© ISO 2018 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail — Ex

© ISO 2018 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail — Exigences et lignes directrices pour leur utilisation Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use NORME INTERNATIONALE ISO 45001 Première édition 2018-03 Numéro de référence ISO 45001:2018(F)  ISO 45001:2018(F)  ii © ISO 2018 – Tous droits réservés DOCUMENT PROTÉGÉ PAR COPYRIGHT © ISO 2018 Tous droits réservés. Sauf prescription différente ou nécessité dans le contexte de sa mise en oeuvre, aucune partie de cette publication ne peut être reproduite ni utilisée sous quelque forme que ce soit et par aucun procédé, électronique ou mécanique, y compris la photocopie, ou la diffusion sur l’internet ou sur un intranet, sans autorisation écrite préalable. Une autorisation peut être demandée à l’ISO à l’adresse ci-après ou au comité membre de l’ISO dans le pays du demandeur. ISO copyright office Case postale 401 • Ch. de Blandonnet 8 CH-1214 Vernier, Geneva Tél.: +41 22 749 01 11 Fax: +41 22 749 09 47 E-mail: copyright@iso.org Web: www.iso.org Publié en Suisse  ISO 45001:2018(F)  Avant-propos. ................................................................................................................................................................................................................................v Introduction. ................................................................................................................................................................................................................................vi 1 Domaine d’application....................................................................................................................................................................................1 2 Références normatives. ...................................................................................................................................................................................1 3 Termes et définitions........................................................................................................................................................................................1 4 Contexte de l’organisme. ................................................................................................................................................................................8 4.1 Compréhension de l’organisme et de son contexte. .................................................................................................8 4.2 Compréhension des besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées...........8 4.3 Détermination du périmètre d’application du système de management de la S&ST.................9 4.4 Système de management de la S&ST.................................................................................................................................... 9 5 Leadership et participation des travailleurs...........................................................................................................................9 5.1 Leadership et engagement............................................................................................................................................................ 9 5.2 Politique de S&ST...............................................................................................................................................................................10 5.3 Rôles, responsabilités et autorités au sein de l’organisme.............................................................................10 5.4 Consultation et participation des travailleurs...........................................................................................................11 6 Planification............................................................................................................................................................................................................12 6.1 Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités.......................................................................12 6.1.1 Généralités..........................................................................................................................................................................12 6.1.2 Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités............................13 6.1.3 Détermination des exigences légales et autres exigences. .........................................................14 6.1.4 Planification des actions.........................................................................................................................................14 6.2 Objectifs de S&ST et planification des actions pour les atteindre............................................................15 6.2.1 Objectifs de S&ST. ..........................................................................................................................................................15 6.2.2 Planification pour l’atteinte des objectifs de S&ST..........................................................................15 7 Support.........................................................................................................................................................................................................................16 7.1 Ressources................................................................................................................................................................................................16 7.2 Compétences. ..........................................................................................................................................................................................16 7.3 Sensibilisation/prise de conscience...................................................................................................................................16 7.4 Communication....................................................................................................................................................................................16 7.4.1 