - Environnement - Développement durable - Urbanisme Sciences de la vie - Médecine - Recherche & développement - Pharmacovigilance - Affaires réglementaires - Audit qualité - Métiers des laboratoires - Santé animale - Nature & environnement - Bio-informatique - Nanotechnologies - Biomédical - Qualité & contrôle - Recherche clinique - Physique - Statistiques - Chimie - Biologie - Technico-commercial - Délégué commercial 8 Technico-commercial - Business développement - Conseil vente - Avant-vente - SAV - Délégué - Gestion de clientèle - Ingénieur BTP & immobilier - Architecture - Estimation - Calcul - CVC - Prévention - Qualité - Facilités - Manœuvre construction - Electricité - Gestion et direction de chantier - Mécanique - Métrologie - Technico-commercial 9 NOS VALEURS Nous accordons une importance capitale à nos valeurs et sommes toujours prêts à faire preuve de flexibilité afin d’offrir à nos clients et candidats des solutions sur-mesure. Ambition Proposer un service d’excellence aussi bien à nos clients qu’à nos candidats pour que nous soyons reconnus comme une agence se concentrant sur la qualité. Dévouement S’ i nve s t i r p l e i n e m e n t d a n s l a réponse à vos besoins. Efficacité Place à l’efficacité pratique. Agir instantanément et aller droit au but tout en privilégiant la qualité de nos services. Passion Puiser notre motivation dans l’analy se de vos besoins et la réussite de vos recrutements. Performance S a t i s f a i r e v os att ent es en mettant à votre disposition notre sav oir-faire, notre expérience et la qualité de nos équipes. Intégrité Collaborer avec honnêt et é et respecter nos engagements ainsi que nos valeurs dans un souci d’intégrité. 11 CE QUE NOUS FAISONS G e n t i s o f fr ant un l ar ge é v e n t a i l de possibilités de recrut ement, nous vous accompagnons dans le choix du ser vice correspondant à votre demande. Prestations de services, recrutements temporaires et autres variantes / contrats L ’un de v os projets nécessit e des compétences spécifiques ? Notre métier est de vous mettre en relation avec des consultants pro f e s s i o n n e l s ( i n d é p e n d a n t ou salarié Gentis). Recrutements permanents Nous mettons à disposition pour nos clients comme candidats l’ ac c ès à nos r é s e a u x da ns plusieurs secteurs. Services « sur-mesure » V o us s o u h a i t e z un r e n f o rt t e m p o r a i r e ou e m b a u c h e r un nouv eau c o l l a b o r at eur ? CDI, CDD, prestations / régie ou pré-embauche : les dif férentes formes de contractualisations sont possibles. Externalisation totale ou partielle Vous avez le choix de nous confier toute la procédure de recrutement ou certains aspects seulement. 850 Contrats freelance 1000 contrats CDI 200 Contrats consultance 13 NOTRE MÉTHODOLOgIE Gentis se met au service du candidat et du client en séparant les deux métiers pour offrir une meilleure qualité : d’un côté, les Talent Acquisition Officers qui se concentrent sur les candidats, de l ’ autre nos Business Consultants qui vont analyser en profondeur les besoins de nos entreprises clientes. Rôle du Talent Acquisition Officer : le recrutement candidat 1. Analyse détaillée du poste. 2. Recherche des candidats par canaux multiples. 3. Entretien téléphonique approfondi avec le Talent Acquisition Officer. 4. Entretien physique avec le Business Consultant. 5. Contrôle des références. 6. Coaching & personal branding avant entretien. 7. Feedback approfondi après l’entretien. Dépôt CV Si le candidat répond aux exigences d’une offre Vérification des références Préparation de l’entretien Entretien téléphonique Rencontre Envoi du CV au client 8. Accompagnement lors de la négociation de l’offre salariale. Entretien(s) 9. 10. Suivi d’intégration après placement. Prise de contact régulière. Si réponse négative Si réponse positive Recherche d’un autre emploi Négociation, placement et suivi (salaire, avantages, date d’entrée en service, etc.) 15 NOTRE MÉTHODOLOgIE Rôle du Business Consultant : l’accompagnement client Post vacant Présentation 1. Définition des talents à recruter & validation des fiches de postes. 2. Mise en place d’un accord-cadre. 3. Rencontre afin de mieux comprendre l’environnement et les enjeux des postes vacants. 4. Recherche de candidatures & identification des candidats correspondants. 5. Entretiens & Evaluation. 6. Présentation d’une sélection de candidats. de nos services par téléphone Accord (contrat cadre) Rencontre Présentation des CV’s 7. Envoi de rapports intermédiaires en toute transparence afin de connaître la situation en temps réel. Entretien(s)* 8. 9. 10. 11. Participation active à l’entretien selon le souhait du client. Accompagnement lors de la préparation et de la négociation de l’offre. Suivi d’intégration après prise de poste. Prise de contact régulière pour pérenniser la collaboration. Si réponse négative Proposition d’un autre candidat jusqu’à satisfaction Si réponse positive Placement et suivi 17 POURQUOI CHOISIR gENTIS ? Client, comme candidat, votre satisfaction demeure notre priorité absolue. Nous vous assisterons pas à pas, que ce soit pour la recherche de votre talent ou celle d’un nouveau job. En tant que client Solutions « sur-mesure » L ’ u n de s ava n t ag es in dé n i a bl e s po u r vous de collaborer avec Gentis est que nous travaillons selon vos besoins et vous proposons un panel de solutions différentes entièrement taillé sur-mesure. Un besoin urgent ? proposition de freelances Si votre besoin est urgent, nous pouvons i m m é d ia t e m e n t v o u s p r o p o s er d e s freelances en attendant de trouver une solution permanente. Suivi, transparence et disponibilité P l u s q u ’ u n int er m é d i a i re, n o t r e consultant dédié vous conseille à chaque étape du processus tout en faisant preuve de transparence et de disponibilité. Nous devenons ainsi votre partenaire privilégié dans la réussite de chacun de uploads/Management/ gentis-plaquette-s-planche-210217.pdf