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MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS BURKINA FASO SUPERIEURS DE LA RECHERCHE …… SCIENTIQ

MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS BURKINA FASO SUPERIEURS DE LA RECHERCHE …… SCIENTIQUE ET DE L’INNOVATION Unité-Progrès- Justice Présenté par Professeur : Jonathan Francesca NARE Madame NANEMA Jean Olivier Kotoalama DO Kesia Alida SANHAMA Année Scolaire : 2021-2022 THEME : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Plan Thème : la santé et la sécurité au travail Introduction I. Définition II. Le système de management de la santé et sécurité au travail III. Etendue du problème à travers le monde A. Accidents B. Maladies IV. Identification des causes A. Accidents B. Maladies professionnelles C. Le stress V. Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail A. Dans l’entreprise 1. L’employeur 2. Le salarié 3. Le délégué à la santé et à la sécurité au travail 4. Le préventeur B. Hors l’entreprise 1. L’inspecteur ou contrôleur du travail 2. Les régimes de sécurité social a) CNSS b) CARFO VI. Importance de la santé et de la sécurité au travail VII. Comment réduire les accidents et les maladies professionnelles Conclusion Thème : La santé et la sécurité au travail INTRODUCTION Santé et sécurité au travail désigne diverses disciplines visant à supprimer ou à limiter certains effets nuisibles du travail sur l'être humain (santé physique ou mentale centré sur la santé au travail). Ces notions, apparues relativement récemment dans le champ du droit du travail au XIXe siècle avec le développement industriel autour duquel s'est progressivement construit le droit du travail, ont été mises en œuvre avec des premières mesures de protection au bénéfice des travailleurs les plus vulnérables. L'étude de la santé et la sécurité des travailleurs est une discipline très large qui recouvre de nombreux domaines spécialisés. Dans son sens le plus général, elle doit viser à promouvoir et maintenir le plus haut degré possible de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans tous les métiers. Dans notre travail nous allons nous allons définir le concept « santé et sécurité au travail », ensuite le système de management de la santé, l’étude du problème à travers le monde, l’identification des causes, le stress, l’importance de la santé et la sécurité au travail, les acteurs, comment réduire les maladies professionnelles et afin la conclusion. I.DEFINITION Intimement liée à la santé au travail, la sécurité au travail est une démarche pluridisciplinaire qui vise à supprimer ou à réduire les risques d'accidents susceptibles de se produire lors de l'exercice d'une activité professionnelle. En d'autres termes, la santé et la sécurité des travailleurs visent tous les aspects du bien-être social, psychique et physique des travailleurs. II. SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL Un système de management de la santé et de la sécurité (SMS) est un dispositif de gestion combinant personnes, politiques, moyens et visant à améliorer les performances d’une entreprise, en matière de santé et sécurité au travail. C’est un outil qui permet de mieux maitriser l’organisation de l’entreprise et de progresser en contenu en intégrant la santé et la sécurité au travail à toutes les fonctions. L’adoption d’un tel système est l’expression d’une approche globale et gestionnaire de la prévention des risques professionnels. C’est une démarche volontaire qui vise à : -anticiper les changements, -augmenter la réactivité et la performance de l’entreprise dans la prévention des risques en santé et sécurité au travail, -limiter les dysfonctionnements en santé et sécurité au travail, -assurer une cohérence globale avec les autres démarches de management. Elle participe à l’amélioration de l’image de l’entreprise. Les SMS constituent un cadre de gestion globale et structurée des risques, notamment pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ils permettent souvent un positionnement stratégique de la santé et de la sécurité au travail, conférant autorité et légitimité à la fonction sécurité, et sont une source potentielle d’apprentissage pour l’entreprise dans tous les domaines. De ce point de vue, leur mise en œuvre doit être encouragée pour autant que certaines conditions soient remplies. Ils peuvent à contrario entrainer des effets indésirables si leur mise en œuvre n’est pas faite dans le respect de certaines valeurs essentielles ni dans de bonnes conditions : standardisation excessive des notes de gestion, rupture du dialogue social, conformité à un système sans réel progrès, contrôle excessif des comportements. Un SMS peut faire partie d’une démarche de développement durable, qui doit prendre en compte la santé et la sécurité des travailleurs. III. ETENDUE DU PROBLEME A TRAVERS LE MONDE A. Accidents De façon