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OFPPT ROYAUME DU MAROC SECTEUR : BTP SPÉCIALITÉ : CHEF DE CHANTIER TRAVAUX PUBL

OFPPT ROYAUME DU MAROC SECTEUR : BTP SPÉCIALITÉ : CHEF DE CHANTIER TRAVAUX PUBLICS NIVEAU : TECHNICIEN Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGÉNIERIE DE FORMATION RÉSUMÉ THÉORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE 21 LES ENTREPRISES DE TRAVAUX PUBLICS (APC)Juin.2007 REMERCIEMENTS La DRIF remercie les personnes qui ont contribué à l’élaboration du présent document. Pour la supervision : M. Khalid BAROUTI Chef projet BTP Mme Najat IGGOUT Directeur du CDC BTP M. Abdelaziz EL ADAOUI Chef de Pôle CDC /BTP Pour la conception : Mr JIGOREANU DORU Formateur animateur au CDC /BTP Pour la validation : Mme GUNINA Fatna Formatrice animatrice au CDC /BTP Mr TABTI Mohamed Formateur animateur au CDC /BTP Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme. DRIF SOMMAIRE : Présentation du module ………………………………………………… I. Résumé de théorie ……………………………………………… A. La classification des sociétés………………………………... B. Généralités sur une entreprise………………………………. C. Les étapes de la création d’une entreprise………………… D. L’organigramme d’une entreprise…………………………… E. Les caractéristiques des entreprises de T.P……………….. F. La structure du personnel d’une entreprise de T.P………... G. Les compartiments d’une entreprise de T.P……………….. H. Les ateliers d’une entreprise de T.P………………………… I. La fiscalité d’une entreprise de T.P. ………………………… II. Evaluation de fin du module …………………………………….. III. Liste bibliographique …………………………………………….. MODULE 21 : LES ENTREPRISES DE TP Durée : 24 Heures 85% : théorique 15% : évaluation OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT  COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit savoir la structure et les types d’une entreprise, les méthodes d’organisation et les parties composantes, selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent.  CONDITIONS D’ÉVALUATION A partir :  Des connaissances accumulées,  De son travail individuel,  Des questions de cours, A l’aide :  Des tableaux et des schémas figurés,  De test à compléter,  D’une documentation pertinente : lois, règlements, etc.  CRITÈRES GÉNÉRAUX DE PERFORMANCE  Respect des règles d’organisation,  Respect des normes de classement des employés et des ouvriers d’une entreprise,  Appliquer les normes des différents services techniques, OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 4 Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics OBJECTIF OPÉRATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT  PRÉCISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU 1. Avoir connaissance sur la classification des entreprises. 2. Avoir connaissance sur les différents services d’une entreprise et sur les fonctions du personnel. 3. Utiliser l’organigramme pour pouvoir démontrer l’organisation d’une entreprise. 4. Avoir connaissance sur les capacités et sur les activités d’une entreprise.  CRITÈRES PARTICULIERS DE PERFORMANCE  Définir exacte les types des entreprises après leur forme.  Définir correcte les étapes nécessaires pour créer une entreprise  Analyse juste des documents administratifs d’une entreprise.  Définir correcte les types des services d’une entreprise.  Classifier juste le personnel après ses fonctions en entreprise.  Analyse juste de la hiérarchie dans une entreprise.  Définir les liaisons qui existent entre les services d’une entreprise.  Classifier les entreprises après leur grandeur.  Analyse de la stratégie d’une entreprise.  Définir la capacité d’une entreprise.  Définir correcte les activités d’une entreprise. OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 5 Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE SECOND NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT AVOIR LES SAVOIR, SAVOIR – FAIRE OU SAVOIR – ÊTRE NÉCESSAIRES POUR L’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE : Avant d’apprendre à avoir de connaissance sur la classification des entreprises : 1. Savoir les critères de classement des entreprises. 2. Savoir différencier les entreprises après leur forme d’organisation. 3. Savoir compléter les documents administratifs. 4. Savoir les étapes nécessaires à suivre pour créer une entreprise. Avant d’apprendre à avoir de connaissance sur les différents services et sur des fonctions du personnel d’une entreprise : 1. Savoir les normes de classement des services. 2. Savoir classifier le personnel d’une entreprise après ses fonctions. 3. Savoir les règles de relation entre les différents services d’une entreprise. 4. Savoir la grandeur du chaque service d’une entreprise après son rôle. Avant d’apprendre à utiliser l’organigramme pour démontrer les parties composantes d’une entreprise et les liaisons qui existe entre elles : 1. Savoir la classification hiérarchique dans une entreprise. 