Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément 698 a

Le journal des carrières et des compétences Ne peut être vendu séparément 698 annonces d’emploi Pour toutes vos annonces et publicités, contactez le 05 22 48 91 03 à 06 Directeur de la publication : Mohamed Jouahri LUNDI 28 OCTOBRE 2013 • SUPPLÉMENT DU MATIN N° 15 165 Projet «EMI du futur» Vers la transformation de l’École Mohammedia des ingénieurs en Université polytechnique Karim Manjra • Coach en développement personnel et formateur COACHING Sommaire ACTUALITÉS Rencontre : perspectives de coopération dans le domaine de l’emploi et de la migration P.2 ANAPEC : conférence internationale sur l’emploi à Marrakech P.2 Mentoring-Coaching : EMCC-Maroc voit le jour P.4 RECRUTEMENT Rekrute iDAYS : «un salon virtuel pour rencontrer son futur employeur»  P.6 RESSOURCES HUMAINES Business forum des solutions RH : Un espace d’échange pour les professionnels  P.9 P.16 «Gestion du temps, entre efficacité et bien-être au travail» L’exigence de se placer dans le contexte national caractérisé par la dynamique des grands projets structurants, la mise en place d’un développement basé sur la démocratie, l’équité et le respect des valeurs, telles sont les principales raisons qui motivent l’Association des ingénieurs de l’École Mohammedia (AIEM) d’engager le débat sur le statut de l’École et de lancer le projet «EMI du futur».  P. 8 L’ Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) organise avec l’appui du secrétariat exécutif de l’AMSEP les 29 et 30 octobre 2013 à Marrakech une Confé- rence internationale sous le thème «Emploi des jeunes : Cross Canal, une stratégie ga- gnante». En effet, l’emploi des jeunes se trouve au centre des préoccupations des stratégies nationales dans tous les secteurs économiques, ce qui explique l’urgence de débattre de la situation et de la probléma- tique de l’emploi des jeunes compétences marocaines. Avec la présence de plus de 400 participants d’une trentaine de pays de différents continents, et de dix organisa- tions internationales (BM, BAD, BIT, OAT…), l’ANAPEC se fixe comme objectif «de par- tager les bonnes pratiques concernant les mesures incitatives et les prestations à distance innovantes en matière d’emploi des jeunes, de décerner les rôles que peuvent jouer les services à distance pour un meilleur impact, et de discuter des modalités de services à distance au profit de populations spécifiques (can- didats à l’émigration, handicapés, cher- cheurs d’emploi de longue durée, etc.)», explique le communiqué de l’agence. La conférence sera organisée autour de trois tables rondes qui porteront sur les thèmes suivants : «Quelles mesures incitatives et quelles prestations innovantes en matière d’emploi des jeunes ?», «Quel rôle peuvent jouer les services à distance pour un meilleur impact quantitatif et qualitatif ?» et «Quelle application des services à distance au profit des populations spécifiques ?». ❚ S.B. 2 LE MATIN EMPLOI • LUNDI 28 OCTOBRE 2013 ACTUALITÉS 2 LE MATIN EMPLOI • LUNDI 28 OCTOBRE 2013 ACTUALITÉS RENCONTRE Perspectives de coopération dans le domaine de l’emploi et de la migration U ne rencontre a réuni, jeudi der- nier, le ministre de l’Emploi et des Affaires sociales, Abdeslem Seddiki et deux délégations de la Banque Mondiale (BM) et de l’Agence française pour le développement (AFD) dans le but de faire le point sur le bilan et les perspectives de coopération entre le dé- partement de l’emploi et ces institutions. Se référant à un communiqué du minis- tère, les échanges entre ces délégations ont permis de dresser un bilan positif de la coopération tripartite dans le cadre du programme de réforme sur les compé- tences et l’emploi, tout en saluant les efforts entrepris pour la mise en œuvre de la phase II de ce programme. En effet, lors de ces entretiens, l’accent a été mis en particulier sur les priorités de ce programme, à savoir l’amélioration de l’efficacité des services d’intermé- diation en matière d’emploi, l’évaluation des programmes actifs pour l’emploi, le renforcement du système d’information et d’observation du marché de travail et l’amélioration du système d’animation et de pilotage de l’inspecteur du travail. Par la suite, M. Seddiki a reçu Laura Thompson, directrice générale adjointe de l’Organisation internationale pour les migrations accompagnée d’Ankee Strauss, représentante de l’OIM à Rabat. L’accent a été mis, lors de cette ren- contre, sur l’importance à accorder à la gestion efficace des flux migratoires aux fins de travail et à la formulation des politiques d’emploi et du marché de tra- vail intégrant toutes les dimensions de la question migratoire. Finalement, il a été convenu d’organiser dans les prochaines semaines des réunions au niveau des experts pour établir une plate forme de coopération basée sur les besoins du Maroc et sur l’expérience de l’OIM en la matière. ❚ R.D. M ardi dernier a été inaugurée une nouvelle salle des mar- chés financiers à Nouaceur au profit des étudiants universitaires. Fruit d’un partenariat entre la Bourse de Casablanca et l’Université de Mun- diapolis, cette salle a pour but d’aider les étudiants à mieux comprendre le domaine du trading et aussi à s’habituer aux mécanismes du marché boursier. Installée dans l’université même, la salle des marchés est équipée d’un système de simulation de négociation et de réa- lisation de transactions