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LA LETTRE DE MOTIVATION La lettre de motivation est une lettre officielle qui a

LA LETTRE DE MOTIVATION La lettre de motivation est une lettre officielle qui accompagne généralement une demande ou un cv. Un recruteur lit la lettre de motivation en y recherchant deux points essentiels: d’une part,le style personnel de l’émetteur et en quoi il est motivé par le poste ,d’autre part s’il a une connaissance minimale du secteur / poste pour lequel il postule. Donc, il faut accorder beaucoup d’importance à la bonne rédaction de cette lettre qui doit centrer son intérêt sur les points suivants : I- Les étapes de rédaction de la lettre de motivation : ATTIREZ L'ATTENTION DU RECRUTEUR PRÉSENTEZ VOTRE SITUATION ET VOTRE MOTIVATION METTEZ EN VALEUR VOTRE ADÉQUATION AVEC LE POSTE PROPOSEZ UN ENTRETIEN SOIGNEZ LA PRÉSENTATION FORMELLE DANS CETTE LETTRE , ON DOIT SIGNALER : 1. "Pourquoi postulez-vous maintenant pour ce poste ?" 2 .Il est très important de ne pas uniquement se tourner vers le passé, mais faire du projectif... 3. Montrez de l'envie. 4. Démarrez par la fin ! II-La forme de la lettre de motivation et ses caractéristiques: 1- Préciser tous les champs « obligatoires »  Votre identité, à gauche : nom, prénom, adresse et les moyens de vous contacter (téléphone, e-mail).  L’identité de votre interlocuteur, à droite : si l’annonce stipule d’envoyer la lettre à une personne précise, adressez-la à cette personne.  L’objet : il reprend le titre du poste pour lequel vous postulez et la référence de l’annonce si elle existe. 2. Structurer les informations en 3 grandes parties  « Vous » : Ce paragraphe montre que vous connaissez l’entreprise et que vous avez compris le besoin du recruteur. Utilisez le vocabulaire propre au secteur d’activités ou à l’entreprise.  « Moi » : En quoi votre profil correspond-il à l’attente du recruteur ? Par des exemples et des références à votre parcours, vous valorisez vos compétences par rapport au poste. Soyez positif en utilisant des verbes d’action : je suis, j’ai réalisé…  « Nous » : En synthèse, vous expliquez quels bénéfices mutuels l’entreprise et vous pourrez tirer de votre collaboration. Insistez sur ce que vous pouvez apporter et quelles sont vos motivations. 3. Soyez poli La lettre de motivation est un exercice de style qui juge votre capacité à écrire une lettre formelle. Commencez avec un en-tête (« Madame, Monsieur ») et finissez avec une formule de politesse (« Veuillez agréer, Madame, Monsieur… »). 4. Restez clair et concis  Une page maximum.  Une seule police de caractère, ni trop petite, ni trop grosse.  Une mise en page aérée avec des paragraphes facilement identifiables. 5. Vérifiez orthographe et grammaire Les correcteurs orthographiques sur ordinateur ne sont pas suffisants. Relisez-vous attentivement plusieurs fois ou faites-vous relire par une autre personne pour chasser les fautes d’orthographe, grammaire… et de frappe. Une candidature pertinente contenant des fautes est rapidement éliminée ! III-LE FOND DOIT VOUS DIFFÉRENCIER DES AUTRES CANDIDATS 6. Une candidature = une lettre  Créez votre lettre à partir d’une page blanche : retravailler une ancienne lettre, c’est prendre le risque de laisser de vieilles informations.  Le contenu doit être différent pour chaque candidature : ton, vocabulaire et arguments doivent être en adéquation. Bien sûr, vous pouvez vous inspirezrde vos précédentes lettres… mais obligez-vous à changer au minimum 3 phrases dans votre lettre pour la personnaliser vraiment ! 7. Prouvez ce que vous dites Chaque affirmation doit être illustrée. Par exemple, vous écrivez que vous êtes créatif ? Expliquez en quelques lignes votre réalisation la plus importante. 8. Misez sur l’originalité…  Soignez l’attaque de votre lettre par une formule percutante afin de capter l’attention de votre interlocuteur. Pourquoi pas une citation qui vous inspire ?  Diversifiez votre vocabulaire en utilisant des synonymes. Les recruteurs lisent trop de lettres de candidats « compétents », « dynamiques », « ouverts » ou « sérieux ». 9. … sans déraper !  Ne soyez pas familier : le recruteur n’est pas votre ami. Il faut conserver de la distance avec votre interlocuteur.  Usez d’humour avec parcimonie : si l’humour peut vous différencier des autres candidats, il peut aussi vous desservir. 10. Les erreurs à ne pas commettre  Critiquer votre ancienne entreprise : cela donne l’image d’une personne qui a mauvais esprit.  Vous sur-vendre : inutile de « grossir » vos compétences, tout sera vérifié lors de l’entretien.  Détailler votre parcours complet : c’est inutile puisque vous joignez votre CV. 5 points essentiels de la lettre de motivation  Faire court. Rien n'est plus décourageant pour un recruteur qu'une longue lettre. Se limiter à une page est conseillé.  Éviter les répétitions et les fautes d'orthographe. Et ce, grâce aux correcteurs automatiques, à une relecture le lendemain ou, mieux, aux remarques d'une tierce personne.  Être clair et complet. Veillez à ne pas faire disparaître des éléments essentiels au fil de vos différentes versions. N'oubliez pas de préciser le poste - la référence de l'annonce s'il y en a une - que vous visez, mais aussi toutes vos coordonnées et vos dates de disponibilité quant à la prise de fonction. Et votre signature !  Donner des éléments concrets. Pour décrire votre expérience, précisez des délais ou des quantités de production ou autres atouts et qualités.  Être motivé. Même si l'on n'a pas tout à fait le profil, l'enthousiasme peut convaincre l'employeur. uploads/Management/ la-lettre-de-motivatio1 2 .pdf