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LIVRET DE L’APPRENTISSAGE M2 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 2021 ▪ 2022 PROGRAMME GRAN

LIVRET DE L’APPRENTISSAGE M2 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 2021 ▪ 2022 PROGRAMME GRANDE ÉCOLE 1 SOMMAIRE CONTACTS ................................................................................................................ 2 LE CALENDRIER ....................................................................................................... 3 LE PROGRAMME ...................................................................................................... 4 LA CHARTE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE .................................................... 5 STATUT ET OBLIGATIONS DE L’APPRENTI ........................................................... 6 LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE ................................................................. 8 LE RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION ........................................................................ 9 LES DOCUMENTS DE SUIVI .................................................................................. 10 LE RAPPORT D’ACTIVITÉ ...................................................................................... 11 ANNEXES ................................................................................................................ 13 APPRÉCIATION DE LA PÉRIODE D’ESSAI ........................................................ 14 ÉVALUATION INTERMÉDIAIRE DE L’APPRENTISSAGE .................................. 15 2 CONTACTS RÉFÉRENTS Pédagogique Sabari PRASANNA Directeur Académique Tél : 02 35 41 25 79 E-mail : sprasanna@em-normandie.fr Gestion administrative LE HUB Gestion administrative (attestations présences, bulletin de notes…) E-mail : lehub@em-normandie.fr Mobilité internationale Laurence BOITEUX Directrice Adjointe des Affaires Internationales Tél : 02 31 45 35 02 E-mail : lboiteux@em-normandie.fr Équilibre et Inclusion (Mission Handicap) Julien SOREAU Responsable du Service Équilibre et Inclusion Tél. : 02 32 92 59 72 E-mail : inclusion@em-normandie.fr Sociale Maryline RAGOT Assistante Sociale E-mail : mragot@em-normandie.fr Suivi Alternance et mobilité nationale Christine HÉDER Chargée de Missions Tél : 08 05 14 50 09 E-mail : alternance@em-normandie.fr Suivi Alternance et mobilité nationale Sophie PIERRU Chargée de Missions Tél : 08 05 14 50 09 E-mail : alternance@em-normandie.fr 3 LE CALENDRIER Diplôme visé Grade de Master EM Normandie – Programme Grande École RNCP 34759 – Code diplôme 16531224 M2 SPECIALISATION SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 2021 - 2022 4 LE PROGRAMME Programme détaillé M2 Supply Chain Management 2021 - 2022 Matières et Cours Semestre d'enseignement Heures de cours PRINCIPLES OF SUPPLY CHAIN BASICS OF LOGISTICS AND SUPPLY CHAIN S1 14 STRATEGIC SOURCING S1 21 SUSTAINABLE WAREHOUSE and DISTRIBUTION MANAGEMENT S1 21 COORDINATION in SUPPLY CHAIN OPERATIONS MANAGEMENT S1 21 INTEGRATING THE SUPPLY CHAIN S1 21 VALUE CHAIN MANAGEMENT S1 14 SUPPLY CHAIN FINANCE COSTS AND REVENUE MANAGEMENT S1 21 SUPPLY CHAIN AUDIT S1 21 LOGISTICS PERFORMANCE QUALITY MANAGEMENT S1 21 PROCESS ENGINEERING S1 14 RISK AND CRISIS MANAGEMENT in INDUSTRY 4.0 S1 14 GROOMING MANAGERS (1) CAREER PREPARATION and PROFESSIONAL TECHNIQUES S1 10 METHODOLOGIE DU MEMOIRE S1 7 COMPANY ASSESSEMENT 1 S1 0 LOGISTICS AND INTERNATIONAL TRADE BASICS of TRANSPORTATION and INTERNATIONAL TRADE S2 21 LEGAL ASPECTS OF LOGISTICS S2 21 DIGITAL PROJECT MANAGEMENT S2 14 SHIPPING MANAGEMENT MARITIME TRANSPORT S2 21 SHIPPING BUSINESS STRATEGY S2 14 PORT OPERATIONS MULTIMODAL TRANSPORT S2 21 PORT LOGISTICS S2 21 DEMAND AND SUPPLY MANAGEMENT DEMAND MANAGEMENT S2 21 SUPPLY MANAGEMENT S2 21 GROOMING MANAGERS (2) CAREER PREPARATION S1-S2 3-1 ACTIVITY REPORT S2 0 COMPANY ASSESSMENT 2 S2 0 DISSERTATION S2 0 PARTIELS S1-S2 45 TOTAL : 444 HEURES DE PRESENTIEL 5 LA CHARTE DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE 1. Le contrat d’apprentissage est une collaboration étroite entre trois parties : l’entreprise, l’organisme de formation et l’apprenti. 2. La mission de l’apprenti est définie conjointement par les trois parties : l’entreprise, l’organisme de formation et l’apprenti. 3. L’École de Management de Normandie désigne un directeur académique pour le suivi pédagogique et un chargé de mission pour le suivi en entreprise. L’entreprise, quant à elle, nomme un tuteur, responsable de l’apprenti. 4. L’entreprise s’engage à dégager les moyens nécessaires pour le bon déroulement de l’apprentissage et à informer le chargé de mission de tous les problèmes qui pourraient se poser. 5. Le tuteur de l’apprenti s’engage à participer aux diverses réunions auxquelles il sera convié et à se dégager le temps nécessaire pour les échanges avec le chargé de mission et l’apprenti. 6. L’apprenti s’engage à respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise, et à faire compléter par son tuteur les documents de suivi. 7. Le temps de formation est parti intégrante du temps de l’apprentissage. L’apprenti s’engage à respecter le règlement de l’École de Management de Normandie, au même titre que celui de l’entreprise (respect des horaires, des dates de remise des documents, des règles de vie commune…). 