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More Than Just a Partner Présentation CEEB-DEV NORTH AFRICA À Propos de Nous CE

More Than Just a Partner Présentation CEEB-DEV NORTH AFRICA À Propos de Nous CEEB-DEV NORTH AFRICA Notre Société Spécialisée en Management Industriel et en Développement des Affaires, a pour objectif tant au Maroc qu’en Afrique Subsaharienne: Le conseil, l'accompagnement dans le développement continu et durable des entreprises et la réalisation de tous supports de projets, études et services de grandes et de petites échelles ; L'assistance dans la gestion stratégique des entreprises, la gestion des processus, la gestion des risques et des contrats, l’Achat, la Sous-traitance d’experts, le soutien opérationnel et le développement commercial et des affaires; L'intermédiation, la représentation de marques, de produits ou d'opportunités d'affaires dans différents secteurs, notamment dans les industries lourdes; Le développement et le transfert des compétences par le biais d'un coaching sur le terrain et de la formation technique. 2 3 Notre Société s'appuie sur une communauté de consultants experts et d'un réseau de partenaires solides afin de proposer des solutions efficaces et des services à forte valeur ajoutée. Nos activités s'articulent, ainsi, autour de 4 domaines d'expertises :  Audit & Conseil en Management  Formation Technique & Coaching Terrain  Ingénierie de la Maintenance, de la Fiabilité et des Méthodes  Achats et Fournitures & Développement des Affaires Notre approche, auprès des managers et leurs collaborateurs, consiste à faciliter l'appropriation de nouvelles pratiques, en parallèle de leurs mises en œuvre, pour développer leur capacité d'action et d'adaptation aux nouvelles exigences de l'entreprise et de la conjoncture Socio- Economique Régionale et Mondiale. Nous incorporons, ainsi, des solutions et des services à plus forte valeur ajoutée métier pour intégrer l'Excellence Opérationnelle et accompagner le développement de la compétitivité durable. Nous accompagnons la transformation des organisations et des systèmes de management, en apportant une vision stratégique claire et des compétences opérationnelles approfondies. Notre engagement de résultat constitue, pour nos clients, un gage d’excellence et de confiance pour lequel, nous portons une attention toute particulière dans chacun des projets qui nous sont confiés. Nos Activités, Nos Approches et Notre Philosophie PARTENAIRES/CLIENTSCEEB-DEV NA Business Objectives 4 CEEB-DEV NORTH AFRICA s’engage à aller plus loin que la stricte relation contractuelle qui le lie à ses clients, et cela en conjuguant valeurs et savoir-faire autour de piliers fondamentaux : ■L’approche métiers ■La transparence ■Une politique qualité exemplaire ■Le développement durable ■L’engagement éthique et solidaire Ces engagements clairs permettent d’instaurer un partenariat positif, Générateur de confiance. Réciprocité des intérêts et mode Gagnant-Gagnant forment le socle de notre éthique. Nos Engagments Qualité et Sécurité, ligne rouge de notre Démarche CEEB-DEV NORTH AFRICA place ses clients au centre de son organisation, avec comme objectif leur satisfaction. L’amélioration continue pour mieux satisfaire nos clients. Le total respect des Standards, Règles et Exigences concernant les Aspects liés à la Santé et à la Sécurité des personnes Développement durable CEEB-DEV NORTH AFRICA place le développement durable au cœur de son approche. En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons fortement dans le développement durable sur trois thèmes : ■Renforcer l’engagement social ■Préserver l’environnement ■Assurer le développement économique durableQUALITE Nos Valeurs Transparence - Communication Satisfaction Clients Santé, Sécurité et Environnement Performance - Efficacité Réactivité - Adaptabilité Assertivité - Rigueur 5 Notre Vision et Mission Notre Vision: Être le Partenaire Stratégique, le plus Fiable et le plus Respectable pour nos clients. Avoir un Service Client qui n'est pas seulement le Meilleur, mais l’Unique en son genre. Notre Mission: Consiste à conseiller et accompagner nos clients et partenaires dans leurs projets d'Excellence Opérationnelle, dans la Formation Technique et dans leur Développement Commercial avec l'objectif d'accroitre leur Compétitivité et leur Rendement. PARTENAIRES CLIENTS Business Objectives CEEB-DEV North Africa 6 7 1- Pôle Audit & Conseil en Management La réussite de votre projet passe par une préparation et une communication bien maîtrisée. Mais surtout, c'est par une analyse et un diagnostic approfondi de la problématique de performance, que nous déterminons avec précision le niveau d'efficience de votre organisation et des méthodes de travail, pour en développer leurs potentiels. Notre démarche est donc réalisée à partir du terrain, pour évaluer la performance globale sur le plan, technique, économique, organisationnel et managérial. Nous faisons en sorte de nous concentrer sur les actions les plus efficaces et les plus rentables, afin de vous offrir le contenu et le rythme de mise en œuvre du projet de développement le plus approprié à vos enjeux et objectifs. L’Efficience