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Objectif : RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE L’objectif c’été de signé mon premi

Objectif : RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE L’objectif c’été de signé mon première contrat CDD et aussi de trouvé l’entreprise ou je peux développer mes compétence . - Prise en charge des attentes du client de manière professionnelle .. - Aptitudes de générer de la satisfaction client …etc. - Attentif aux besoins du client .. etc. Durant ces 3 mois j’ai remarqué que l’activité accroit et y a un manque d’effective au niveau d’administration, à ce moment là où j’ai décidé de devenir R ESPONSABLE DES RESSOURCE HUMAINE J’ai fait l’initiative pour déposer mon cv directement au DRH avant la fin du CDD Décembre 2012 j’ai été recruté comme CHARGÉ DES MOYEN GÉNÉRAUX pour un contrat de CDI : Les compétences acquises : - La logistique : ce volet comprend les livraisons, le transport, le stockage, le courrier, etc - La maintenance : cela englobe la maintenance des locaux, du matériel, des espaces verts, etc - La restauration du personnel et des invités de l’entreprise (partenaires, journalistes, etc.) - La sécurité : gérer la sécurité des personnes, des biens et des données. gère le gardiennage, le contrôle d’accès - La gestion des risques : dont les risques naturels ; - L’économat : ce service englobe les achats, les fournitures, les appels d’offres, etc ; - Le service d’accueil des visiteurs, - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié - Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) - Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise Compétences requises pour être responsable ressources humaines Pour réaliser mon objectif il faut que je dispose d’excellentes capacités relationnelles tout en présentant une grande rigueur et une faculté à prendre des décisions fermes. Une main de fer dans un gant de velours. Appliquer des notions de psychologie du travail directement sur le terrain. Parallèlement, Etre capable de faire preuve de discrétion, car il est amené quotidiennement à gérer des situations personnelles parfois délicates et à compulser des documents confidentiels. Posséder certaines compétences techniques notamment dans les domaines juridiques, Formation nécessaire pour être responsable Ressources Humaines   Formation : psychologie uploads/Management/ project-pp.pdf