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Techniques de réduction du bruit en entreprise Exemples de réalisation L’Instit

Techniques de réduction du bruit en entreprise Exemples de réalisation L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CRAM-CGSS et plus ponctuellement pour les services de l’État ainsi que pour tout autre organisme s’occupant de prévention des risques professionnels. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu’il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d’entreprise, médecin du travail, CHSCT, salariés. Face à la complexité des problèmes, l’Institut dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant une très grande variété de disciplines, toutes au service de la maîtrise des risques professionnels. Ainsi, l’INRS élabore et diffuse des documents intéressant l’hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques ou non), affiches, audiovisuels, site Internet… Les publications de l’INRS sont distribuées par les CRAM. Pour les obtenir, adressez-vous au service prévention de la Caisse régionale ou de la Caisse générale de votre circonscription, dont l’adresse est mentionnée en fin de brochure. L’INRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constituée sous l’égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l’État. Géré par un conseil d’administration constitué à parité d’un collège représentant les employeurs et d’un collège représentant les salariés, il est présidé alternativement par un représentant de chacun des deux collèges. Son financement est assuré en quasi-totalité par le Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les Caisses régionales d’assurance maladie (CRAM) et Caisses générales de sécurité sociale (CGSS) Les Caisses régionales d’assurance maladie et les Caisses générales de sécurité sociale disposent, pour participer à la diminution des risques professionnels dans leur région, d’un service prévention composé d’ingénieurs- conseils et de contrôleurs de sécurité. Spécifiquement formés aux disciplines de la prévention des risques professionnels et s’appuyant sur l’expérience quotidienne de l’entreprise, ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir les acteurs de l’entreprise (direction, médecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches et outils de prévention les mieux adaptés à chaque situation. Ils assurent la mise à disposition de tous les documents édités par l’INRS. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’INRS, de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. Il en est de même pour la traduction, l’adaptation ou la transformation, l’arrangement ou la reproduction, par un art ou un procédé quelconque (article L. 122-4 du code de la propriété intellectuelle). La violation des droits d’auteur constitue une contrefaçon punie d’un emprisonnement de trois ans et d’une amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle). © INRS, 2007. Conception graphique et réalisation Catherine Picard. Schémas Atelier Causse. ED 997 décembre 2007 Techniques de réduction du bruit en entreprise Exemples de réalisation 2 Les exemples présentés dans ce recueil ont été collectés et sélectionnés par les Centres de mesures physiques de Clermont- Ferrand, Lille, Limoges, Montpellier, Nancy, Orléans, Paris, Rennes et Toulouse. Ils sont issus d’actions suivies par les services prévention de l’ensemble des Caisses régionales d’assurance maladie. La synthèse et la présentation ont été assurées par l’INRS (Pierre Canetto et Geneviève Jeanjean). 3 Introduction Des exemples, pour quoi faire? Les messages de prévention s’appuient sur des principes généraux qui, s’ils se veulent pratiques dans leurs principes, ont besoin d’être accompagnés d’exemples concrets pour répondre à l’esprit pragma- tique des industriels. Ceci est particulièrement vrai dans le domaine du bruit où les fondements phy- siques sont parfois complexes et prêtent souvent à confusion. Le recueil de ces exemples de mise en œuvre de solutions de réduction du bruit en entreprise per- met, dans cet objectif, d’illustrer la grande variété d’actions possibles et leur adaptation à un objectif de gain optimal. Ce recueil est ainsi un complément «pédagogique» à la brochure Techniques de réduction du bruit en entreprise: quelles solutions, comment choisir éditée par l’INRS (que nous appelons ici «Guide bruit»), qui présente l’aspect physique du problème, le principe des différentes solutions de réduction du bruit, et donne des éléments pour choisir celle qui répond le mieux au contexte. Les fiches d’exemple illustrent une pratique réelle de la prévention en entreprise avec des actions mises en œuvre dans le quotidien; elles montrent concrètement «comment ça marche» et ce qu’on peut en attendre. Le choix des exemples Les exemples présentés correspondent tous à des applications industrielles réelles qui ont été mises en œuvre dans le cadre d’actions