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Introduction Générale : Depuis plusieurs années, la gouvernance des entreprise

Introduction Générale : Depuis plusieurs années, la gouvernance des entreprises est devenue un sujet essentiel pour la gestion des organisations. Elle occupe une place importante dans les entreprises notamment en raison de multiples scandales financiers qui ont touché les Etats-Unis, l’Europe et même le Japon. Dans le but de répondre aux dysfonctionnements dus à cette vague de faillite retentissante dans de nombreux pays du monde, et conduire les entreprises à plus de transparence, surtout en matière d’information financière, et de les aider à créer de la valeur ; plusieurs institutions internationales sont impliquées en publiant de nombreux codes de bonne gouvernance. Parmi les débats sur la gouvernance d’entreprise, il y a ceux pour qui cette dernière est un moyen de gérer les conflits d’intérêts (Shleifer & R.W.Vishny, 1997)ou bien un ensemble de mécanismes permettant d’avoir le meilleur potentiel de création de valeurs par l’apprentissage et l’innovation. (Charreaux,G, 2004). La gouvernance des entreprises présente encore un champ fertile pour l’analyse et la recherche. Aujourd’hui, l’audit interne est devenu un mécanisme important dans ce processus. La théorie de l’agence le considère comme un mécanisme de règlement des conflits (Jensen&Meckling, 1976). Alors, on peut affirmer que l’audit interne a un rôle à jouer dans la réduction de l’asymétrie d’information, ainsi que dans l’équilibre de pouvoir par la présence du comité d’audit. La fonction d’audit interne, qui est un outil de pilotage du système de contrôle interne donne à cet égard l’assurance raisonnable que les opérations menées, les décisions prises sont << sous contrôle >> et qu’elles contribuent donc à la réalisation des objectifs de l’entreprise en prenant appui sur les procédures, les lois et les règles de la profession. Et de proposer les recommandations pour une meilleure amélioration de l’activité. En outre, les nouvelles obligations des lois Sarbanes Oxley (SOX) de juillet 2002 aux Etats-Unis et la Loi sur la Sécurité Financière(LSF) du 1er août 2003 en France en matière de contrôle interne, ont renforcé la contribution de l’audit interne dans l’amélioration de la gouvernance d’entreprise. Et ceci, par son implication dans le processus de préparation et de production du rapport sur le contrôle interne. Le contrôle interne est un dispositif permanent mis en œuvre par l’entreprise, et qui a pour but la maîtrise de l’ensemble des processus mis en œuvre par l’entreprise pour réaliser ses objectifs. Le contrôle interne se matérialise par la mise en place de méthodes, de règles et de procédures au sein de l’entreprise. Par ailleurs, la mise en place d’un dispositif de contrôle interne efficace, est une démarche qui permet d’améliorer la capacité des entreprises et leur management, à gérer les contraintes, à fédérer les actions et à renforcer la gouvernance et le pilotage de l’entreprise. Dans cette perspective, la problématique de recherche est formulée de la manière suivante : « Comment l’audit interne et le contrôle interne peut contribuer à l’améliorer de la gouvernance d’entreprise ? »  CHAPITRE I: APPROCHES THÉORIQUES DE L’AUDIT INTERNE. Introduction : Evoluant dans un environnement en perpétuel changement, les entreprises de nos jours ont un principal défi auquel elles doivent faire face : celui de la « pérennité et survie de l’entreprise ». Comme toute personne, l’entreprise est appelée à naître, à vivre et à mourir. Mais la phase la plus importante étant celle de la vie, les dirigeants doivent se doter des moyens nécessaires pour pouvoir garantir la continuité d’exploitation de l’entreprise. Dans le contexte économique actuel caractérisé par un environnement incertain, la productivité et la rentabilité de l’entreprise se trouvent exposées à une multitude de risques pouvant ainsi porter atteinte à l’accomplissement des objectifs préalablement fixé. De nombreux auteurs et acteurs ont de ce fait proposé plusieurs dispositifs pour favoriser la performance de l’entreprise en vue de garantir sa continuité. Parmi ces dispositifs nous pouvons citer l’audit interne ceci afin de prévenir de tout faits pouvant avoir un impact sur la continuité de l’entreprise grâce à sa méthode et à ses outils. L’audit interne devenu de nos jours une activité à part entière de toute entreprise qui se veut globalement performante ou qui souhaite améliorer sa performance globale. Nous essayerons d’aborder en premier lieu des généralités sur l’audit, à travers: son historique et sa définition. Puis, dans la deuxième section nous nous présenterons les normes de l’audit interne. Ensuite dans la troisième section nous aborderons les différentes formes de l’audit interne, dont l’audit de la fonction comptable par les auditeurs, l’audit opérationnel, l’audit de management, l’audit