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LE RISQUE PROFESSIONNEL En milieu du travail de nombreuses professions sont sus

LE RISQUE PROFESSIONNEL En milieu du travail de nombreuses professions sont susceptibles d'exposer ceux qui les exercent à un ensemble d'inconvénients ou de dangers liés à la nature du travail ou aux conditions dans lesquelles l'activité professionnelle est exercée. Il s'agit d'une éventualité permanente qu'on appelle risque professionnel 1- CARACTÈRES DU RISQUE PROFESSIONNEL : Il est aisé de distinguer les caractères du risque professionnel selon les aspects pathologiques de ses effets nocifs Il peut s'agir:  d'accident du travail ( AT ):  de maladie professionnelle ( MP ) :  ou d'usure prématurée de l’organisme : 1-1 L'accident du travail : Il s’agit d’un événement anormal, inopiné survenant au cours du travail. Il peut avoir pour cause : un geste maladroit, une chute de bris de pièces mécaniques, un non respect des règles de sécurité, un défaut de protection d’une machine, un stress….. La nature des lésions dépend de la cause de l’accident du travail ; il peut s’agir de traumatisme, d’intoxication suraiguë, de troubles cardio-vasculaires graves etc… 1-2- La maladie professionnelle : 1 INSTITUT SUPERIEUR DES SCIENCES INFIRMIERES DE TUNIS 2ème Année LNSI Pr Ag Adel AMRI Il s’agit d’affections diverses survenant du fait de la tâche elle même ou des conditions dans lesquelles s’exerce l’activité professionnelle . Il peut s’agir de : - maladies infectieuses: hépatites A, B ou C, tétanos, … - intoxications : saturnisme, benzolisme,… - affections dégénératives : surdité (bruit), ostéosarcome (Rayonnements Ionisants), arthrose du coude (vibrations)… 1-3- L'usure prématurée de l’organisme : Celle-ci atteint tous les organes ; elle est essentiellement causée par le surmenage chronique de l’individu. Ces 3 ordres de dangers peuvent s’intriquer :  la fatigue favorise la survenue des accidents ;  l’usure de l’organisme facilite la survenue des intoxications, des maladies infectieuses, des affections dégénératives et en aggrave l'évolution 2- FACTEURS DU RISQUE PROFESSIONNEL : La prévention quand elle est adoptée doit s’intéresser à tous les facteurs pouvant être mis en cause dans la genèse d'un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.  Un facteur humain, dépendant : - des caractéristiques individuelles physiques et psychologiques - de la qualification psychotechnique …… - du niveau de l'observance des consignes de sécurité et du port de la protection individuelle…etc.  Un facteur matériel, dépendant : - des normes de sécurité au niveau de l'appareillage - des produits manipulés et du mode d’utilisation de ces produits - de l'ambiance du travail liée : à l'éclairage à la température 2 à la ventilation à la conception des locaux à la qualité du sol au bruit etc…….  Un facteur organisationnel du travail dépendant: - des horaires et de la durée du travail - du niveau de rendement exigé (cadence, etc..) On comprend que les facteurs du risque professionnel sont multiples et retentissent les uns sur les autres. DEUX EXEMPLES: Le cas d'un ouvrier qui franchit une passerelle, il glisse sur un corps gras qu'il n'a pas vu, tombe et se blesse. L'analyse permettra de dégager les facteurs suivants: Fatigue / Précipitation / Erreur d'attention / Mauvais éclairage / Corps gras à terre / Chaussures inadéquates / Manque de garde-fou--  ACCIDENT  Le cas d'une intoxication: L'analyse permettra de dégager les facteurs suivants: Produit toxique / Mauvaise captation des vapeurs / Non port de protection individuelle / Prédisposition individuelle--  MALADIE PROFESSIONNELLE 3- PRINCIPES GENERAUX DE LA PREVENTION : Comme il n'est pas toujours possible de prévoir, à priori, tous les risques résultant de facteurs techniques, de facteurs humains, de facteurs