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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE ORDRE NATIONAL DES EXPRTS COMPT

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE ORDRE NATIONAL DES EXPRTS COMPTABLES COMMISAIRES AUX COMPTES COMPTABLES AGREES Rapport de stage N° 0 4 Thème : Présenté par : Maître de stage : DOUA MOHAMED Mr. AMER EL KHEDOUD Expert comptable Expert comptable, Stagiaire Commissaire aux comptes LE COMMISSARIAT AUX COMPTES ET L’AUDIT INTERNE LE COMMISSARIAT AUX COMPTES ET L’AUDIT INTERNE TABLE DES MATIIERES Introduction Chapitre I : l’audit interne Section 1 : Généralités Titre 1 : La naissance de l’audit interne Titre 2 : Définition et objectif de l’audit interne Titre 3 : Les domaines de l’audit interne Titre 4 : Qualités professionnelles et performances de l’auditeur interne Section 2 : Le service d’audit interne Titre 1 : Critères de la création d’un service d’audit interne Titre 2 : Rattachement de la structure d’audit interne et attribution de l’équipe d’audit Titre 3 : Gestion du service d’audit interne Section 3 : Déroulement d’une mission d’audit interne (Méthodologie) Titre 1 : La préparation Titre 2 : Phase pratique Titre 3 : La réunion de fin de mission Titre 4 : Le rapport d’audit interne Chapitre II : Le commissariat aux comptes Section 1 : Le statut du commissaire aux comptes Titre 1 : Les qualités professionnelles et morales du commissaire aux comptes Titre 2 : La nomination du commissaire aux comptes Titre 3 : Honoraires du commissaire aux comptes Section 2 : Les responsabilités et les droits du commissaire aux comptes Titre 1 : Responsabilités du commissaire aux comptes Titre 2 : Les droits du commissaire aux comptes Section 3 : Missions et démarche du commissaire aux comptes Titre 1 : Les missions du commissaire aux comptes Titre 2 : Démarche du commissaire aux comptes Chapitre III : La relation entre l’audit interne et le commissariat aux comptes Section 1 : Les points de ressemblance Titre 1 : Caractéristiques communes Titre 2 : Techniques d’audit communes Section 2 : Les points de différence Section 3 : Etat comparatif entre l’audit interne et l’audit légal Chapitre IV : Cas pratique 2 INTRODUCTION : La notion de l’audit et son apport à la vie économique, on été appréciés depuis longtemps. En effet, l’examen par un homme indépendant et compétent de fidélité des représentations comptables et financières est la clé garantissant la probité et la crédibilité des transactions économiques des entreprises. Si en suit l’historique de l’audit, on verra que l’objectif du travail de l’auditeur a évolué progressivement d’une recherche spécifique des fraudes dans les écritures comptables jusqu’à une appréciation globale de la fidélité des rapports émis par une entité et une analyse critique de la fiabilité des procédures et des structures de celle-ci. Quand à la définition du mot « Audit » de racine latine « Audire », est savoir écouter et entré dans le langage courant, mais certaines définitions lui préfèrent d’autre noms comme la révision comptable, le commissariat aux comptes, l’audit, auditing, et l’audit interne. C’est pour quoi, ce rapport est composé de quatre parties, une partie sur le rôle, l’objectif, et la structure d’audit interne, une deuxième partie sur la mission du commissaire aux comptes, son statut et sa démarche, une troisième partie sur la relation entre l’audit interne et le commissariat aux comptes (Audit légal), et pour finir la quatrième partie est consacrée à un cas pratique sur le déroulement d’une mission d’audit financier. 3 CHAPITRE I : L’audit interne. Introduction : Les exigences croissantes de la gestion moderne, la complexité des structures impliquée dans la conduite des affaires, la variété des activités dans un cadre décentralisé, constituent de fortes raisons justifiant l’existence d’un contrôle efficace à l’intérieur de l’entreprise. Section 1 : Généralités sur l’audite interne. Titre1 : La naissance de l’audit interne. L’audit interne a pris naissance aux Etas-Unis d’Amérique autour des années 30, car à cette époque la législation américaine sur les opérations de bourse exigeait que les comptes des entreprises introduites en bourse soient vérifiés et certifier par des auditeurs externes. C’est alors que les entreprises américaines jugent trop élevés les honoraires à verser aux auditeurs externes, elle prennent la décision de recruter des auditeurs internes chargés de faire les mêmes travaux de vérification des comptes et de contrôler leur conformité aux règles légales. En 1941, les auditeurs internes américains se regroupèrent pour former « The Institute of Interna Auditors » et développer leur fonction du contrôle purement comptable au contrôle opérationnel. Dès 1947, l’ I.I.A. présentait l’audit interne comme une fonction intéressée principalement par les questions comptables et financières mais pouvant aussi s’exercer dans le domaine des activités opérationnelle, ce même institut a définit l’audit interne comme une activité autonome d’expertise assistant le management pour le contrôle de l’ensemble des activités des entreprises. Titre2 : La définition et l’objectif de l’audit interne. 