des Organisations 50% environ du potentiel de performance réside dans l’efficience des organisations d’une part et à la capacité d’action et d’adaptation des hommes au travail, d'autre part. C’est pourquoi nous accompagnons chaque projet de manière unique et appropriée à la culture et au contexte de votre entreprise :  Audit de performance globale : technique, économique, organisationnel, managérial,  Audit technico-économique : Evaluation de la stratégie et de la valeur ajoutée des fonctions de production, de la maintenance, des méthodes, des achats, HSE, …, et de la sous-traitance,  Audit des organisations et Systèmes d'Information : Analyse et reengineering des processus, audit du système de GMAO/ERP, spécifications, paramétrage, pilotage de projet,  Audit Opérationnel : AMDEC, 5S, SMED, TPM, QHSE. Evaluation en groupes de travail et pilotage de projets de développement,  Audits et Revues de contrats, pilotage de l’organisation du démarrage. Audit de prise en charge. Conseil et aide au recrutement, Management de transition. Nos Solutions de Services à Forte Valeurs Ajoutées 8 Notre approche, innovatrice, de la Formation Technique, basée sur les aspects Théoriques et Pratiques, est conçue de manière à assurer un transfert de compétence de classe mondiale, à renforcer l’autonomie et l’efficacité et la réactivité des prises de bonnes décisions aux bons moments afin de résoudre et corriger les anomalies et les dysfonctionnements, pour une amélioration continue des processus, une fiabilité et disponibilité accrues des machines et des performances maximales pour la production, avec un focus spécial et répété sur l’ensemble des aspects liés à la Santé et à la Sécurité des personnes, au respect de l’Environnement et les règles et exigences de la Qualité. Entre chaque session, le travail de vos collaborateurs est encadré par un programme d’actions bien précis pour favoriser la dynamique d’apprentissage et d’amélioration continue dans le contexte opérationnel des activités Techniques et de Management. Notre accompagnement est basé sur une évaluation approfondie de la performance opérationnelle (approche systémique globale) afin de bien définir le contenu, le rythme et la durée du projet le plus approprié aux objectifs et contraintes de l’entreprise. L’ensemble de nos prestations et interventions seront évaluées à la fin de chaque session de formation, selon une grille préétablie avec la DRH ou le Responsable de Formation client, nous serons récompensé et rémunéré, au prorata, selon la notation et le taux de satisfaction des personnes qui ont bénéficié de notre programme de formation, ce qui rend notre concept, le plus innovateur en son genre et le plus engagé jamais existé auparavant. Notre engagement de résultat constitue, pour nos clients, un gage d’excellence et de confiance pour lequel, nous portons une attention toute particulière dans chacun des projets qui nous sont confiés. Nos Solutions de Services à Forte Valeurs Ajoutées 2- Pôle Formations Techniques 9 Le coaching en mode projet se distingue par son aspect très opérationnel qui traite, par étape et par objectif, l'ensemble des domaines prioritaires de développement. Conjugué au processus d’amélioration continue, il fait progresser les managers et les collaborateurs en approfondissant leurs connaissances, pour une plus grande aptitude à décider et à conduire les changements. Cela implique une « Coopération » dans un cadre relationnel que nous définissons par les Principes suivants : le Respect ; l’Engagement ; le Discernement ; l’Optimisme; l’Efficacité et la Rigueur. Il ne comporte ni menace, ni jugement de valeurs, ni remise en question des personnes. Grâce au coaching, chaque Manager à la capacité de prendre de la distance et d’appréhender les situations sous des angles différents afin d’élargir le champ des solutions possibles à son niveau. Cela favorise la prise de conscience du potentiel de développement en découvrant les réponses aux questions qui se posent sur la transformation de l’organisation et des méthodes de travail. L’action du coach consiste dans ce cadre, à poser les bonnes questions de façon à engager une réflexion sur les méthodes de gestion et de management. La personne coachée travaille sur ses pratiques en acceptant de s'interroger et en reconsidérant ses points de vue à partir de nouveaux éclairages proposés. Cela ne consiste pas à révolutionner l’organisation, ni à pousser les collaborateurs à faire toujours plus encore, mais, à développer de nouvelles pratiques plus proactives et faire en sorte que chacun sache s’ajuster de manière créative aux contraintes de son environnement de travail, avec une vision à moyen terme et dans des conditions mieux maîtrisées. Les actions de Coaching sont, ainsi, centrées sur des mises en situations, avec des travaux individuels et de groupes pour mettre en œuvre efficacement les savoirs, en parallèle de leur acquisition. Cela augmente, ainsi, la capacité d’action et d’adaptation de chaque collaborateur. Nos Solutions de Services à Forte Valeurs Ajoutées 3- Pôle Coaching Terrain 10 Nous uploads/Management/1-hd-fr-presentation-ceeb-dev-north-africa-v01-2.pdf