Généralités..........................................................................................................................................................................16 7.4.2 Communication interne...........................................................................................................................................17 7.4.3 Communication externe..........................................................................................................................................17 7.5 Informations documentées........................................................................................................................................................17 7.5.1 Généralités..........................................................................................................................................................................17 7.5.2 Création et mise à jour des informations documentées..............................................................18 7.5.3 Maîtrise des informations documentées. ..................................................................................................18 8 Réalisation des activités opérationnelles. ................................................................................................................................18 8.1 Planification et maîtrise opérationnelles. ......................................................................................................................18 8.1.1 Généralités..........................................................................................................................................................................18 8.1.2 Élimination des dangers et réduction des risques pour la S&ST.........................................19 8.1.3 Pilotage du changement..........................................................................................................................................19 8.1.4 Acquisition de biens et services.......................................................................................................................19 8.2 Préparation et réponse aux situations d’urgence...................................................................................................20 9 Évaluation des performances. ...............................................................................................................................................................21 9.1 Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance. ................................................................21 9.1.1 Généralités..........................................................................................................................................................................21 9.1.2 Évaluation de la conformité.................................................................................................................................21 9.2 Audit interne...........................................................................................................................................................................................22 9.2.1 Généralités..........................................................................................................................................................................22 9.2.2 Programme d’audit interne..................................................................................................................................22 9.3 Revue de direction.............................................................................................................................................................................22 © ISO 2018 – Tous droits réservés iii Sommaire Page  ISO 45001:2018(F)  10 Amélioration. ..........................................................................................................................................................................................................23 10.1 Généralités................................................................................................................................................................................................23 10.2 Événement indésirable, non-conformité et actions correctives. ................................................................23 10.3 Amélioration continue. ...................................................................................................................................................................24 Annexe A (informative) Lignes directrices pour l’utilisation du présent document. .......................................26 Bibliographie............................................................................................................................................................................................................................44 Index alphabétique des termes.............................................................................................................................................................................45 iv © ISO 2018 – Tous droits réservés  ISO 45001:2018(F) Avant-propos L'ISO (Organisation internationale de normalisation) est une fédération mondiale d'organismes nationaux de normalisation (comités membres de l'ISO). L'élaboration des Normes internationales est en général confiée aux comités techniques de l'ISO. Chaque comité membre intéressé par une étude a le droit de faire partie du comité technique créé à cet effet. Les organisations internationales, gouvernementales et non gouvernementales, en liaison avec l'ISO participent également aux travaux. L'ISO collabore étroitement avec la Commission électrotechnique internationale (IEC) en ce qui concerne la normalisation électrotechnique. Les procédures utilisées pour élaborer le présent document et celles destinées à sa mise à jour sont décrites dans les Directives ISO/IEC, Partie 1. Il convient, en particulier de prendre note des différents critères d'approbation requis pour les différents types de documents ISO. Le présent document a été rédigé conformément aux règles de rédaction données dans les Directives ISO/IEC, Partie 2 (voir www​ .iso​ .org/​ directives). L'attention est attirée sur le fait que certains