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FILIERE : Génie Thermique et Energétique 2ème Année - Semestre : S3 Matière : O

FILIERE : Génie Thermique et Energétique 2ème Année - Semestre : S3 Matière : Organisations des entreprises Cours Présentée par :Prof.BERTAT FatimaZahra Introduction général La nécessité de l’organisation • Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continue en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants. Une organisation est donc essentiellement un cadre structuré pour une action, ce qui permet de regrouper toutes les formes d’entreprises. • Toute action d’une certaine importance ne peut se faire sans un minimum d’organisation Introduction général • La notion d’agent économique : Un agent économique désigne un individu (ou groupement d’individus) qui se libre à des activités économiques, c’est à dire, qui s’organise pour lutter contre la rareté et pour assurer au mieux la satisfaction de ses besoins. Les agents économiques • 1 – Les entreprises • 2 – Les ménages • 3 – Les administrations • 4 – Les institutions financières • 5 – Le reste du monde 1 – Les entreprises • Sont des unités dont l’activité réside dans la production de biens ou de services destinés à êtres revendus à d’autres acteurs de la vie économique, la globalité du travail économique ainsi que son impact social est entièrement le fait de l’entreprise, celle-ci est la principale créatrice de richesses et d’emplois. 2 – Les ménages • Les ménages ont dans la vie économique, la finalité principale de consommer des biens ou des services. Cependant, ils ont une fonction plus large : ils fournissent des facteurs de production aux autres agents (travail et capital), ils utilisent les revenus que leur procurent ces facteurs pour la consommation. 3 – Les administrations • Les administrations publiques : L'État, les collectivités locales, communes rurales et urbaines,… sont financés par les impôts et taxes. • Les administrations privées : syndicats et associations privées, sont financés par les cotisations de leurs membres, cotisations de L'État et par des dons . 4 – Les institutions financières • La création de monnaie en accordant des crédits. • La mise en relation, des gents qui détiennent de la monnaie (les épargnants) et ceux qui dans le cadre de leur activité en ont besoin (les investisseurs). • La gestion des dépôts des particuliers et des entreprises. 5 – Le reste du monde • Les échanges entre l’économie nationale et internationale sont de trois ordres principaux : Des relations commerciales ; Des relations financières ; Des relations monétaires. Chapitre 1 •Définitions et classifications des entreprises Notion d’organisation • Le mot organisation est ambivalent . Il désigne tout à la fois une entité créée pour conduire une action collective( par exemple : une entreprise, une association , un hôpital , un parti politique…) , la façon selon laquelle cette entité est agencée ( notamment la définition et la répartition des taches entre les acteurs participants à l’action collective) et le processus qui produisent à la fois l’entité et son agencement . Définition de l’entreprise • Une entreprise est un groupement humain hiérarchisé qui met en œuvre des moyens intellectuels , physiques et financiers pour produire former , distribuer les richesses conformément à des buts définis pour réaliser un profit Critères de classifications des entreprises • 1. Critères juridiques : Les entreprises publiques : leur capital est détenu totalement ou en partie par l’Etat ou les collectivités publiques Les entreprises privées : où on distingue les entreprises individuelles dans lesquelles un seul propriétaire assume tous les risques financiers , ensuite il y a les sociétés où plusieurs associés assument tous les risques . • 2.Critères dimensionnels : Le chiffre d’affaire : mesure la part de marché de l’entreprises La valeur ajoutée : mesure la richesse créée à l’intérieur de l’entreprise L’effectif : permet d’apprécier l’importance du facteur de production travail. Les capitaux propres: mesurent entre autre l’importance des fonds apportés par les propriétaires. Le résultat de l’entreprise: traduit l rentabilité de l’entreprise • 3. critère basé sur l’activité économique: selon la nature de leur activité , les entreprises sont aussi classées par branche ou par secteur . Les classifications des entreprises • A.la classification juridique: Les entreprises Les entreprises privées du secteur public • Les entreprises privées :les entreprises individuelles: représentent plus de 60% de l’ensemble des entreprises . Bien sue la responsabilité du propriétaire soit totale , les entreprises individuelles présentent l’avantage d’être des structures simples à créer . Cette forme juridique est le plus souvent retenue par des artisans commerçants , exploitants agricoles et les petites entreprises industrielles . S.A :les sociétés permettent de regrouper les apports de plusieurs associés et c’est la forme juridique des grandes entreprises. LA S.A.R.L : est une structure simple qui permet de limiter la responsabilité financière des associés au montant de leurs apports . • Les entreprises du secteur public :Les entreprises semi-publiques :ce sont des entreprises contrôlées par les pouvoirs publics( choix d’investissement , niveau des prix , emploi…) mais où des personnes privées participent au financement ou à la gestion.