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Catalogue d’offres Edition 2021 (Mise à jour : 1er octobre 2021) 1 Une cinquant

Catalogue d’offres Edition 2021 (Mise à jour : 1er octobre 2021) 1 Une cinquantaine d’expert.e.s, une centaine de formations, des milliers d’élu.e.s formé.e.s ! En partenariat avec des organismes agréés pour la formation des élu.e.s Sommaire 2 Qui sommes nous ?..............................................................................................03 Notre équipe……………………………………………………………………………………………..……..04 Les orientations du cabinet…………………………………………………………………………....06 Notre plateforme numérique………………………………………………………………….…..…..07 Notre approche de l’enseignement……………………………………………………………..….08 Comment ﬁnancer votre formation………………………………………..…………………..….09 II - Toutes nos formations...………………………………………………………………….………...11 III - Notre offre de conseil………………………………….………………………..……….….….….14 IV - Notre offre d’édition de contenus……………………………………….…………………...17 Contacts……………………………………………………………………………………………………….....20 Gestions Locales Sommaire Gestions Locales est un cabinet qui a été créé en 1989 par Jean-Pierre MURET, auteur de nombreux ouvrages et modules de formation destinés aux élu.e.s et aux cadres des collectivités territoriales. Dès sa création, notre organisme a accompagné le souhait d’un grand nombre d’élu.e.s de gérer localement, différemment et d’aller vers des collectivités locales décentralisées. Notre particularité est de sortir du modèle du « tout à Paris » avec un réseau de référent.e.s dans toutes vos régions. Aujourd’hui, Gestions Locales continue d’accompagner les collectivités territoriales en proposant des formations, des missions de conseil et de l’ édition de contenus. Parce que nous mettons en valeur avant tout l’humain, nous adaptons toujours nos formations à vos besoins, en fonction des spéciﬁcités de vos missions et de celles de de votre collectivité. Nous exerçons nos missions au plus près de vos territoires et veillons à conjuguer la transmission de connaissances par les experts comme par l’échange entre élu.e.s. Notre cabinet conçoit notamment le guide pratique des élu.e.s citoyens et responsables : “Comprendre la Vie Municipale et Intercommunale”, devenu un rendez-vous après chaque élection. Pascale Nicolle Président 3 Gestions Locales Qui sommes-nous ? 4 Retrouvez l’équipe complète sur notre site : gestionslocales.fr/tous-nos-experts/ Thomas Guilmet Anna Angeli Viviane Vallois Mickaël Marie Pascale Lamy Brigitte Pfeifer Jean-Baptiste Mathieu Christophe Perny Thomas Mercet Notre équipe : Les référents régionaux Pierre-Yves Charli Yasmine El Jaï Adrien Saumier 5 Retrouvez l’équipe complète sur notre site : gestionslocales.fr/tous-nos-experts/ Notre équipe : Les format.eurs/rices L’équipe de Gestions Locales est également composée d’une dizaine de spécialistes et de plus d’une cinquantaine de consultant.e.s et format.eurs/rices. Tou.te.s sont expert.e.s depuis plus de 10 ans dans des domaines variés : communication, numérique, ﬁnances, droit public, management, posture professionnelle, langues vivantes, concertation, écologie, mobilité, ressources humaines, santé, ... Notre réseau pluridisciplinaire permet de constituer des équipes dimensionnées au plus juste et dotées des compétences les plus pertinentes. Ils sont répartis sur tout le territoire national et se déplacent au plus près de vous. Ils se réunissent une fois par mois et se retrouvent quotidiennement sur un espace collaboratif en ligne dédié. Séminaire du 8 septembre 2021 Thomas Guilmet Pôle Conseil Anna Angeli Pôle référents Samuel Lopes Pôle Formation Nadia Bouabdellah Pôle Administratif et gestion L’équipe Gestions Locales, à votre disposition : Nous sommes attachés aux valeurs du service public, et nos expert.e.s accompagnent toujours nos client.e.s dans la recherche de solutions durables, innovantes et pragmatiques ; tant sur le fond des thèmes traités où nous avons le souci de la créativité, que dans la méthode appliquée en matière de formation et de conseil. Notre discours est pédagogique et accessible : nous nous adressons à des élu.e.s qui ne sont pas forcément des professionnel.le.s de la gestion publique, mais qui doivent développer une vision stratégique des questions dont ils ont la charge. Alors que la déﬁance envers les politiques s’exprime de plus en plus violemment, nous saluons le dévouement exemplaire de la majorité des élu.e.s et accompagnons tous les efforts de transparence ﬁnancière. Nous sommes également engagés en matière de développement durable et de responsabilité sociale, notamment à l’aide de nos outils collaboratifs numériques : - L'utilisation systématique de notre espace collaboratif permet notamment de limiter l'utilisation du papier et la consommation de bande passante en simpliﬁant l'échange de documents numérisés. Nous limitons l'usage d'emails tout en assurant un suivi en continu en distanciel et constituons une mémoire vivante des échanges et différentes productions. - De même, nous pratiquons aussi souvent que possible la conférence téléphonique ou vidéo aﬁn de limiter les déplacements. Nous agissons en entrepreneur responsable, en prenant soin en particulier d'intégrer aux outils et événements que nous préconisons ou organisons toutes les normes d'accessibilité aux personnes porteuses de handicap. Enﬁn, nous compensons également le bilan carbone de nos déplacements. 