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UNIVERSITÉ MONTESQUIEU BORDEAUX IV Institut d’Administration des Entreprises Un

UNIVERSITÉ MONTESQUIEU BORDEAUX IV Institut d’Administration des Entreprises Université Bordeaux IV Pôle Universitaire de Sciences de Gestion 35, avenue Abadie 33072 Bordeaux Cedex. Tél. 05 56 00 45 67 Fax. 05 56 00 45 66 ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE L’équipe pédagogique qui dispense les enseignements est composée d’enseignants-chercheurs de l’IAE de Bordeaux et de professionnels de haut niveau en fonction dans les entreprises régionales ou nationales. Responsables pédagogiques : Laïla BENRAISS, Maître de conférences Olivier HERRBACH, Professeur des Universités Pour connaître les modalités d’admission, les frais de scolarité et retirer un dossier de candidature, consultez le site : www.iae-bordeaux.fr ou prenez contact avec les secrétariats : • Formation initiale et apprentissage Marie Léa RANDRIANASOLO Tél. : 05 56 00 97 03 Courriel : marie-lea.randrianasolo@u-bordeaux4.fr • Formation continue Directeur du Département Formation Continue : Nardeosingh RAMBHUJUN Secrétariat : Valérie JAMES Tél.: 05 56 00 45 60 Fax : 05 56 00 45 20 Courriel : valerie.james@u-bordeaux4.fr (document non contractuel 04/2009 – Susceptible de modifications) Master2MRH•2009:Mise en page 1 5/04/09 16:33 Page 1 U N I V E R S I T É M O N T E S Q U I E U - B O R D E A U X I V Préparation aux métiers des RESSOURCES HUMAINES Master 2 Management des Ressources Humaines Formation initiale Formation continue Apprentissage o Un diplôme national de niveau bac + 5 o Une obtention en un an o Des horaires aménagés pour la formation continue, compatibles avec le maintien d’une activité professionnelle Master2MRH•2009:Mise en page 1 5/04/09 16:33 Page 2 ormation proposée Le Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Bordeaux, membre du réseau Référence RH (www.reference-rh.net), prépare aux principaux métiers des RH : q Directeur des Ressources Humaines, Responsable des RH q Adjoint au DRH q Chargé de recrutement q Responsable emploi/formation q Chargé d’études RH q Responsable de projet SIRH q Consultant RH q Auditeur social/RSE, etc… F ontenu de la formation Le Master Management des Ressources Humaines est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques et les apports théoriques fondamentaux permettant d’appréhender la spécificité et les enjeux de la discipline. UE 1 : La fonction Ressources Humaines dans l’entreprise UE 2 : La gestion fondamentale des Ressources Humaines UE 3 : La communication et les systèmes d’information pour les RH (SIRH) UE 4 : Audit RH, contrôle de gestion sociale et pratiques de notation sociale UE 5 : Connaissances approfondies en droit du travail UE 6 : Professionnalisation Pour un contenu détaillé des UE, consulter le site www.iae-bordeaux.fr C Master 2 Management des Ressources Humaines ontrôle des connaissances L’obtention du diplôme suppose la validation de 60 crédits ECTS. Cette validation est réalisée par une série de contrôles continus (exercices, cas, exposés, devoirs sur table, QCM, ...) et par la soutenance d’un rapport de stage (formation initiale), d’un rapport de mission RH (formation continue) ou d’un rapport d’activité (formation par apprentissage). C Master2MRH•2009:Mise en page 1 5/04/09 16:33 Page 3 onditions de candidature et d’admission o Formation initiale Ce diplôme est ouvert aux étudiants : • Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou d’un diplôme de niveau équivalent. Séléction dCritères : qualité intrinsèque des études antérieures,stages effectués dans le domaine des RH, potentiel pour la profession envisagée et une solide formation de base en gestion. dProcédure : présélection sur dossier et entretien de sélection avec un jury composé d’enseignants de la spécialité et de professionnels de la fonction RH en position de responsabilité. o Formation continue Ce diplôme s’adresse, d’une part, à des professionnels qui souhaitent, après un parcours dans des fonctions opérationnelles, occuper une fonction spécifique au sein d’une direction des RH et, d’autre part, à des professionnels de la discipline qui attendent d’une formation diplômante un moyen d’évoluer dans leur carrière et dans l’exercice de leur métier. Le Master spécialité Management des Ressources Humaines est ouvert aux : • Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou équivalent (Ecole de Commerce, Sciences Economiques, AES, …) ; • Titulaires du DPGA de l’IAE de Bordeaux ; • Personnes ayant fait valoir des acquis professionnels dans le cadre d’une procédure réglementaire de VAP 1985. o Apprentissage Ce diplôme est ouvert aux étudiants (âgés de moins de 26 ans à la signature du contrat) : • Titulaires d’une 1ère année de Master Sciences de Gestion ou d’un diplôme de niveau équivalent. C rganisation de la formation o Formation initiale La formation se déroule sur 2 semestres. Séminaires intensifs d’octobre à février ; stage long de 5 à 7 mois à partir de mars. o Formation continue La formation se déroule sur 38 journées avec des horaires aménagés. D’octobre à juillet, des séminaires de deux jours sont programmés tous les 15 jours, les jeudis/vendredis ou vendredis/samedis, en alternance. o Apprentissage (volume global de la formation : 500 heures) Le rythme d’alternance est disponible sur le site : www.iae-bordeaux.fr O Master 2 Management des Ressources Humaines Master2MRH•2009:Mise en page 1 5/04/09 16:33 Page 4 uploads/Management/ master-2-mrh2009.pdf