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LE STAGE EN ENTREPRISE I – DEFINITION ET RÔLE DU STAGE : Souvent obligatoires,

LE STAGE EN ENTREPRISE I – DEFINITION ET RÔLE DU STAGE : Souvent obligatoires, les stages en entreprises représentent : - Une période de formation et de perfectionnement effectuée au sein d’une entreprise, afin de bénéficier d’une expérience professionnelle. - Moyen idéal pour se familiariser avec le monde de l’entreprise ; - Symbole de rapprochement entre le monde de l’étudiant et le monde de travail ; - Une sorte de complément de formation, de garantie d’insertion et d’intégration sociale ; Les stages deviennent de plus en plus un procédé de RECRUTEMENT. Tout séjour temporaire en entreprise, n’est pas un stage ! Un stage, c’est lorsque l’on est adjoint à un service chargé d’une tâche à but pédagogique. II – TYPES DE STAGES : A – LE STAGE D’INITIATION : STAGE OUVRIER ou STAGE D’OBSERVATION - Permet au stagiaire d’examiner et de découvrir les différentes tâches réalisées au sein d’une entreprise - Effectué dans une période en moyenne d’UN MOIS (après les examens du 1er semestre ou après les examens de fin d’année), ce type de stage s’adresse généralement à des étudiants en début de formation qui souhaitent se familiariser avec le monde de l’entreprise. - Le stage d’observation s’achève par la présentation d’un rapport retraçant l’expérience vécue par le stagiaire et ses observations sur la vie économique, humaine et sociale de l’entreprise. B – STAGE D’APPLICATION : - S’échelonne sur un à plusieurs mois. - Permet une application concrète des différentes connaissances théoriques acquises lors d’une formation. - Le stagiaire peut ainsi transposer ses compétences au monde de l’entreprise. - C’est également l’opportunité pour lui valider ses futurs choix professionnels et de se confronter à la vie salariale. C – STAGE DE FIN D’ETUDES : PFE - A l’issue d’une formation théorique, souvent sanctionnée par un diplôme, LE STAGE FIN D’ETUDE apparaît comme un tremplin vers le premier emploi - Ce stage offre également la possibilité au stagiaire de déterminer plus précisément l’emploi qu’il souhaite exercer. - Certaines entreprises utilisent d’ailleurs LE STAGE DE FIN D’ETUDE comme une période d’essai préalable au recrutement d’un jeune diplômé. Il importe donc de choisir son stage avec le plus grand soin ; ensuite de tout mettre en œuvre pour le réussir. Pas question de procéder au hasard, ou à proximité de son domicile. D’où la nécessité de déterminer d’abord ce que l’on cherche. « AVOIR DEFINI SON PROJET PROFESSIONNEL » le plus tôt possible ! III – LES POINTS-CLES POUR DECROCHER SON STAGE : - Etre actif et curieux. - Lire la presse économique : peu à peu vous découvrirez des entreprises dont vous ignoriez tout, des secteurs qui offrent des opportunités, d’autres en revanche qui sont moins porteurs. - Cibler les entreprises qui correspondent à votre PROJET PROFESSIONNEL - Rédiger une lettre de motivation avec soin, accompagné d’un bon C.V (si nécessaire), tout en mettant en exergue les raisons pour lesquelles vous postulez. Mettez en valeur vos expériences et vos atouts. - Ne pas négliger les PME : un stage dans une firme de ce type est parfois enrichissant - Ne pas hésiter de rendre visite à l’entreprise-cible : le dossier en main, vous êtes reçu par un collaborateur ou un responsable qui pourra mieux vous renseigner sur l’entreprise que vous visez. - Profiter des visites de salons, foires, colloques, forum… pour étendre votre réseau et connaître le secteur ciblé ainsi que les entreprises qui en évoluent - Comme on n’impressionne pas 2 fois, il faut se préparer pour donner la meilleure image de soi : BONNE PRESENTATION, ELOCUTION, APPARENCE… IV – LA LETTRE DE STAGE : A – PLAN DE LA LETTRE : 1 – Motiver votre demande : justifier brièvement le choix de l’entreprise (après avoir collecté des informations sur la dite entreprise) ; exprimer votre demande de stage tout en précisant la durée et la période de stage, sans oublier d’indiquer le service où vous aimeriez exercer. 2 – Indiquer votre formation universitaire (niveau, option, établissement fréquenté…) ; développer vos centres d’intérêt et l’impact du stage sur votre cursus. Signaler à votre correspondant, si le stage doit faire l’objet d’un rapport de stage dans vos études. 3 – Attirer l’attention de votre correspondant par rapport aux documents joints : C.V, CONVENTION DE STAGE, ASSURANCE… 4 – Rester à la disposition de l’entreprise pour tout renseignement complémentaire. 5 – La formule de Politesse : Exprimer les meilleures salutations… B – REDACTION DE LA LETTE : (voir exemples) uploads/Management/ le-stage-en-entreprise.pdf