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1 Direction de la Recherche et L’Ingénierie de Formation Digital I Infrastructu

1 Direction de la Recherche et L’Ingénierie de Formation Digital I Infrastructure digitale Concevoir un réseau informatique Version : 01/12/2021 Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail Direction de la Recherche et Ingénierie de formation Technicien spécialisé 1ère Année Filière : Développement Digital (Tronc commun) Secteur : Digital & IA Manuel de cours M101 : Se situer au regard du métier et de la démarche de formation 1 Direction de la Recherche et L’Ingénierie de Formation Digital & IA I Développement digitale La DRIF remercie les personnes qui ont contribué à l’élaboration du présent document : Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF et au CDC Digital & IA toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce module. Remerciements Équipe de conception : AARABANE Mohamed Amine, Formateur en Développement Digital Équipe de rédaction : AARABANE Mohamed Amine, Formateur en Développement Digital Équipe de lecture : Fomateurs animateurs au CDC Digital & IA Équipe de validation : Fomateurs animateurs au CDC Digital & IA Se situer au regard du métier et de la demarche de formation » S’informer sur les métiers du Développement Digital » S’informer de la nature et des exigences de l’emploi » Déterminer les aptitudes et connaissances pour pratiquer le métier » S’informer sur le programme de formation 2 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - SOMMAIRE : Présentation des filières SOMMAIRE : Présentation de stratégie de formation » Présentation de l’OFPPT » Objectifs de l’OFPPT » Types de formation » Niveaux de formation » Systèmes de passerelles 3 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - » Sanction de formation » Mode de formation » Plateformes de formation » La Bourse à l’OFPPT » Assurance maladie (AMO) S’informer sur les métiers du développement digital Présentation des options disponibles 4 1. M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - PRESENTATION DES METIERS DU DEVELOPPEMENT DIGITAL Option: Full Stack Option: Mobile Option: RV / RA 5 Définition Le technicien spécialisé en Développement Digital conçoit, réalise et assure la maintenance technique d’applications informatiques et les met en œuvre à l'aide des langages de programmation. 3 options s’offrent au développeur digital pour se spécialiser: M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - DEVELOPPEMENT DIGITAL OPTION : FULL STACK 6 Description générale du métier Un technicien spécialisé en développement digital option full stack est un professionnel capable de réaliser des taches à n’importe quel niveau technique de la pile des différentes couches qui constituent une application informatique ou un site web. Il intervient généralement pour le compte des sociétés de services et d’ingénierie informatique dans de nombreux domaines applicatifs (industrie, gestion, finance, services …) M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - DEVELOPPEMENT DIGITAL OPTION : MOBILE 7 Description générale du métier Un technicien spécialisé en développement digital option mobile est un professionnel responsable de tenir compte des spécifités de l’affichage des applications sur les différents outils. Deux possibilités s’offrent à lui: • Adapter un site internet classique pour une application mobile • Créer une application mobile qui n’a pas de site internet existant Il intervient généralement pour le compte des sociétés de services et d’ingénierie informatique dans de nombreux domaines applicatifs (industrie, gestion, finance, services …) M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - DEVELOPPEMENT DIGITAL OPTION : RV / RA 8 Description générale du métier Un technicien spécialisé en développement digital option réalité virtuelle et ou réalité augmentée (RV / RA) développe des programmes, des systèmes et des outils d’immersion 3D pour le compte de clients ou de services Pour assurer ce travail des compétences attendues lui sont demandé notamment dans le domaine de logiciels de simulation et d’infographie, maitriser les logiciels de programmation et connaitre les logiciels CAO M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - S’informer de la nature et des exigences de l’emploi: 9 2. M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - Présentation du profil de la formation et perspectives professionnelles PROFIL DE LA FORMATION : Analyse et conception 10 Au niveau de l’Analyse et conception Analyser et interpréter un cahier des charges Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques Réaliser des maquettes et des prototypes Concevoir des bases de données Concevoir une interface utilisateur