–LES MÉTIERS DU MARKETING DIGITAL– LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES –LES RÉF

–LES MÉTIERS DU MARKETING DIGITAL– LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES –LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES, UNE PUBLICATION DE L’APEC– Les référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent : •  de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction ou d’un secteur au moyen de fiches métiers, •  d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, •  de fournir des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : •  des offres d’emplois confiées à l’Apec et parues sur Internet, •  d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres en poste. Cet ouvrage est créé à l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s’agit d’une œuvre collective, l’Apec en a la qua- lité d’auteur. L’Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, UPA, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFTC, UGICT-CGT). Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recru- tements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des cadres et des entreprises. Le département études et recherche de l’Apec et sa qua- rantaine de collaborateurs animent cet observatoire. Tous les référentiels métiers sont disponibles gratuite- ment sur www.recruteurs.apec.fr, rubrique marché de l’emploi. Toutes les études de l’Apec sont disponibles gratuite- ment sur le site www.cadres.apec.fr Toute reproduction totale ou partielle, par quelque pro- cédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L. 122-4 et L. 335-2 du Code de la propriété intellectuelle). ÉDITION 2015 – LES MÉTIERS DU MARKETING DIGITAL– APEC – référentiel des métiers cadres DU MARKETING DIGITAL 2 p. 4 p. 5 p. 6 p. 8 p. 17 p. 18 p. 19 p. 20 p. 21 p. 23 p. 31 p. 37 p. 43 p. 45 p. 51 p. 57 p. 63 p. 65 p. 71 p. 77 p. 83 p. 89 p. 95 Introduction Entreprises et cadres du marketing digital Quelques acteurs du marketing digital Les principales évolutions et l’impact sur les métiers du marketing digital Les fiches métiers Cartographie des métiers du marketing digital par famille Cartographie des métiers du marketing digital selon l’expérience Cartographie élargie Marketing de la data, de la stratégie, de l’innovation 1 – Responsable de la stratégie digitale 2 – Marketing business analyst 3 – Data scientist/Dataminer Marketing opérationnel 4 – Responsable marketing opérationnel 5 – Responsable marketing relationnel et CRM 6 – Traffic manager Marketing produit, prix, marque 7 – Chef de produit web/mobile 8 – Brand manager/Responsable de la marque en ligne 9 – Community Manager 10 – Social media marketing manager 11 – Responsable contenu numérique/Content manager 12 – Analyst revenue manager APEC – référentiel des métiers cadres DU MARKETING DIGITAL 3 p. 101 p. 102 p. 103 p. 106 p. 107 p. 108 p. 109 Plus aller plus loin Associations et fédérations professionnelles Établissements de formation Publications et sites Internet Annexes Abréviations et sigles Lexique APEC – référentiel des métiers cadres DU MARKETING DIGITAL 4 – Introduction – Plus d’un Français sur deux achète en ligne, visualise des vidéos ou des émissions de TV sur le Net, recherche des évaluations de produits avant d’acheter, exploite son réseau social pour émettre et consulter des avis (source : Credoc, la diffusion des TIC dans la société française, 2014). Le digital bouleverse les parcours d’achat et le dialogue avec les marques et cette tendance devrait se poursuivre. Le marketing digital apparu ces dernières années désigne l’ensemble des techniques marketing qui utilisent les supports et canaux digitaux et le traitement de données (big data). Il recouvre essentiellement les applications marketing liées à Internet (webmarketing), mais également celles liées aux téléphones mobiles, tablettes, géolocalisation et autres applications. Même si les deux domaines sont évidemment indissociables et complémentaires, le marketing digital se distingue du marketing off-line ou « traditionnel » par de nombreux aspects qui introduisent une réelle rupture et un nouveau paradigme. Il va au-­ delà du e-­ marketing (ou marketing de l’Internet) puisqu’il couvre l’ensemble des medias digitaux et les déclinaisons en multi-­ écrans, tout en cherchant à développer des relations plus directes et personna- lisées avec les consommateurs. Parmi les caractéristiques ou éléments distinctifs du marketing digital, on peut citer entre autres un marketing qui s’effectue en temps réel, qui privilégie les économies d’échelle, un marketing qui utilise la donnée et le tracking (big data), un marketing souvent facturé à la performance, un marketing mathématique et algo- rithmique (source : site ABC Net marketing, définitions) En