des éléments du présent document peuvent faire l'objet de droits de propriété intellectuelle ou de droits analogues. L'ISO ne saurait être tenue pour responsable de ne pas avoir identifié de tels droits de propriété et averti de leur existence. Les détails concernant les références aux droits de propriété intellectuelle ou autres droits analogues identifiés lors de l'élaboration du document sont indiqués dans l'Introduction et/ou dans la liste des déclarations de brevets reçues par l'ISO (voir www​ .iso​ .org/​ brevets). Les appellations commerciales éventuellement mentionnées dans le présent document sont données pour information, par souci de commodité, à l’intention des utilisateurs et ne sauraient constituer un engagement. Pour une explication de la nature volontaire des normes, la signification des termes et expressions spécifiques de l'ISO liés à l'évaluation de la conformité, ou pour toute information au sujet de l'adhésion de l'ISO aux principes de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) concernant les obstacles techniques au commerce (OTC), voir le lien suivant: www​ .iso​ .org/​ avant​ -propos. Le présent document a été élaboré par le comité de projet ISO/PC 283, Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.  © ISO 2018 – Tous droits réservés v  ISO 45001:2018(F) Introduction 0.1 Contexte Tout organisme est responsable de la santé et de la sécurité au travail de ses travailleurs et des autres personnes qui peuvent être affectées par ses activités. Cette responsabilité inclut de favoriser et de préserver leur santé physique et mentale. L’adoption d’un système de management de la S&ST vise à permettre à un organisme de procurer des lieux de travail sûrs et sains, d’éviter les traumatismes et pathologies liés au travail et d’améliorer en continu sa performance en S&ST. 0.2 Objectif d’un système de management de la S&ST La finalité d’un système de management de la S&ST est de fournir un cadre pour le management des risques et opportunités pour la S&ST. L’objectif et les résultats escomptés du système de management de la S&ST sont d’empêcher l’apparition de traumatismes et pathologies liés au travail chez les travailleurs et de mettre à disposition des lieux de travail sûrs et sains. C’est pourquoi il est absolument essentiel que l’organisme supprime les dangers et minimalise les risques pour la S&ST en prenant des mesures de prévention et de protection efficaces. Lorsque ces mesures sont appliquées par l’organisme dans le cadre de son système de management de la S&ST, elles permettent d’améliorer sa performance en S&ST. Un système de management de la S&ST peut s’avérer plus efficace et plus efficient lorsque l’on prend les mesures le plus en amont possible afin de saisir les opportunités d’amélioration de la performance en S&ST. La mise en œuvre d’un système de management de la S&ST conforme au présent document donne à un organisme un moyen de gérer ses risques pour la S&ST et d’améliorer sa performance en S&ST. Un système de management de la S&ST peut aider un organisme à satisfaire à ses exigences légales et autres exigences. 0.3 Facteurs de réussite La mise en œuvre d’un système de management de la S&ST relève d’une décision stratégique et opérationnelle d’un organisme. La réussite du système de management de la S&ST repose sur le leadership ainsi que sur l’engagement et la participation de tous les niveaux hiérarchiques et de toutes les fonctions de l’organisme. La mise en œuvre et la tenue à jour d’un système de management de la S&ST, son effectivité/efficacité et sa capacité à atteindre les résultats escomptés dépendent d’un certain nombre de facteurs clés pouvant inclure: a) le leadership, l’engagement, la prise de responsabilité et l’obligation de la direction de rendre des comptes; b) le développement, le soutien et la promotion par la direction d’une culture favorable aux résultats escomptés du système de management de la S&ST au sein de l’organisme; c) la communication; d) la consultation et la participation des travailleurs et, quand ils existent, de leurs représentants; e) l’allocation des ressources nécessaires pour le maintenir; f) des politiques de S&ST compatibles avec l’orientation et les objectifs stratégiques généraux de l’organisme; g) un ou des processus efficaces pour identifier les dangers, maîtriser les risques pour la S&ST et tirer parti des opportunités pour la S&ST;  vi © ISO 2018 – Tous droits réservés  ISO 45001:2018(F) h) l’évaluation et le suivi en continu des performances du système de management de la S&ST en vue d’améliorer la performance en S&ST; i) l’intégration du système de management de la S&ST dans les processus métiers de l’organisme; j) des objectifs de S&ST en adéquation avec la politique de S&ST et qui prennent en compte les dangers, les risques pour la S&ST et les opportunités pour la S&ST de l’organisme; k) la conformité aux exigences légales et autres exigences. La démonstration de la mise en œuvre réussie du présent document peut être utilisée par un organisme pour donner l’assurance aux travailleurs et aux autres parties intéressées qu’un système efficace de management de la S&ST est en place. Cependant, l’adoption du présent document ne garantira pas, à elle uploads/Management/iso-45001-pdf.pdf

Documents similaires

1 1 Réalisé dans le cadre du projet « Apprendre et innover face aux crises », a 0 0

INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES TECHNOLOGIQUES DE DJERBA Manuel d’applications At 0 0

Réalisé par : Badr Sakhi Youssef Chahmane Groupe : TSGE/5 Encadré par: Mr. Slim 0 0

Management des PME S. Lagrange - IAE Auvergne Resp. Master 2 « Stratégie et Pil 0 0

© ISO 2019 Management de l’innovation — Système de management de l’innovation — 0 0

Le management des organisations Le plan du cours Module 1: Les sources du manag 0 0

C h a p i t r e 8 : Organiser l’entreprise pour mettre en œuvre le business str 0 0

SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES I - Introduction Défin 0 0

1 Université Hassan 1er Ecole supérieure de Technologie de Berrechid Filière : 0 0

Automatique continue, exercices _______________________________________________ 0 0

• Détails
• Publié le Jui 28, 2021
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 0.8644MB