6 Les orientations de notre cabinet Gestions Locales se tourne vers l’innovation territoriale et s’applique à lui-même cette orientation avec notre offre d’outils numériques d’e-learning et d’aide au pilotage des politiques publiques. En partenariat avec Apolearn, créateur d’un outil de e-learning social collaboratif utilisée par plus de 500 000 personnes, nous avons lancé Localearn, une plateforme numérique dédiée aux élus. Véritable outil de formation en ligne avec son réseau social dédié, Localearn vous permet d’accéder à nos formations en quelques clics et de continuer à échanger au-delà de nos journées en présentiel. Avec Localearn, nous proposons une offre unique de parcours de formation à travers des modules interactifs en ligne (offre consultable sur ce catalogue). Nous proposons aussi une offre de création d’un espace pour vos collègues et collaborateurs, pour que vous puissiez organiser vos campagnes électorales, discuter et partager vos documents dans un espace pratique, interactif et sécurisé. Un réseau social, pour des échanges sécurisés entre pairs Des formations interactives en ligne et de la visioconférence Un partage de multiples ressources multimédias 7 Vous voulez en savoir plus ? Nos équipes se tiennent à votre disposition : contact@gestionslocales.fr Localearn La plateforme numérique 8 Progression Tout au long du mandat, car nous concevons chaque formation comme une marche d'un parcours sur plusieurs années, en accompagnant l'élu.e étape par étape ; Emancipation Car que nous considérons que les élu.e.s doivent rester dans un rôle stratège vis-à-vis de leurs services mais aussi de leurs partenaires (Etat, organismes ﬁnanceurs, … ), Afﬁrmation Car nous voulons aider les élu.e.s à être pleinement acteur/rice.s de la décentralisation et du droit à l'expérimentation et à l'innovation. Nous réalisons des formations adaptées aux besoins locaux, quelle que soit la taille de la collectivité : “La formation des élus locaux et territoriaux constitue l’ADN du réseau d’experts Gestions Locales. Nous faisons le pari de la formation comme moyen de progression, d'émancipation et d'afﬁrmation des élu.e.s.” Samuel Lopes, pôle formation. Durée de nos formations ➔ Nos formations initiales durent une journée de 6h à 7h en présentiel, ou en plusieurs sessions à distance. ➔ Nos forfaits “Tout savoir sur” proposent un enseignement approfondi d’une thématique. ➔ Nos parcours de formation s’adaptent sur mesure : possibilité de séminaires de 2 à 3 jours, ou d’interventions sur une demi-journée en individuel ou en groupe. Proﬁl des stagiaires Ouverte à tous, la plupart de nos formations ne nécessitent aucun pré-requis (sauf mentions précisées) et s’adaptent aux spéciﬁcités. Certaines formations sont dédiées aux maires, aux élu.e.s majoritaires ou aux élu.e.s de la minorité ou de l’opposition. D’autres approfondissent les connaissances de leurs délégations spéciﬁques. Notre approche de L’enseignement Le Droit Individuel à la Formation (DIF-Élus) donne droit à 400 euros de formation par an pour tous les élu.e.s : élu.e.s indemnisé.e.s ou non, à tous les échelons : municipaux, départementaux, régionaux, dans la majorité comme dans l’opposition, etc. A savoir, la loi du 30 mars 2015 impose l’organisation d’une formation dès la 1ère année du mandat pour les élus ayant délégation (+ de 3 500 habitants et plus). Le budget formation des collectivités : le droit traditionnel à la formation, ﬁnancé par votre collectivité locale. Les Dépenses de Formation des Élus Locaux (DFEL) constituent une dépense obligatoire de la collectivité. Le budget formation des élus peut aller jusqu’à 20% du montant total des indemnités annuelles des élu.e.s de la collectivité. La répartition de ces crédits se fait par groupe d’ élus constitués au prorata. Un ﬁnancement assuré via un fond prélevé sur les élus indemnisés Aucune information à fournir à la commune où à votre employeur Gestions Locales prend en charge les démarches administratives Un ﬁnancement assuré via votre collectivité locale Un simple bulletin d’inscription à retourner validé par votre collectivité Gestions Locales prend en charge les démarches administratives En tant qu’élu.e : deux moyens pour ﬁnancer sa formation 9 Vous voulez en savoir plus ? Nos équipes se tiennent à votre disposition : contact@gestionslocales.fr Droit à la formation DIF ET DFEL OPCO, Pôle emploi, Régions,... ; les autres ﬁnanceurs publics permettent à tout français (salarié, indépendant, demandeur d’emploi…) de suivre la formation de son choix. Notre organisme a obtenu la certiﬁcation Qualiopi, délivrée pour nos actions de formation. Ce label nous permet de vous proposer toutes ces méthodes de ﬁnancement. Il souligne le soin que nous mettons à construire, assurer et suivre des formations de qualité, adaptées aux besoins, objectifs et spéciﬁcités des élu.e.s. Quelles formations sont éligibles ? Pour être ﬁnançables, les formations doivent répondre à certains critères d’éligibilité. Elles doivent notamment être dispensées par un organisme possédant un numéro de déclaration d’activité délivré par la préfecture ainsi qu’un label ou certiﬁcation qualité. C’est le cas de notre cabinet. La formation doit-elle être en lien avec mon métier ? Non. Tous les thèmes sont uploads/Management/ gestions-locales-le-catalogue-2021.pdf