(comme la Royale Air Maroc par exemple ). • Les entreprises publiques : L’état détient l’intégralité du capital , et possède le pouvoir absolu de décision et de gestion . • B.La classification dimensionnelle : • Selon l’effectif : L’application des critères de mesures de la taille conduit à distinguer les petites entreprises , les PME et les grandes entreprises . • Selon le chiffre d’affaire et la valeur ajoutée dégagée : Le code investissements de 1983 considère comme PME toute entreprise dont le C.A ne dépasse pas 7,5 millions de dirhams. • C. Classification économique selon le secteur d’activité: Le secteur primaire : regroupe les entreprises liées à l’exploitation du milieu naturel, et aboutissant à la mise à disposition des matières premières ( agriculture , pèche , extraction minière ). Le secteur secondaire : rassemble les entreprises qui réalisent la transformation des matières premières en biens de production ou en biens de consommation ( industrie , BTP…) Le secteur tertiaire : inclut les entreprises réalisant la production de services ( commerces , banques , assurances , transport…) Chapitre 2 L’environnement de l’entreprise Généralités sur l’environnement de l’entreprise • Un Macro-Environnement : c’est un environnement général de l’entreprise qui intègre les aspects sociologiques , économiques , juridiques , techniques…tant nationaux qu’internationaux . • Un Micro-Environnement : c’est un environnement spécifique de l’entreprise constitué de ses clients , ses fournisseurs , ses sous-traitants, ses concurrents… L’environnement est constitué de l’ensemble des forces extérieures à l’entreprise qui agissent et réagissent au profit ou à l’encontre de l’entreprise . L’ensemble des éléments extérieurs à l’entreprise en relation avec ses activités. Le macro environnement • Pour faire face à cet environnement menaçant, l’entreprise doit l’analyser afin d’évaluer les éléments capables de l’influencer et identifier les opportunités et les menaces . • Généralement en distingue sept composants différents qui permettent de définir l’environnement de l’entreprise . • Les facteurs géographiques et démographiques : ces facteurs couvrent des domaines assez vastes. D’une part , il s’agit de l’environnement géographique de l’entreprise qui peut avoir une influence sur la stratégie d’une entreprise, de l’ensemble des infrastructures logistiques , et enfin de la situation démographique globale d’une nation. • Les facteurs socioculturels: les besoins des agents économiques sont souvent déterminés en partie par les modes de vie des individus , les valeurs esthétiques ou les modes de pensée . • Les facteurs juridiques et institutionnels: ces facteurs constituent un élément essentiel du fonctionnement de l’économie puisqu’ils déterminent les règles du jeu en vigueur sur un marché qui vont encadrer , conditionner l’activité des entreprises . • Les facteurs technologiques : dans une situation économique caractérisée par une forte concurrence , les évolutions technologiques se traduisent souvent par la remise en cause des rapports de force entre entreprises d’un même secteur puisque son incorporation rapide dans l’entreprise peut lui procurer un avantage compétitif certain durable ou temporaire . • Les facteurs concurrentiels : concernent essentiellement les partenaires directs de l’entreprise qu’ils se situent en amont ou en aval du processus productif. En mont , il s’agira du poids que les fournisseurs et plus généralement l’évolution des marchés des principales ressources productives peuvent avoir sur le marché de l’entreprise .En aval , il s’agit du marché des clients de l’entreprise, dont la structure , le nombre d’acteur peut avoir des conséquences importantes sur le devenir de la firme • Les facteurs sociaux : cela concerne un aspect interne de l’entreprise puisque l’ont entend par là l’analyse de la motivation et de l’implication de personnels de l’entreprise , qui peut infléchir les décessions stratégiques de l’entreprise. • Les facteurs économiques : il s’agit tout d’abord du système économique dans lequel évolue l’entreprise ( système capitaliste ou socialiste) mais il s’agit surtout de l’évolution des principales variations économiques , qui a une incidence sur la politique de l’entreprise . Le micro environnement • Ses clients : les clients sont parmi les éléments fondamentaux de l’environnement . Ils imposent à l’entreprise des enjeux de qualité , de produits et de services et donc imposent uploads/Management/ organisation-des-entreprises-bertat-gte 1 .pdf