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QUESTIONNAIRE DE KARASEK Pas du tout d’accord (1) Pas d’accord (2) D’accord (3)

QUESTIONNAIRE DE KARASEK Pas du tout d’accord (1) Pas d’accord (2) D’accord (3) Tout à fait d’accord (4) Q1 - Dans mon travail, je dois apprendre des choses nouvelles Q2 - Dans mon travail, j’effectue des tâches répétitives Q3 - Mon travail me demande d’être créatif Q4 - Mon travail me permet de prendre souvent des décisions moi-même Q5 - Mon travail demande un haut niveau de compétence Q6 - Dans ma tâche j’ai très peu de libertés pour décider ; comment je fais mon travail Q7 - Dans mon travail, j’ai des activités variées Q8 - J’ai la possibilité d’influencer le déroulement de mon travail Q9 - J’ai l’occasion de développer mes compétences professionnelles Q10 - Mon travail me demande de travailler très vite Q11 - Mon travail me demande de travailler intensément Q12 - On me demande d’effectuer une quantité de travail excessive Q13 - Je dispose du temps nécessaire pour exécuter correctement mon travail Q14 - Je reçois des ordres contradictoires de la part d’autres personnes Q15 - Mon travail demande de longues périodes de concentration intense Q16 - Mes tâches sont souvent interrompues avant d’être achevées, nécessitant de les reprendre plus tard Q17 - Mon travail est très bousculé Q18 - Attendre le travail de collègues ou d’autres départements ralentit souvent mon propre travail Q19 - Mon supérieur se sent concerné par le bien-être de ses subordonnés Q20 - Mon supérieur prête attention à ce que je dis Q21 - Mon supérieur m’aide à mener ma tâche à bien Q22 - Mon supérieur réussit facilement à faire collaborer ses subordonnés Q23 - Les collègues avec qui je travaille sont des gens professionnellement compétents Q24 - Les collègues avec qui je travaille me manifestent de l’intérêt Q25 - Les collègues avec qui je travaille sont amicaux Q26 - Les collègues avec qui je travaille m’aident à mener les tâches à bien DIRECTIVES ET CALCUL DES SCORES 1- En considérant votre école comme une entreprise avec la direction comme supérieur hiérarchique, répondez au questionnaire de Karasek. 2- Regrouper les questions de Q1 à Q26 en trois axes : l’axe «demande psychologique», l’axe «latitude décisionnelle», l’axe «soutien social». 3- Après avoir défini les trois axes, segmenter chaque axe en sous axes : L’axe «demande psychologique» : quantité – rapidité, complexité – intensité, morcellement – prévisibilité. L’axe «latitude décisionnelle» : latitude ou marges de manœuvre, utilisation actuelle des compétences, développement des compétences. L’axe «soutien social» : le soutien professionnel, le soutien émotionnel. 4- Calculer les scores suivants : Le score de demande psychologique est donné par la formule: Q10+Q11+Q12+(5-Q13)+Q14+Q15+Q16+Q17+Q18 = Le score de latitude décisionnelle est donné par la formule: 4*Q4+4*(5-Q6)+4*(Q8)+2*(5-Q2)+2*(Q5)+2*(Q7)+2*(Q1)+2*(Q3)+2*(Q9) = Le score de soutien social est donné par la formule: Q19+Q20+Q21+Q22+Q23+Q24+Q25+Q26 = uploads/Management/ questionnaire-karazek.pdf