1/ Définition : L’audit interne est une fonction permanente assurée par un service composer des salariés dans l’entreprise. Il représente une activité indépendante d’appréciation du contrôle des opérations au sein d’une entreprise ou d’un organisme, et qui est mise au service de la direction générale. 2/ Objectif de l’audit interne : Son objectif est d’assister les membres de la direction dans l’exercice efficace de leurs responsabilités, en leur fournissant des analyses, des appréciations, des recommandations et des commentaires pertinents concernant les activités examinées. L’auditeur interne est concerné par toutes les phases de l’activité de l’entreprise qui intéressent la direction. Ce ci implique d’aller au-delà des aspects comptables et financiers afin d’atteindre une pleine compréhension des opérations examinées. Titre 3 : Les domaines de l’audit interne. L’audit interne touche plusieurs domaines ou fonction au sein de l’entreprise selon la mission confiée aux auditeurs internes par la direction. On peut représenter les différents domaines d’audit interne comme suit : 1/ Comptabilité : 4 La comptabilité représente l’objet d’audit privilégié, l’auditeur assure des vérifications comptables dans le cadre de ces audits opérationnels. Ce type de contrôle est riche d’enseignements parce qu’il comporte l’analyse de toutes les phases et de tous les aspects des activités de l’entreprise ainsi que des enchaînements qui les relient. 2/ Finance : L’audit interne est particulièrement bien placé pour appréhender les flux à travers des systèmes et des structures. 3/ Budget : Les auditeurs se penchent depuis longtemps sur la qualité des prévisions budgétaires et de leur contrôle ainsi que d’une manière générale de toutes les prévisions et plan établi dans l’entreprise. Dans ce cas le rôle de l’auditeur sera de vérifier le degré de cohérence avec lequel l’ensemble des budgets et des plans a été construit. 4/ Information et son outil d’informatique : Information comptable ou de gestion, information monétaire ou statistique, information quantitative ou qualitative, information informatisée, écrite ou orale, est synonyme de pouvoir ce qui justifie que l’auditeur interne s’interroge sur sa qualité et fiabilité. Sans oublier que le développement rapide de l’informatique a posé un nombre de problèmes aux auditeurs. D’une part, ils ont constaté que l’informatique n’était pas en soi une garantie de la qualité de l’information, et d’autre part une variété nouvelle de méthodes, de fraudes et de détournement s’est révélée. Afin de faire face à ces problèmes, les auditeurs internes ainsi que les auditeurs externes ont crée une association pour essayer de résoudre les nouveaux problèmes liés à l’informatique sous le non de « EDP Autitors Association » aux Etas-Unis en 1969. En suite une antenne était créée en France en 1982 sous le nom de « Association Française d’audit informatisé ». 5/ Juridique : Le droit traverse la vie de l’entreprise, ses relations avec l’état et avec notamment le fisc, ses actionnaires, ses partenaires commerciaux et financiers, avec son personnel incluent des risques juridiques aussi nombreux que variés. La vie des affaires est faite de décisions donc de choix entre des risques dont en cherche à identifier les implications juridiques. Dans ce cas le rôle de l’auditeur interne est d’examiner comment et dans qu’elle mesure ces risques sont maîtrisés, c'est-à-dire si l’organisation et les procédures internes permettent autant que possible de les anticiper et de minimiser leurs conséquences. 6/ Opérations : L’audit interne se définit comme un audit opérationnel mais il est préférable de distinguer l’audit des opérations et l’audit des fonctions qui sont tout deux opérationnel. L’audit des opérations se mène à travers tous les services qui concourent à leur réalisation et consiste à examiner la manière dont elles sont assurées au regard des objectifs du contrôle interne. L’audit des fonctions serait plutôt l’examen de la manière dont une fonction ou un service spécialisé contribue d’une manière permanente à la bonne fin des opérations. En conclusion, suite à l’assistance de l’audit interne au management ils recouvrent une conception plus large et plus riche répondant aux exigences de la gestion des entreprises et embrasse tout les domaines d’activité. En plus des différents domaines sus cités on peut ajouter la production, le commercial, les ressources humaines, les ressources matérielles, l’organisation et le management, l’administration générale, …etc. 5 Titre 4 : Qualités professionnelles et performances de l’auditeur interne. L’exercice de la fonction d’audit interne requiert d’une manière incontournable des qualités bien précises et si elles ne sont uploads/Management/ le-c-a-c-et-l-x27-audit-interne 2 .pdf