8. L’apprenti a le statut de salarié. À ce titre, il est soumis à la législation en vigueur sur la durée du temps de travail, qu’il soit en cours ou en entreprise. La présence en cours est obligatoire, et vérifiée chaque matin et après-midi par la signature d’une feuille d’émargement. En cas d’absence (justifiée ou injustifiée) l’entreprise est avertie par e-mail à la fin de chaque session de cours. 9. En cas de difficulté constatée dans la relation avec l’apprenti, l’entreprise et l’École de Management de Normandie, s’engagent à se concerter avant toute prise de décision. 10. Le rapport d’activité rédigé par l’apprenti ne pourra être communiqué sans l’accord de l’entreprise. L’École de Management de Normandie s’engage à prendre toutes les mesures pour que les règles de confidentialité soient respectées lorsque l’entreprise le lui demandera. 11. Les partenaires s’engagent à respecter les termes de cette charte et la réglementation du contrat d’apprentissage. 6 STATUT ET OBLIGATIONS DE L’APPRENTI LE STATUT ET LA PRÉSENCE EN COURS Les apprentis ont le statut de salariés. À ce titre ils sont soumis à la législation en vigueur sur la durée du temps de travail, qu’ils soient en cours ou en entreprise. La présence en cours est obligatoire, et vérifiée chaque matin et après-midi par la signature d’une feuille d’émargement. L’apprenti doit donc participer à tous les cours, ceux-ci sont payés par son employeur. LES DIFFÉRENTES ABSENCES Justifiées Seul un arrêt de travail (et non un certificat médical) ou une absence à la demande explicite de l’employeur (1 fois par an maximum pour 2 jours consécutifs maximum) sont considérés comme des absences justifiées. ▪ Arrêt de travail : Dans un délai de 48 heures suivant la date de l’arrêt l’apprenti doit : - Adresser les volets 1 et 2 de l'avis d'arrêt de travail délivré par le médecin au service médical de sa Caisse d'Assurance Maladie. - Adresser le volet 3 à son tuteur avec une copie au HUB lehub@em-normandie.fr (en précisant son campus de rattachement dans l’objet de l’e-mail) et à son directeur de programme. - À noter : cette formalité est identique en cas de prolongation de l'arrêt de travail. - Il ne faut pas confondre arrêt de travail et certificat médical, qui lui, ne justifie en aucun cas une absence en cours. - L’apprenti doit être absent de cours pendant toute la durée de son arrêt de travail. Il ne peut revenir avant la fin de celui-ci. ▪ Présence exceptionnelle en entreprise pendant les cours : - Le tuteur doit faire une demande par e-mail au HUB lehub@em-normandie.fr (en précisant le campus de rattachement dans l’objet de l’e-mail) - Le HUB se rapproche du directeur de programme qui donne son accord ou son refus en fonction des partiels, évaluations, travaux de groupe et de la durée demandée. - Le HUB informe l’entreprise de l’accord ou du refus donné - Cette demande peut se faire 1 fois par an maximum pour 2 jours consécutifs maximum. Injustifiées - Toute autre absence sera considérée comme injustifiée. En cas de retard de l’apprenti, si l’émargement est fait, il sera considéré comme absent du cours. L’entreprise reçoit tous les relevés d’absences en cours par e-mail à la fin de chaque session de cours. 7 Absence à un Contrôle Continu Absence à un Partiel Absence justifiée (arrêt de travail ou absence à la demande explicite de mon employeur) Une seule note de CC dans la matière : Plusieurs notes de CC dans la matière : J'ai 0 au partiel et je vais au rattrapage Note non comptabilisée Moyenne matière = 100% note de partiel Note non comptabilisée Moyenne de CC calculée sur les autres notes Moyenne matière = moyenne de CC (ex 40%) + note de partiel (ex 60%) Absence injustifiée (tous les autres cas) Note comptabilisée : j’ai 0 au CC Moyenne matière = 0 (ex 40%) + note de partiel (ex 60%) Note comptabilisée : j’ai 0 au CC Moyenne matière = moyenne de CC (ex 40%) + note de partiel (ex 60%) J'ai 0 au partiel et je vais au rattrapage LES CONDITIONS DE VALIDATION DES SEMESTRES La formation à l’École de Management de Normandie se déroule en 2 semestres. Le passage d’un semestre à l’autre est conditionné au respect du règlement de scolarité de l’École de Management de Normandie. Extraits du règlement : - Les contrôles continus représentent généralement un poids de 40%, un examen final représente généralement un poids de 60% dans la moyenne de la matière ou 100% s’il n’y a pas de contrôle continu. Concernant les travaux écrits, les règles suivantes s’appliquent : - Respect des délais fixés par l’enseignant ou le directeur de programme. Dans le cas contraire une pénalité d’1/2 point par journée de retard pourra être décomptée. - Tout correcteur a la possibilité de décompter jusqu’à 3 points sur un travail rendu à l’écrit dont l’orthographe ou l’expression sont indignes du niveau d’études. - Toute fraude, telle que notamment le plagiat, constituant un acte grave, sera traitée conformément au dispositif, prévu à l’annexe 5 du présent règlement de scolarité et au titre 7 du règlement intérieur et conformément à la charte d’intégrité académique. Pour être admis en année supérieure, les étudiants uploads/Management/livret-apprentissage-m2-scm.pdf