suivies par les Centres de mesures physiques (CMP) des services prévention des Caisses régionales d’assurance maladie. L’ensemble des CMP français a participé à leur collecte. Leur participation a permis de couvrir tout le territoire national, mais aussi de s’assurer de la pertinence des solutions présentées, ainsi que de la fiabilité du résultat. Dans cet esprit, nous avons eu à cœur de ne présenter que des actions menées à terme, et pour lesquelles nous disposions d’éléments permettant d’évaluer le gain apporté – en général en comparant des niveaux de bruit avant et après réalisation des travaux. Le choix des exemples s’est ensuite appuyé sur différents critères «d’exemplarité»: – solutions performantes, c’est-à-dire apportant un gain élevé par rapport à la difficulté du contexte ou aux moyens mis en œuvre, – simplicité de la solution: peu de moyens ou mise en œuvre directe par l’entreprise, – originalité de la solution: techniques peu répandues ou domaine d’application particulier (secteur d’activité encore peu sensibilisé, contraintes de mise en œuvre spécifiques…). Comme dans le «Guide bruit», nous avons privilégié les solutions sortant des pratiques courantes (encoffrements «simples», traitement de locaux en absorption), sauf si leur application répondait à un aspect intéressant à mettre en valeur. Ainsi, les actions dites «à la source» et celles liées à l’organisation ont été développées. Conformément aux principes généraux de prévention, les solutions individuelles ne sont (presque) pas traitées, d’autant plus que leur performance dans le domaine du bruit est très fortement diminuée dans les situations réelles. C’est ainsi que, si quelques exemples de cabine sont présentés car ils entrent dans la cadre d’actions globales d’aménagement d’unités, aucun exemple de protecteur individuel contre le bruit (PICB) n’est proposé. Les précisions techniques et les critères de choix des solutions ne sont pas présentés ici: le lecteur est invité à se référer à la brochure Techniques de réduction du bruit en entreprise : quelles solutions, comment choisir éditée par l’INRS, ED 962. 4 Actions amont Actions sur la source Source aérienne ou fluide Source solidienne Actions sur la propagation Propagation solidienne Propagation aérienne Actions sur la réception Réparation/ remplacement de source Action sur l’écoulement Isolation vibratoire PICB* Cloisonnement Action sur l’effort généré par l’équipement Action sur la structure de l’équipement Aménagement des locaux/ organisation du travail Modification du procédé Silencieux Encoffrement Écran Classification des actions de réduction du bruit en entreprise Classification et forme des exemples Les exemples sont classés selon deux critères. Le premier est le domaine d’activité de l’entreprise : nous savons que les industriels sont souvent sen- sibles à un contexte qui leur est familier. Le mode de classification utilisé est celui des codes risques utilisés en prévention. Le deuxième est le type d’action; nous ne saurions trop recommander de le favoriser par rapport au précédent. En effet, le choix des solutions de réduction du bruit répond à une logique générale qui s’appuie sur des considérations physiques d’acoustique, ou sur des contraintes industrielles pratiques que l’on ne peut pas différencier par secteur d’activité. Il est donc préférable de réfléchir à sa situa- tion, puis d’envisager les différentes solutions en fonction de leur nature pour voir leur pertinence par rapport à son propre contexte. La classification des types d’action, basée sur celle du «Guide bruit», est donnée dans la figure ci- dessous Matériaux poreux Membranes Résonateurs Cabine Absorption 5 Les abréviations du type de solution utilisées dans les fiches sont explicitées ci-dessous. Les exemples sont présentés sous forme de fiches; leur format se veut simple et concis. En plus des deux critères de classification présentés ci-dessus (type d’action et type de solution), chaque fiche comprend les éléments suivants: – une présentation du problème de bruit et du contexte de l’entreprise, – la réalisation mise en œuvre; elle est visualisée par des schémas ou photos, – une estimation du gain acoustique: la plupart du temps, une valeur «avant» et une valeur «après» réalisation sont disponibles; lorsque ce n’est pas possible (plusieurs solutions menées en même temps, contextes incomparables), des ordres de grandeurs ont été repris à partir d’éléments théoriques ou bibliographiques, – des remarques pratiques attirent l’attention sur les précautions à prendre en compte ou sur les gains connexes apportés par la solution, par exemple au niveau de nuisances autres que le bruit ou sur un aspect pratique. Nous avons délibérément choisi de ne pas détailler le contenu des solutions proposées dans les fiches. La première raison est de simplifier les présentations pour en faciliter la lecture. La deuxième raison uploads/Sante/ ed997-pdf.pdf