générale, l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail se sont améliorées dans la plupart des pays industriels au cours des 20 à 30 dernières années. Par contre, dans les pays en développement, la situation est mal connue, notamment parce que les accidents et les maladies du travail ne sont pas toujours reconnus, les archives sont mal tenues et les cas ne sont pas toujours signalés. On estime qu'il se produit au moins 120 millions d'accidents du travail chaque année dans le monde, dont 200 000 sont mortels. (Comme beaucoup de pays ne conservent pas d'archives précises et ne signalent pas tous les cas, on peut supposer que les chiffres réels sont beaucoup plus élevés.) Le nombre d'accidents mortels est beaucoup plus élevé dans les pays en développement que dans les pays industriels. La différence est principalement due à la meilleure qualité des programmes de santé et de sécurité et à l'amélioration des premiers secours et des équipements médicaux dans les pays industrialisés, ainsi qu'à la participation active des travailleurs aux processus de décision pour ce qui concerne la santé et la sécurité. Le risque d'accident est particulièrement élevé, partout dans le monde, dans les industries extractives, dans l'agriculture, dans la foresterie et dans la construction. B- Maladies Certaines maladies professionnelles sont reconnues depuis de nombreuses années et ont divers effets sur les travailleurs selon la nature du risque, le mode d'exposition, la dose, etc. Parmi les maladies bien connues, on peut mentionner :  L’asbestose (causée par l'amiante qui est fréquemment employé comme matériau d'isolation ou pour les garnitures de freins) ;  La silicose (causée par la silice, qu'on rencontre fréquemment chez les mineurs et chez les sableurs par exemple) ;  L’empoisonnement par le plomb (fréquent dans les usines d'accumulateurs, de peinture, etc.) ;  La perte d'acuité auditive due au bruit (se rencontre fréquemment sur les aéroports et dans de nombreux ateliers où des machines bruyantes telles que presses ou perceuses sont employées). Il existe aussi un certain nombre de problèmes de santé qui peuvent être débilitants et qui sont associés à de mauvaises conditions de travail, par exemple :  Maladies cardiaques ;  Troubles de la musculature ou du squelette tels que lésions dorsales permanentes ou lésions musculaires ;  Allergies ;  Problèmes de reproduction ;  Troubles liés au stress. De nombreux pays en développement ne signalent qu'une petite proportion des cas de travailleurs affectés par des maladies liées au travail. Les nombres signalés sont peu élevés pour plusieurs raisons :  Insuffisance ou inexistence des mécanismes de notification ;  Insuffisance de la médecine du travail ;  Manque de personnel médical formé pour reconnaître les maladies liées au travail. Pour ces diverses raisons entre autres, il est raisonnable de penser qu'en réalité le nombre de travailleurs atteints par des maladies professionnelles est beaucoup plus élevé que le nombre signalé. En fait, le nombre de cas et la diversité des maladies professionnelles sont en augmentation et non en diminution tant dans les pays en développement que dans les pays industriels. IV. IDENTIFITION DES CAUSES A- Accident Dans certains cas, la cause d'un accident du travail est facile à identifier. Toutefois, il est très fréquent qu'il y ait toute une chaîne d'événements non évidents qui ont précédé l'accident lui-même. Par exemple, un accident peut avoir été indirectement causé par la négligence de l'employeur qui n'a pas assuré convenablement la formation du travailleur, ou d'un fournisseur qui a donné des renseignements erronés sur un produit, etc. Le fait que le taux d'accidents mortels soit élevé dans tous les pays en développement souligne la nécessité de programmes de santé et de sécurité qui mettent l'accent sur la prévention. Il importe tout autant de promouvoir le développement de la médecine du travail, notamment en formant les médecins pour leur apprendre à reconnaître les maladies liées au travail à un stade précoce B-Maladie professionnelle Il est très souvent difficile de déterminer la cause d'une maladie liée au travail. Cela est dû notamment à la période de latence, c'est-à-dire au fait qu'il faut parfois plusieurs années avant que la maladie produise un effet évident sur la santé du travailleur. Lorsque la maladie est diagnostiquée, il peut être trop tard pour faire quelque chose ou pour trouver à quelles substances le travailleur a été exposé par le passé. D'autres facteurs comme le fait de changer d'emploi ou des comportements tels que le tabagisme ou la consommation d'alcool font qu'il est encore plus difficile d'établir un lien entre l'exposition à un risque sur le lieu de travail et une maladie. On connaît mieux aujourd'hui certains risques professionnels uploads/Sante/ expose-sante-et-securite-au-travail-version-finale-2.pdf