2. Savoir et respecter les normes de l’organisation administrative. 3. Savoir et respecter les normes sur la stratégie de l’entreprise. 4. Savoir les liaisons qui sont forment entre les services d’une entreprise. Avant d’apprendre à avoir connaissance sur la capacité d’une entreprise : 1. Savoir apprécier un chiffre d’affaire d’une entreprise après sa valeur. 2. Savoir identifier les activités d’une entreprise. 3. Savoir différencier les capacités : technique, économique, financier, etc. OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 6 Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics 4. Savoir apprécier les personnels et les matériels dans une entreprise. PRÉSENTATION DU MODULE Le module : « LES ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS», s’apprend pendant le troisième semestre de formation, donc pendant de la deuxième année de formation. Le module a une durée de 24 heures et il est réparti en tranchés de 2 heures par semaine, pendant 12semaines. Ce module est conçu autour du processus de la construction de bâtiment. Les thèmes développé recouvrent à la fois des types des entreprises qui sont trouvées dans une société, les parties composants d’une entreprise et leurs liaisons, la structure du personnel et les relations de hiérarchie après qui est conduire une entreprise. L’importance des grandes étapes de déroulement des activités d’apprentissage des «Les entreprises des travaux publics», est de connaître le but et les objectifs suivantes : Durée : 24 heures  Théorie = 14 heures  Pratique =8 heures  Evaluation = 2 heures OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 7 Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 8 MODULE N° 21 : LES ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS RESUME DE THEORIE Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics I. A. LA CLASSIFICATION DES SOCIETES Au Maroc existent deux types de sociétés : 1. Les sociétés civiles – qui sont celles qui sont constituées par accord entre deux personnes sans qu’il y soit obligation de créer une personne morale. C’est-à-dire que ces sociétés ne sont pas astreintes à des formalités de dépôts, de publicité ou d’inscription au registre de commerce. 2. Les sociétés commerciales – qui sont celles dont l’activité est l’exercice d’acte de commerce. Ce deuxième type est composé par trois grandes catégories : 2.1 Les sociétés de capitaux ou par actions – sont d’habitude désignées par le sigle : «S.A. » et qui sont société commerciale par excellence. A sa place elles peuvent être : 2.1.1. La société anonyme Ces sociétés doivent avoir minimum 7 associés et un capital de minimum 10.000 dirhams. Elles peuvent avoir comme l’objet d’activité toute activité commerciale à l’exception de suivants secteurs : - l’agriculture, - les officines pharmaceutiques, - les agences d’affaires, - les sociétés de courtage en bourse. Une société anonyme est gérée par un Conseil d’Administration ou par un Administrateur Unique et des pouvoirs peuvent être délégués à des personnes actionnaires ou non dans la société. 2.1.2. La société en commandite par action 2.2 Les sociétés de personnes ou par intérêt – qui sont aussi de trois catégories : 2.2.1. La société en nom collectif – qui est celle que contractent deux personnes ou plus, et qui a pour objet de faire du commerce, sous une raison sociale ; les noms des associés peuvent faire de la raison sociale 2.2.2. La société en commandite simple 2.2.3. Les associations en participation 2.3 La société à responsabilité limitée – s’adapte parfaitement aux affaires à caractère familial et aux entreprises de petite taille. Elle a comme sigle : « S.A.R.L. ». Les activités exercées sont diversifiées à l’exception des : - banques, - sociétés d’investissement, - sociétés d’assurance, OFPPT/DRIF/CDC/BTP Chef De Chantier Travaux Publics 9 Résumé De Théorie Et Guide De Travaux Pratique Module 21 Les Entreprises De Travaux Publics On doit remarquer que : Dans les sociétés de capitaux ou par actions, la responsabilité des actionnaires n’est engagée qu’à hauteur de leurs mises. Dans les sociétés de personnes ou par intérêt la responsabilité des associés est engagée au-delà de leurs mises. Dans la société à responsabilité limitée, la responsabilité des associés se situe quant à elle entre ces deux extrêmes. On peut représenter graphique la classification des sociétés commerciales comme dans la figure n° 1 : I. B. GENERALITES SUR UNE ENTREPRISE Définition : Une entreprise est une entité économique et sociale qui permets-la production et la vente de biens et de services répondant à un besoin par le biais de la mise en œuvre de moyens humains et matériels. Dans le contexte général, une entreprise n’est uploads/Management/ module-21-les-entreprises-de-travaux-publics-btp-tcctp.pdf