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Présenté par : BOUZOUI Ibrahim BENABBES El Mehdi Mohamed FADILI Hind Encadré pa

Présenté par : BOUZOUI Ibrahim BENABBES El Mehdi Mohamed FADILI Hind Encadré par : Mme. AOMARI Amina Année Universitaire: 2020-2021 Filière: Master spécialisé en Management des entreprises et gestion de projet Gestion des Talents PLAN I. Généralité sur la notion de la gestion des talents 1. Déﬁnition de la gestion des talents 2. principaux objectifs de la gestion des talents 3. Les enjeux de la gestion des talents II. la démarche de la gestion des talents 1. les étapes d’une gestion des talents eﬃcace 2. Processus d’identiﬁcation des talents 3. méthodes de Recrutement et de ﬁdélisation des talents III. la gestion des talents au sein de l’entreprise « ALLIANZ » 1. Présentation de l’entreprise « ALLIANZ» 2. Processus d’identiﬁcation des talents chez l’entreprise «ALLIANZ» 3. les moyens de ﬁdélisation des talents au sein de l’entreprise «ALLIANZ» Bibliographie et webographie Conclusion Introduction 2 I. Généralité sur la notion de la gestion des talents “ 1) Déﬁnition de la gestion des talents La gestion des talents est un ensemble intégré de processus, de programmes, normes culturelles dans une organisation conçue et mettre en œuvre pour attirer, développer, déployer et retenir les atteindre les objectifs stratégiques et répondre aux besoins futurs des entreprises. 3 “ 2) Les principaux Objectifs 4 “ 3) Les enjeux de la gestion des talents • Enjeux démographiques Départ de papy- boomers et renouvellemnt des générations au travail. • Enjeux managérials • Enjeux organisationnels Rôle des RH dans la conduite du changement et l’adaptation de l’organisation • Enjeux culturels 3 4 1 2 Le manager ne peut agir sur le talent lui-même mais peut et doit agir sur les conditions de son émergence La réussite économique impose de réunir la diversité de culture 5 II. la démarche de la gestion des talents 6 “ 01 09 08 07 02 03 04 05 Obtenir l'engagement Fidéliser les meilleur employés Faire évoluer les employés Définir le concept de talent Evaluer les performances Analyser le travail et les employés nécessaire a l’avenir . Evaluer le potentiel Recruter et sélectionner des talents . 06 1) Les étapes de la gestion des talents Evaluant programme résultat 7 “ 3 Permet de faire une analyse spéciﬁque de la population talents. Cette étape apparait sous plusieurs noms : comité de carrière, revue des talent, arbitrage) 2 1 Le point d’entrée de la gestion interne des talents et une évaluation classique du travail et des performances du salarié sur l’année écoulée. 2)Les processus d’identiﬁcation des talents Entretien annuel Permet de s’accorder sur le positionnement de l’ensemble des collaborateurs , l’objectif de cette étape est déﬁnir le plan individuel de développement . People Review Talent Review 8 “ 3) méthodes Recrutement, Fidélisation des talents ❑Recrutemen t 2 La détection des talents 1 Identification des postes critiques Le choix des talents 3 L’engagements des talents 4 9 ❑Fidélisation des talents Fidéliser les meilleurs collaborateurs dans un environnement économique compétitif est gageure pour les firmes. Les principaux déterminants de la fidélité du salarié sont la satisfaction au travail et l’engagement envers l’organisation La fidélisation des talents peut s’obtient par la recherche de la satisfaction au travail et de l’engagement au sein de l’organisation 10 01 02 Rémunération attractive revision réguliére 03 Avantages en nature et financiers 04 Développement personnel 05 Formation et récompense Implication dans la prise de décision ✓ Les Moyens de Fidélisation des talents 11 III. La gestion des talents au sein de l’entreprise «ALLIANZ» 12 “ 1) Présentation de l’entreprise « ALLIANZ» Allianz est une société de type holding crée à Berlin en 1890 Dans plus de 70 pays et de 100 millions de clients et plus que 142 000 collaborateurs Le groupe Allianz est présent sur le secteur de l'assurance /L'activité bancaire/La gestion d'actifs Allianz Maroc Plus que 65ans Plus que 700 000 clients CA: 46,7 Millards DH 374 collaborateurs 13 “ ❑Les processus de détection en interne L’entretien annuel d’évaluation Les People Reviews 2) Processus d’identiﬁcation des talents chez l’entreprise «ALLIANZ» 14 La Grille de Talent « ALLIANZ » 15 ❑ La sélection des « talents » dans le cadre de la procédure de recrutement L’assessment : un ensemble d’outils destinés à évaluer si une personne dispose des compétences requises à l’exercice d’une fonction. Portant sur l’analyse des comportements et des aptitudes des candidats (ou des collaborateurs) à partir d’un référentiel de compétences déﬁni pour un poste précis, il est une aide à la décision. 16 “ 3)les moyens de ﬁdélisation des talents au sein de l’entreprise «ALLIANZ» Comment Allianz fidélise ses talents? 17 Rémunération Formation politique Bien-être Plan de carrière 01 02 La fidélisation par la rémunération Une offre de formation favorisant le développement des collaborateurs 04 fidélisation par la promesse d’un plan de carrière La politique Bien-être au travail 03 Fidélisation des talents 18 Conclusion 19 “ Bibliographie ❖Les ouvrages o CHARLES, Henri. « RH au quotidien ». 2éme édition. Dunod,2015.686 p. Pratique en Or. o DEJOUX, Cécile, et Maurice THÉVENET. « La gestion des talents». 2éme édition. Dunod,2015.224 p. Management Sup. o WEISS, Dimitri. « Ressources humaines». 3éme édition. Editions d’organisation,2005.824 p. Livres outils ❖Mémoires o BENOIST,Sophie, et Emmanuelle DAVIAUD,et Edith TORRES. «Le management des talents : enjeu stratégique ou simple évolution vernaculaire RH », mémoire d’expertise , Paris, Université Paris Dauphine ;[Enligne]disponible sur le site: file:///C:/ Users/user/Downloads/MEMOIRE%20MBA%20RH08%20Benoist-Daviaud-Rainsard%20Demazeau-Torres%20(1)%20(1).pdf ❖Les Rapports https://www.allianz.ma/content/dam/onemarketing/azma/common/allianz-morocco/download/pro/RAPPORT_ANNUEL_2019_Allianz_Maroc_VF.pdf o Rapport annuel de l’exercice 2019-Allianz Maroc ;[Enligne] disponible sur le site : 20 “ Webographie 21 o https://www.annemariecordeau.com/wp-content/uploads/2012/12/Gestion-de Talents.pdf consulté le 28 mai 2021 o https://www.andlil.com/societe-allianz-135086.html consulté le 01 juin 2021 o https://www.culture-rh.com/gestion-des-talents-quelle-strategie-appliquer Consulté le 07 juin2021 o https://www.cabinet-ambitions.com/blog/assessment-en-quelques-questions.html Consulté le 09 juin 2021 o https://www.appvizer.fr/magazine/ressources-humaines/gestion-talents/gestion-des-talents-definition-exemple-et-mise-en- pratique Consulté le 09 juin 2021 o https://www.allianz.ma/fr_MA/decouvrir/nous-connaitre.html consulté le 02 juin 2021 Merci pour votre attention 22 uploads/Management/ gestion-des-talents.pdf