ce qui permettra aux jeunes étudiants de se familiariser avec le marché de l’emploi et de faci- lement l’intégrer une fois diplômés. Le président de l’Université Mundiapolis, Amine Bensaid, explique qu’il s’agit d’un exercice permettant d’acquérir des capa- cités de réaction vis-à-vis des différentes décisions qui sont conditionnées par le côté rationnel des autres traders, mais aussi émotionnel. Il souligne également l’importance de cette initiative pour l’étudiant et pour l’entreprise, en matière de recherche expérimentale. ❚ R.D. FORMATION FINANCIÈRE Une nouvelle salle des marchés boursiers à l’Université Mundiapolis ANAPEC Conférence internationale sur l’emploi à Marrakech D ans le cadre de la coopéra- tion maroco-canadienne dans la formation professionnelle, l’Institut international du Canada pour le grain (CIGI) mettra en place, en colla- boration avec le ministère marocain de l’Agriculture, un programme de formation professionnelle spécialisée dans le renfor- cement de la capacité de la mouture de cultures de blé dur et de légumineuses à grains. S’inscrivant dans le cadre du renforce- ment du plan Maroc vert, et bénéficiant d’un soutien canadien de 6,6 millions de dollars, note un communiqué du minis- tère canadien des Affaires étrangères, du commerce et du développement qui souligne qu’«en mettant l’accent sur l’éducation, la formation professionnelle et l’entrepreneuriat, le Canada appuie les efforts du Maroc qui visent à améliorer les compétences et la création d’emplois et à offrir de meilleures possibilités, tout parti- culièrement aux jeunes et aux femmes». Le CIGI travaillera ainsi en collaboration avec la Fédération nationale marocaine des meuniers et le Mécanisme de forma- tion de l’industrie de la mouture au Maroc pour mettre en œuvre ledit programme qui contribuera à la modernisation et à l’amélioration des méthodes de mouture grâce à une formation professionnelle qui générera des possibilités d’emploi pour les Marocains, dans un secteur qui offre de réelles opportunités pour ce genre de compétences. ❚ S.B. MAROC-CANADA Nouveau programme de formation L a Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de l'Uni- versité Hassan 1er de Settat or- ganise du 21 octobre au 2 novembre la «quinzaine de la langue française». Cette manifestation, initiée en collabora- tion avec la Haute École de Namur-Liège- Luxembourg, l'Institut français du Maroc et l'Agence universitaire de la francophonie a pour objectif premier l’amélioration et le perfectionnement du niveau linguistique des étudiants de ladite université. Étaient présents à la cérémonie d’ouverture, la ministre déléguée auprès du ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de la Formation des Cadres, Soumia Benkhaldoun, le président de l'Uni- versité, Ahmed Nejjemeddine, le directeur- président de l'Hénallux (Haute École Na- mur-Liège-Luxembourg), Daniel Chavée, le wali de la région de Chaouia-Ouardigha, le gouverneur de la province de Settat, le délégué de la région de Wallonie, le Consul général de Belgique à Casablanca. Dans son mot d’ouverture, la responsable gouvernementale a souligné que «cette ini- tiative entreprise par l'Université Hassan 1er qui s'inscrit dans le droit fil de la nouvelle stratégie du ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de la formation des cadres pour la pé- riode 2013-2016, vise à placer l'université et la recherche en tête des priorités». De son côté, Ahmed Nejjemeddin a ajouté que «cette formation bénéficiera à 2 000 étudiants inscrits». Même son de cloche chez Daniel Chavée qui s'est félicité de la bonne coopération instaurée entre les deux institutions. À noter que dans le cadre de cette initia- tive, des cours intensifs en langue française profiteront aux étudiants de la 1re année des branches de l'économie et du droit en langue française à la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de l’Université. Cette formation sera dispensée par des enseignants de haute renommée relevant de l'Université Hassan 1er, de l'Institut français du Maroc et de la Haute École de Namur-Liège-Luxembourg. En marge de l'ouverture des travaux de ce rassemblement, cinq conventions de par- tenariat on été signées dans l’objectif de consolider encore plus la coopération entre les différents partenaires. ❚ N. M. UNIVERSITÉ HASSAN 1ER DE SETTAT Lancement uploads/Management/ le-matin-emploi-28-octobre-2013.pdf

Documents similaires

« Méthodologie de recherche » ETUDE DE CAS SUR CONTROLE DE GESTION ET PILOTAGE 0 0

Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L’EST de Fès 2006/2007 1 Univ 0 0

PERCEPTION DE LA NOTION DE PERFORMANCE PAR LES DIRIGEANTS DE PETITES ENTREPRISE 0 0

INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - HISTORIQUE HISTORIQUE Intro 0 0

IGA MAARIF 2013-2014 NIVEAU MATIERES PROFESSEUR DATE HEURE Mathématiques financ 0 0

Prénom NOM (Etat civil, Age) Adresse : E-mail : Tél : Paris le … A l'attention 0 0

Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur Support de Cours 6 – Gestion des 0 0

Mémoire de fin d’études pour l’obtention du Diplôme Bac+5 en Logistique Sous le 0 0

F WO/GA/46/2 ORIGINAL : ANGLAIS DATE : 22 JUILLET 2014 Assemblée générale de l’ 0 0

Fiche Qualité Réf. : S-PS-01-FQ-03 Date : Version : MATRICE DES COMPETENCES Dat 0 0

• Détails
• Publié le Dec 26, 2021
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 2.8905MB