dans différents environnements M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - A l’issue de la formation le stagiaire sera en mesure d’executer les operations et les activités suivantes : PROFIL DE LA FORMATION : Réalisation technique 11 Au niveau de la réalisation technique Réaliser et intégrer des composants logiciels à l’aide de plusieurs langages de programmation Assembler et intégrer des composants logiciels Réaliser des tests unitaires et tests d’intégration Participer à la mise en exploitation et au support technique de l’application M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - A l’issue de la formation le stagiaire sera en mesure d’executer les operations et les activités suivantes : PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES 12 Expert technique : Concepteur – Réalisateur, Architecte logiciel … Expert métier : Analyste, Responsable d’application … Encadrement : Chef de projet La création d’une entreprise de services informatiques dans le domaine du développement d’applications constitue pour certains une opportunité. M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - Après quelques années d’expériences réussies le développeur digital peut évoluer vers divers fonctions selon ses aptitudes et motivations: Déterminer les aptitudes et connaissances pour pratiquer le métier : 13 3. M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - Définition de compétence et aptitudes 14 DEFINITION DE LA COMPETENCE SAVOIR Connaissances SAVOIR-FAIRE Mise en œuvre du savoir SAVOIR-ÊTRE Attitude adaptée J’ai appris, J’ai compris, Je sais J’applique, Je pratique, Je fais J’adapte mon comportement, Je suis Compétence Professionnelle M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - “ Une compétence est un pouvoir d’agir, de réussir et de progresser qui permet de réaliser adéquatement des tâches ou des activités et qui se fonde sur un ensemble intégré de connaissances, d’habiletés, d’attitudes et de comportements. 15 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - 16 DEFINITION DE LA COMPETENCE M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - Les compétences sont de deux types :  Les compétences spécifiques qui portent sur des tâches types du métier ou de la fonction de travail et qui rendent la personne apte à assurer avec efficacité la production d’un bien ou d’un service.  Les compétences transversales qui portent sur une activité de travail ou de vie professionnelle qui déborde du champ spécifique des tâches du métier lui-même ; ces compétences peuvent être transférables à plusieurs activités de travail. Aptitudes 17 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - » Esprit de logique: C’est la base: l’informatique nécessite de la logique, un peu de maths élémentaires et un esprit plutôt ouvert aux concepts abstraits. » Esprit d’analyse: Face à un problème complexe, il suffit de le découper pour trouver des solutions simples. De manière générale, le bon développeur doit prendre le temps de la réflexion avant de foncer, tête baissée / écouteurs aux oreilles, sur son clavier. Aptitudes 18 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - » Esprit d’équipe: L'esprit d'équipe traduit la capacité d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle. ... Ce lien les unit et leur donne l'impression de faire corps les uns avec les autres, de former une équipe. » La curiosité, l’envie de s’auto-former: Rester à jour au regard des nouvelles technologies du marché. L’amour de la technologie est le plus nécessaire pour faire de vous un développeur hors pair. Aptitudes 19 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - » La communication: En contact permanent avec ses collègues comme avec les clients, le développeur doit savoir écouter et s'adapter à chaque interlocuteur, c'est primordial. » Méthode et rigueur: Être un bon développeur exige de la rigueur. S’informer sur le programme de formation: 20 4. M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - Présentation du mode, durée, pédagogie et programme de formation DUREE DE FORMATION 21 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - La durée de formation est étalée sur 2 ans en mode résidentiel: 1ère année: Tronc commun Infrastructure Digitale 2ème année: Spécialisation dans l’une des 3 options (Full Stack, mobile ou RV / RA) PEDAGOGIE DE FORMATION 22 M. Mohamed Amine AARABANE – Consultant Formateur Digital & IA - » Définition de la Pédagogie Active La pédagogie active désigne un ensemble de méthodes pédagogiques qui ont toutes en commun la volonté de rendre le stagiaire acteur de ses apprentissages. Ce type de pédagogie part du principe que c’est en faisant que l’on apprend, à l’inverse de la uploads/Management/ resume-theorique-m101-ofppt.pdf