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Direction SUPPORT QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE Ressources Humaines QUESTIONNAIR

Direction SUPPORT QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE Ressources Humaines QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE PHOTO POSTE PHOTO Ce questionnaire n’implique aucun engagement de la part du candidat ni de la notre. Son but est de nous permettre une construction plus facile du dossier de candidature. Il sera utilisé de façon confidentielle et à seule fin de recrutement. Tout questionnaire incomplet ne sera pas pris en considération. I-RENSEIGNEMENTS PERSONNELS · NOM : Khadija………………… . PRENOM : BELKASMI…………………………………………….. · DATE ET LIEU DE NAISSANCE: …09/02/1989 à Témara……………………………………………… · ADRESSE DU DOMICILE : … TB 33 Hay Rejafillah c.y.m …………………………………………………………………………… ………………………………………………………… VILLE : Rabat ……………………………………… · TELEPHONE …06 71 65 29 10…….. EMAIL : belkasmi.khadija9@gmail.com · SITUATION DE FAMILLE : Mariée …………………………………… PROFESSION DU CONJOINT(E): Comtable…………………… EMPLOYEUR : Agence De Logements Et D' Equipements Militaires · …………………………. · Nombre d’enfants: ……1…… Age(s) :…32………………………............... 1/6 Comptable Direction SUPPORT QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE Ressources Humaines II FORMATION Indiquer dans l’ordre chronologique, la formation reçue : (Enseignement secondaire, technique, supérieur) PERIODES ETABLISSEMENTS FREQUENTES LIEUX DIPLOMES OBTENUS SPECIALITE DU AU 2018 2020 Groupe MIAGE Rabat Diplôme du technicien spécialisé Développement informatique 2008 2011 Université Mohammed V Rabat Licence fondamentale Gestion des entreprises 2006 2007 Lycée Allal al fassi Rabat Baccalauréat Science physique Indiquer la formation reçue après vos études proprement dites : (stages, cours de perfectionnement, enseignement post-universitaires, etc… ) PERIODES ETABLISSEMENTS FREQUENTES LIEUX DIPLOMES OBTENUS SPECIALITE DU AU III LANGUES Pour chaque langue, indiquer dans chacune des trois cases (lue, écrite, parlée) le degré de connaissance : très bien, bien, assez bien, notions. LANGUES LUE ECRITE PARLEE Arabe très bien très bien très bien Français très bien très bien très bien Anglais très bien bien bien IV CONNAISSANCES INFORMATIQUES (niveau : très bien, bien, assez bien, notions ) 2/6 Direction SUPPORT QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE Ressources Humaines DOMAINES MATERIEL PROGRAMME NIVEAU Produit Microsoft(Word, Excel,PowerPoint ,Acces s ) très bien 3/6 QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE V EMPLOIS ANTERIEURS PERIODE EMPLOYEUR & ADRESSE ACTIVITE POSTE OCCUPE SALAIRE MENS.NET MOTIF DU DEPART PEUT-ON LE CONSULTER DU AU 2012 A ce jour Association AL AMANA à rabat Micro finance Comptable 3/6 QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE VI INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES  Dans quelle ville aimeriez- vous travailler ? (Par ordre de préférence de 1 à 3) 1. · Quel est votre délai de disponibilité?..........immédiat ................................................................................. · Quelles sont vos prétentions salariales? (salaire mensuel net) · Quelle fonction pouvez-vous remplir actuellement au mieux ? ……………………………………………………………………………………………………  Que considérez-vous comme étant vos points forts ? ……………………………………………………………………………………………………………  Quelle orientation pensez-vous donner à votre carrière ? ………………………………………………………………………………….…………………... · Quelles sont vos motivations pour le poste ? ……………………………………………………………….………………………..……………… Citez trois de vos qualités morales : ……… …… . ……………… … ………………… Citez trois de vos qualités professionnelles :……………………………………………… Quels sont, d’après vous, les arguments qui militent pour votre candidature ? ………………………………………………………………………………….…………………………. ………………………………………………………………………………………………………….. Je soussigné, certifie que les renseignements fournis dans ce questionnaire sont exactes. Fait le Signature 4/6 1RABAT 2-Témara 3- Les données collectées par la SOREC sont nécessaires à la gestion du recrutement. La nature des données traitées pour la réalisation de la finalité sont l’identité et les données professionnelles. Tous les champs sont obligatoires, à défaut nous ne pourrons traiter votre demande. La SOREC se reserve le droit de proceder à toute verification des données fournies avec des sources externes. Si les verifications revelent des divergences par rapport au données fournies vous beneficiez du droit de s’expliquer. Peuvent seuls, dans les limites de leurs attributions respectives, être destinataires des informations : Responsables hiérarchiques, direction Générale, Ressources Humaines et dispositif de contrôle interne et externe en cas de besoin. Conformément à la loi n°09-08, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer au traitement de vos données pour motif légitime, par courrier avec accusé de réception à l’adresse suivante : SOREC Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C. 10220 Souissi – Rabat ou par courrier électronique à l’adresse suivante : mesdroits.loi0908@sorec.ma. Ce traitement a reçu récépissé de la CNDP sous le numéro A-RH-210/2016 en date du 10/02/2017 (numéro de récépissé pour la demande d’autorisation unique relative au traitement RH déclaré à la CNDP) QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE 4/6 uploads/Management/ questionnaire-de-candidature-156.pdf