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La Méthode Apter, La Théorie du Renversement et son outil ESMA Echelle de Style

La Méthode Apter, La Théorie du Renversement et son outil ESMA Echelle de Styles Motivationnels d’Apter Un outil et une méthode d’accompagnement du changement pour : - Encore mieux gérer ses motivations et son stress - Préparer un changement, faire évoluer les mentalités, développer l’esprit d’adaptation - Former des managers à découvrir de nouveaux leviers de motivation - Remobiliser une équipe en situation de tension, de conflit ou même de crise - Accompagner une équipe à développer ses performances sous un nouvel angle - … La Méthode Apter La Théorie du Renversement Une nouvelle approche de la motivation Depuis plus d’un siècle, nos modèles de performances reposent sur un même principe : la motivation court à la satisfaction des besoins De même, tous nos modèles de compréhension de l’homme au travail repose sur un même principe : le trait de personnalité Cette approche d’Apter pose que L’homme est changeant, adaptable Ses motivations sont complexes et pas que réflexes Il y a les besoins, mais aussi l’état d’esprit dans lequel on les expérimente La motivation dépend de soi : le regard que l’on porte sur les choses est plus motivant que les choses elles-mêmes Cette approche ouvre de nouvelles perspectives à l’individu, au groupe de travail et à l’entreprise… Fondements théoriques et organisations Michael J. Apter Professeur de psychologie 30 ans de recherche appliquée dans plusieurs universités en Angleterre, en France et aux USA Structure et vérifie scientifiquement la théorie Auteurs d’une vingtaine de livres et de publications scientifiques sur la motivation 3 Apter International Ltd Société britannique en charge de développer et d’exploiter le produit des recherches dans le monde de l’entreprise Diffuse les produits au niveau mondial via des sociétés partenaires (USA, Japon, Suède, Australie, France…) Apter-France Représentant exclusif en France d’Apter International En charge de développer l’utilisation de la méthode et des outils associés en français organise des conférences, forme et qualifie des consultants, des formateurs et des coachs, Quatre associés, 90 consultants certifiés Un outil : l’ESMA Echelle des Styles Motivationnels d’Apter Un questionnaire et un rapport décrivant : Les huit états d’esprit dans lesquels on est pour se motiver Le temps que l’on passe dans chacun de ces états Les possibilités de changer dont nous disposons (pas de « catégorisation » !) Objectifs : • Comprendre la motivation et le stress sous un angle innovant : celui de la Théorie du Renversement • Redécouvrir ce qu'est la motivation. Au delà de la satisfaction des besoins, comprendre que notre motivation est structurée en huit états mentaux et que l'on peut apprendre à se motiver en adaptant sa façon de percevoir une situation. • Découvrez votre profil de styles motivationnels : dans quels états mentaux passez-vous le plus de temps ? Est-ce adapté ? Quelles sont mes ressources ? (une approche dynamique et non "catalogante"). • Développer sa flexibilité motivationnelle et apprendre à affronter avec succès les situations les plus difficiles. • Appréhender le stress en termes de tension ou d’effort et les huit émotions stressantes (anxiété, humiliation, aigreur, mais aussi ennui, colère, ressentiment, honte, culpabilité) et apprendre à les gérer différemment et efficacement • Construire un plan d’action réaliste et durable uploads/Management/ gerez-vos-motivations-apter.pdf