stratégique et l’audit social, dans la quatrième section, nous présenterons les objectifs de l’audit interne. Enfin, la cinquième section, la démarche et les outils de l’audit interne. Section 01 : Généralités sur l’audit et l’audit interne. Généralités sur l’audit : 1-Historique : Les latins ont donné une signification bien précise à l’audit « audire » qui signifie « écouter », ainsi que le verbe anglais « to audit » prend un sens propre d’une vérification, un contrôle et une inspection». L’audit, est l’un des plus vieux métiers, l’écriture a été inventée en partie à satisfaire les nécessités des audits, Zénon Papyri enregistrait l'application des audits sur le patrimoine égyptien de la règle Grec du Ptolémée Philadelphie II y’a déjà 2.500 ans. Les premiers écrivains grecs et romains tels qu’Aristophane, César, et Cicéron font mention des comptables, des auditeurs des audits des comptes et des chambres d’audit. Dès le Moyen Age, une forme d'audit interne existait parmi les manoirs de l'Angleterre où le seigneur a servi en tant que gestionnaire de la fonction de l’audit. Ainsi, les sumériens ont ressentis une nécessité de contrôle de la comptabilité des agents Ce système de contrôle par recoupement consiste a comparé une information qui est parvenue de deux sources d’enregistrement indépendantes. En outre, la mission de l’audit interne était pratiquée par des fonctionnaires du trésor sous l’empire romain. En effet des questeurs qui étaient des fonctionnaires du trésor sont chargés de cette mission. Il était tenu de rendre compte oralement devant une assemblée composée des auditeurs. Ils exprimaient leurs opinions objectives. Le premier travail d’un audit externe a été fait par un expert-comptable indépendant en 1720 à la suite du scandale du sud SeaBubble en Angleterre. Cet évènement a créé un précèdent dans l’histoire de l’audit. Plus tard, avec la révolution industrielle en Angleterre plusieurs usines ont été financées par les actionnaires, cette situation a nécessité l’obligation à la fois interne et externe. En outre, la loi de 1844 oblige les entreprises britanniques de mettre en place des audits afin de protéger le public. A cause de La même révolution industrielle apparue des Etats-Unis à la fin du XIXe siècle, les auditeurs britanniques ont été envoyés aux entreprises américaines par exemple Waterhouse qui a été l’envoi de plus de commissaires aux comptes des 1873. Donc, ce sont les britanniques qui ont construit l’infrastructure de la profession d’audit aux Etats-Unis. Un des premiers évènements clé dans l’histoire de la profession d’audit des Etats-Unis a été la création de l’American Institute of Certified Public Accountants AICPA1en 1887. Les audits de la fin des années 1800 et début 1900 ont été largement consacrés à l’exactitude livre. Dans la plupart des cas, toutes les pièces justificatives ont été examinées et tous les procédures vérifiées. Cette opinion a été de changer entre 1900 et 1917, parce que les banquiers sont devenus plus importants comme des sources de financement et parce que la pratique a commencé à rattraper son retard avec la littérature d’audit. Donc, les banquiers étaient moins préoccupés par la précision des écritures, qu’avec la qualité du bilan, ainsi comme les banquiers devenaient les utilisateurs majeurs des principaux d’audit financier, l’objective de l’audit est devenus plus intéressé avec l’évaluation des capitaux. L’année 1941 était une année spéciale pour l’audit interne. En effet dans cette année, l’audit interne a vécu deux grands événements, un de ces évènements a été la publication du premier livre de l’audit interne par Victor Z, l’autre a été la création de l’IIA2 par 24 personnes. Néanmoins, dans les premières années après l’IIA a été créé, l’audit interne était encore limité aux aspects comptables et financiers, ils ont été souvent appelés à aider les 1 Fondé en 1987, AICPA est l’organisation professionnelle nationale de Certified Public Accountants dans le Etats-Unis, avec les membres de l’APC de plus de 370000 dans 128 pays dans le commerce et l’industrie, elle établit des normes éthiques pour la profession et des normes de vérification américaine pour les audits d’entreprises privées, à but non lucratif. 2 L’IIA crée en 1941 est une association professionnelle internationale de 122000 membres dans le siège est Momtvale aux Etats-Unis, l’IIA est connue comme le principale association d’audit interne leader en certification, formation, recherche et conseil. auditeurs externes à des examens des états financiers ou d’effectuer des travaux liés à la comptabilité telles que le rapprochement bancaire. Les auditeurs internes ont été vus pour jouer un rôle modeste au sein des organisations. Aux milieux des années 1957 l’IIA a décrit le rôle des auditeurs internes : l’audit interne doit se préoccuper de toutes les phases d’activités tandis que uploads/Management/cort-projet-de-fin-d-x27-etude-chapt1.pdf