Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

DEPARTEMENT ADMINISTRATION SMTM-ADM-04/22 FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POST

DEPARTEMENT ADMINISTRATION SMTM-ADM-04/22 FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POSTES Date de Révision : 12/10/2022 Page 01/01 Poste Description de Fonction Compétences Responsable Directeur générale  Définit la stratégie et les objectifs de développement de l’entreprise.  Il définit les grandes lignes des politiques Commerciale, Budgétaire, Marketing et Humaine.  Il supervise les directions stratégiques de l’entreprise pour l’amélioration de la productivité et de la qualité et de maintien d’un bon climat social.  Il suit et analyse les données de l’activité de l’entreprise et propose des axes d’amélioration avec la mise en place de process.  Exécute l’audit des objectifs planifié et contrôle les indicateurs de performance Leadership, Charisme, Force de conviction, Rigueur et sens de l’anticipation. Bon esprit d'analyse Capable de planifier et de prévoir pour éviter tout imprévu. Bon négociateur, Avoir un bon contact avec les autres. Organisé, méthodique et minutieux. Capacité de travail et disponibilité Directeur générale Directeur administratif  Assurer la gestion administrative,  Superviser les comptes de l'entreprise.  Chargé de la trésorerie et des relations bancaires.  contrôle les opérations juridiques et fiscales. Connaissances approfondies en finance, en fiscalité et en gestion, Maîtrise des problématiques juridiques liées au monde de l'entreprise Capable de communiquer efficacement avec les équipes et les différents services. Un esprit rigoureux et organisé Aptitude de résoudre des problèmes variés. Directeur usine Responsable Management Qualité  Assurer la qualité du produit selon les exigences des spécifications client.  Supervision des activités d’inspection. Connaissances théoriques et pratiques sur toutes les méthodes d’inspections. Connaissances théoriques et pratiques des critères normatives. Connaissances des défauts et des actions correctives. Responsable Management Qualité Resource humaine  Implémenter la stratégie RH de l’entreprise  Assurer le recrutement selon qualité requise.  Gérer les dossiers administratives des employer. Vision globale de l’organisation de l’entreprise Forte personnalité Capacité à identifier les priorités stratégiques Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel Responsable Resource humaine Directeur commerciale  Élaborer une stratégie commerciale  Améliorer les résultats financiers  Diriger l'équipe commerciale  Surveiller la concurrence Un très bon communiquant. Fortes capacités relationnelles. Connaissance du circuit commercial. Directeur commerciale DEPARTEMENT ADMINISTRATION SMTM-ADM-04/22 FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POSTES Date de Révision : 12/10/2022 Page 02/02 Maîtrise les techniques de vente. Encours de l'actualité du secteur Directeur technique  Gérer l'ensemble des activités et des ressources techniques  S'occupe de la gestion et de la maintenance de la production en adaptant la stratégie industrielle.  Veiller au déroulement de la fabrication.  Intervient sur les méthodes, sur la qualité, la sécurité et l'environnement et veille au respect des normes et du cadre législatif.  Coordonner le travail des équipes et à l'optimiser.  Participe également à la conception de nouveaux produits et procédés, en étudiant leur faisabilité technique. Qualités de management et de pédagogie. Connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de la mécanique. Bonne qualités relationnelles. Bonne qualités d'analyse Excellente réactivité afin de percevoir les besoins des clients et de savoir s'y adapter Directeur technique Responsable achat et investissement  Assurer la stratégie de développement de l’entreprise.  Planifier l’acquisition des équipements demandés.  Charger des emprunts, investissements et crédits. Capable de planifier et de prévoir pour éviter tout imprévu. Bon négociateur, Avoir une bonne connaissance du marché et de fournisseur. Avoir un bon contact avec les autres. Directeur usine Inspecteur qualité  Assurer l’inspection du produit selon le plan de qualité.  Rédaction des rapports d’inspection. Connaissances pratiques sur les méthodes d’inspections. Connaissances pratiques des critères d’acceptation. Connaissances des défauts. Ouvrier Chef atelier  Planning et supervision de tous les processus de fabrication et de peinture.  Diriger toute l'équipe  Analyse et résolution des défaillances rencontrées durant les processus de production. Connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de la mécanique, électrique et hydraulique. Avoir un bon contact avec les autres. Forte personnalité Chef atelier Responsable maintenance  Assurer les activités planifiées de la maintenance préventive.  Assurer la réparation des défauts électriques, mécaniques et hydraulique mineur. Connaissances pratiques sur tous les aspects de la mécanique, électrique et hydraulique. Responsable maintenance Responsable peinture  Supervision de tous les processus de peinture.  Assurer la qualité de peinture requise. Connaissances pratiques de l’utilisation des processus de peinture. Ouvrier Opérateur de préparation de surface  Exécuter le processus de préparation de surface Connaissances pratiques de l’utilisation des ponceuses abrasives. Ouvrier Opérateur d’application poudre  Exécuter le processus d’application de filme de poudre sur pièces Connaissances pratiques de l’utilisation des pistolets de Ouvrier DEPARTEMENT ADMINISTRATION SMTM-ADM-04/22 FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES POSTES Date de Révision : 12/10/2022 Page 03/03 peinture en poudre. Opérateur sérigraphie  Exécuter le processus de sérigraphie Connaissances pratiques de l’utilisation des palettes de sérigraphie. Ouvrier Opérateur découpe  Exécuter le processus de découpe Connaissances pratiques de l’utilisation des presses excentriques. Ouvrier Opérateur pliage  Exécuter le processus de pliage Connaissances pratiques de l’utilisation des presses hydrauliques et excentriques. Ouvrier Opérateur soudage  Exécuter le processus de soudure du produit Connaissances pratiques de l’utilisation de soudeuse à pointe. Ouvrier Operateur de réparation  Analyse de défaut détecté au produit  Exécuter les réparations nécessaires au produit. Connaissances pratiques de l’utilisation des outils de réparation. Ouvrier uploads/Management/ smtm-adm-04-22-fiche-fonction-et-decription-de-poste.pdf