organisationnels ou de l'incidence simultanée de ces facteurs, il importe d'adopter des mesures de prévention destinés à éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles répondant aux principes généraux suivants: 3-1 - LA PREVENTION PSYCHOLOGIQUE : Elle vise la prise de conscience par le travailleur de l’existence d’un risque professionnel de 3 nature variée en cas de manquement aux règles de sécurité. Cette préparation psychologique du travailleur à son métier et à son poste de travail, doit être réalisée dès l’apprentissage ou dès l'embauche. Cette sensibilisation aura donc pour objectif d'informer les jeunes futurs travailleurs sur toutes les précautions indispensables afin d'éviter tous les dangers. 3-2- LA PREVENTION MEDICALE La prévention médicale vise à s'assurer l'aptitude physique et psychique du travailleur pour le poste considéré. C’est le rôle du médecin du travail. 3-3- LA PREVENTION TECHNIQUE Elle vise à rechercher et à mettre en œuvre des dispositifs capables de réduire ou de supprimer le risque professionnel par des mesures collectives et individuelles de deux ordres: 3-3-1 La prévention technique collective : Elle s’intéresse: à rendre la machine, l'outil et les produits manipulés démunis de tout danger : - écran de protection contre les projections d'huiles ou de bavures. - aspiration des poussières et des vapeurs à la source ,etc... - réduction du niveau du bruit et des vibrations générés par les machines 3-3-2 La prévention technique individuelle : Dans certains cas, cette prévention de type collectif n'est pas réalisable ou insuffisante, on devra alors recourir à la protection individuelle. Exemples : - pour les mains : gants en caoutchouc, gants en cuir, gants en maille d'acier, crèmes protectrices etc... - pour les pieds : bottes, chaussure de sécurité, chaussures antidérapantes. - pour les voies respiratoires : masque à cartouche, masque anti-poussière, cagoule, combinaison autonome etc.. 4 - autres : casques, blouse, bouchon d'oreille, protège nuque... 3- 4- LA PREVENTION PSYCHOTECHNIQUE : Elle vise à dépister les prédispositions aux accidents des sujets dont l'automatisme psychomoteur est insuffisant par rapport au métier souhaité (sujet âgé, handicapé,.., ) d'où l'intérêt de dépister ces sujets afin d’éviter la survenue d’accidents et de préserver le rendement. 3-5- LA PREVENTION ERGONOMIQUE : Elle a pour objectif : l’adaptation du travail à la physiologie humaine. Elle s’attachera à diminuer la fatigue physique et mentale du travailleur en adoptant les mesures suivantes. - prévoir des pauses - réduire le nombre d’heures supplémentaires - adapter une vitesse d'exécution optimale des tâches pour éviter la fatigue et améliorer le rendement. - adapter les outils et l’ensemble du poste du travail aux spécificités anthropométriques du travailleur en lui permettant d’adopter une posture de travail qui respecte l’anatomie du corps et qui ne provoque pas la mise en œuvre de force statique. - diversifier la tâche : (permutation, roulement périodique..) - amélioration de l'ambiance du travail : (Aération et renouvellement adéquats de l'air , température ambiante et degré hygrométrique corrects, éclairage suffisant-  diminution des AT, diminution de la fatigue visuelle 3-6- LA PREVENTION LEGALE : Elle vise, par des textes réglementaires, à obliger les employeurs et les travailleurs sous peine de sanctions à appliquer les mesures d'Hygiène et de sécurité nécessaires pour la prévention des risques professionnels.. 5 CONCLUSION : Les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles sont multiples, c'est pourquoi la prévention doit être également pluridisciplinaire agissant à plusieurs niveaux en ayant pour objectifs la promotion du travail et la sauvegarde de la santé et de la main d’œuvre nationale. 6 uploads/Sante/ le-risque-professionnel-issit-2.pdf