abordant ce domaine, l’Apec a cherché à voir : –  Comment le développement du numérique a entraîné des changements importants dans les métiers du marketing ? –  Quel a été l’impact de ces mutations sur les métiers : Y a-­ t‑il eu transformation ou création de nouveaux métiers ? –  Quelles sont les compétences recherchées aujourd’hui et demain par les entreprises (agences, mais aussi annonceurs, plateformes Internet, régies…) pour répondre à ces nouveaux besoins ? –  Enfin, quels sont les débouchés possibles dans ce domaine pour les cadres et les jeunes diplômés ? Pour illustrer au mieux ces évolutions dans un contexte de transition digitale, le présent référentiel a ciblé les 12 métiers cadres les plus pertinents, classés en 3 grandes familles : –  Les métiers de la donnée (data), de la stratégie et de l’innovation (marketing de la stratégie digitale, marketing business analyst, data scientist/data miner) –  Les métiers du marketing opérationnel (marketing relationnel/CRM, marketing opérationnel/digital, traffic manager) –  Les métiers du marketing marque, produit, prix (chef de produit Web, brand manager, community mana- ger, social media marketing manager, content manager, analyst revenue manager) Comme pour chaque référentiel de la collection, le travail s’est appuyé sur l’analyse du marché des offres d’emploi, les entretiens approfondis avec des cadres en poste et des entreprises et les différentes études réalisées sur le sujet. Enfin pour bien montrer les évolutions et la porosité des frontières entre ces 12 métiers, ceux-­ ci ont été positionnés dans des cartographies dynamiques. APEC – référentiel des métiers cadres DU MARKETING DIGITAL 5 – Entreprises et cadres du marketing digital – APEC – référentiel des métiers cadres DU MARKETING DIGITAL 6 – Quelques acteurs du marketing digital – Le monde du marketing digital se compose d’une multitude d’acteurs qui constituent des recruteurs potentiels pour les cadres et les jeunes diplômés qui souhaitent postuler dans cet environnement. Les acteurs de l’univers du mobile : Il existe de mul- tiples acteurs travaillant sur les applications mobiles. Certains travaillent à leur conception, d’autres à leur commercialisation, d’autres encore à la création de sys- tèmes d’exploitation permettant aux applications de fonctionner. Les entreprises spécialisées dans l’analytics : Ces entreprises proposent des services et fonctionnalités permettant d’analyser l’audience d’un site Web et de mesurer l’impact des activités de marketing en ligne. Les entreprises spécialisées dans le Big Data : Entreprises spécialisées dans le traitement des don- nées recueillies sur Internet. Elles permettent notam- ment aux annonceurs de mieux cibler leurs publicités/contenus. De nombreux acteurs se sont positionnés sur la filière du Big data, dans plusieurs secteurs : IT (IBM, Oracle, SAP, HP…), Web (Facebook, Google, Twitter…), spécialistes des solutions Data et Big data (dont de nombreuses start-­ up), intégrateurs (CapGemini, Atos, Sopra, Accenture…) Les annonceurs : ce sont les organisations ou entre- prises à l’origine d’une opération de communication publicitaire ou marketing qui vise à promouvoir les produits ou la marque. Dans le cadre d’une action de communication, l’annonceur est le client d’un sup- port publicitaire et lui achète les espaces publicitaires utilisés. Le terme d’annonceur désigne aussi le client des agences marketing et des autres fournisseurs de prestations marketing dans le cadre des campagnes marketing non publicitaires. Les agences digitales ou interactives : Elles conseillent les annonceurs, conçoivent leur stratégie de communication on-line et gèrent l’achat ­ d’espaces publicitaires en ligne de leurs campagnes. Elles peuvent aussi prendre en charge le commu- nity management et les animations du site (ex : jeux en ligne). Les agences média : Les agences média sont spécia- lisées dans l’achat d’espaces publicitaires. Aujourd’hui, elles fournissent également des conseils en stratégie média dans le cadre de campagnes de publicité (définition des cibles, du budget, nature des messages…). Les ad-­ exchanges : Ce sont des places de marché qui permettent l’achat et la vente d’encarts publicitaires en ligne en temps réel. Les ad-­ exchanges permettent aux demandeurs d’espaces (par exemple les annonceurs ou les agences) et aux offreurs, de confronter en temps réel l’offre et la demande publicitaires et d’automatiser la vente et l’achat des espaces publicitaires.Ils permettent aussi, une fois les critères définis, d’automatiser quasi uploads/Marketing/ apec-metiers-du-mkg-digital-pdf.pdf

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• Détails
• Publié le Jui 07, 2022
• Catégorie Marketing
• Langue French
• Taille du fichier 4.0913MB