Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 Évaluation du module recherche bibliographique Synthèse de la recherche bibli

1 Évaluation du module recherche bibliographique Synthèse de la recherche bibliographique Nom et prénom : RHAZOUNI Abdellah Email : arhazouni@um6ss.ma Filière : MES Titre du projet de recherche : L’impact de la pénurie des personnels sur la santé publique. Question de la recherche : quel est l’impact de la pénurie des personnels soignants sur la santé publique ? Note finale attribuée par le Jury de l’EISP : Sommaire Objectif(s) de la recherche bibliographique .................................................................................................................... 1 Méthodologie .................................................................................................................................................................. 2 Recherche sur GOOGLE SCHLAR .................................................................................................................................. 2 Recherche sur GOOGLE ............................................................................................................................................... 2 Recherche sur Pub Med .............................................................................................................................................. 2 Recherche dans les sites institutionnels ..................................................................................................................... 2 Recherche sur Cairn ..................................................................................................................................................... 2 Recherche sur IRIS ........................................................................................................................................................ 2 Extraction des données .................................................................................................................................................... 3 Synthèse des résultats ..................................................................................................................................................... 5 Conclusion ........................................................................................................................................................................ 6 Bibliographie .................................................................................................................................................................... 6 Objectif(s) de la recherche bibliographique : Le but de cette recherche bibliographique est de détecter l’impact de la pénurie des ressources humaines sur la santé publique au Maroc. 2 Méthodologie : Recherche sur GOOGLE SCHLAR : Google Scholar 1est un service de Google permettant la recherche d'articles et de publications scientifiques. On a cherché les mots clé suivants : impact, pénurie, ressources humaines, santé on a trouvé les résultats suivantes : Nombre d’article trouvé sur GOOGLE SCHLAR Nombres d’articles après affiner la recherche Nombre d’article retenus après analyse de qualité 32 100 459 5 Recherche sur GOOGLE : Google 2est le moteur de recherche le plus utilisé dans le monde, de nombreuses options sont disponibles pour affiner les recherches. Nombre d’article trouvé sur GOOGLE Nombres d’articles après affiner la recherche (date de publication, Nombre d’article retenus après analyse de qualité 1 540 000 80 3 Recherche sur Pub Med : Pub Med 3est le principal moteur de recherche de données bibliographiques de l'ensemble des domaines de spécialisation de la biologie et de la médecine, on utilisant les mots clés et ; les fonctions suivantes : Mots clés : Impact, pénurie, personnels, santé publique Keys : impact, penurie, manpower ,or personnel or workforce or human resources or workers, public health Fonction booléens: (“impact”) AND ((“penurie”) OR (“manpower”) OR (“personnel “)OR “(workforce”) OR (“human resources”)) OR (“workers”) AND (“public health”) Nombre d’article trouvé sur Pub Med Nombres d’articles après affiner la recherche (ou, et, sauf) Nombre d’article retenus après analyse de qualité 481 12 2 Recherche dans les sites institutionnels : Sur le site de ministère de la santé 4on a trouvé pas mal d’article qui tombe bien sur notre recherche, mais après analyse de qualité des documents trouvés ont a retenus deux. Une 2ème recherche sur un site institutionnel a été faite, il s’agit du site du Haut-Commissariat au Pl5an, on relation avec la santé on a trouvé un seul document qui peut nous donner une idée sur des chiffres concernant les ressources humaines en santé publique au Maroc. Recherche sur Cairn : Nombre d’article trouvé sur Cairn Nombres d’articles après affiner la recherche Nombre d’article retenus après analyse de qualité 1598 30 5 Recherche sur IRIS : IRIS6 est Le Dépôt institutionnel pour le partage de l’information (WPRO IRIS) du Bureau régional de l’OMS pour le Pacifique occidental est une bibliothèque virtuelle contenant le texte intégral des publications et des documents techniques publiés par WPRO depuis 1951. Apres recherche sur ce moteur on a trouvé un document sur les ressources humaines du secteur de santé. 1 scholar.google.com 2 Google.com 3 pubmed.ncbi.nlm.nih.gov 4 Sante.gov.ma 5 Hcp.ma 6 iris.wpro.who.int 3 Extraction des données Titre Auteurs Année Méthodologie Résultats Google Mémoire de fin d’études « ANALYSE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU NIVEAU DECONCENTRE Cas de la région du Grand Casablanca » HOUMMANI FATIMA 2014 Etude analytique Le recrutement ne répond pas aux besoins d’où la persistance de la pénurie en ressources humaines. Analyser les ressources humaines du secteur de la santé ADHS 2010 Etude analytique la pénurie de personnels déplorée dans la quasi-totalité des secteurs de la santé délabrés doit systématiquement faire l’objet d’une enquête. Dans de nombreux cas, la perception d’un déficit de personnel n’est pas confirmée par les faits. G. Scholar Les ressources humaines en santé dans les pays en développement Caroline Gallais 2010 Etude de cas, quantitative 57 pays, dont 36 en Afrique subsaharienne et 6 en Asie du Sud Est, connaitraient une pénurie aigue de personnels de santé avec un déficit cumulé de 4,3 millions de personnels. A cette carence s’ajoute les inégalités criantes : l’Afrique compte que 3% des agents de santé de la planète alors qu’elle concentre 11% de la population mondiale et supporte 24% de la charge de morbidité mondiale De plus en plus de malades et de moins en moins de soignants: la crise des ressources humaines du secteur de la santé en Afrique D. Kerouedan 2009 Qualitative La pénurie des personnels de santé n’est pas un phénomène nouveau dans les pays en développement où les normes de l’OMS. Investir dans l’éducation des ressources humaines en santé pour améliorer la qualité et la sécurité des soins Jolianne Bolduc, Roxane Borgès Da Silva 2020 Qualitative Mobiliser les principales parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale de main-d’œuvre. Repenser l’allocation des ressources humaines en santé : faut-il vraiment faire un choix entre CHSLD et hôpitaux ? ROXANE BORGÈS DA SILVA RÉJEAN HÉBERT SYLVIE PERREAULT DELPHINE BOSSON- RIEUTORT RÉGIS BLAIS 2020 Qualitative le gouvernement doit réajustement de l’allocation des Ressources humaines en santé publique. Les femmes et l’accès aux soins de santé reproductive au Maroc Karim Zaouaq 2020 Etude analytique l’offre des soins de santé reproductive peine à se généraliser et à profiter à toutes les femmes au Maroc, eu égard à une forte disparité géographique quant à l’accès de ces dernières aux structures de santé appropriées, ainsi qu’à la pénurie des ressources humaines allouées, leur faible qualification et leur répartition inéquitable sur le territoire du Royaume. Sites institutio nnels Stratégie de développement des Ressources Humaines du Ministère de la santé Ministère de la santé 2012 Quantitative et Qualitative Un partenariat multisectoriel soutenu par tous les partenaires politiques et sociaux doivent être développés pour faire face à la pénurie et à la mauvaise répartition de ressources 4 humaines concentrées dans les zones urbaines ÉVALUATION DES FONCTIONS ESSENTIELLES DE SANTÉ PUBLIQUE Rapport technique réalisé par le ministère de la santé et l’Organisation Mondiale de la Santé Au Maroc le ministère de la santé et l’Organisation Mondiale de la Santé 2016 Metro analyse il faut élaborer un plan stratégique à long terme pour les ressources humaines pour la santé remédiant aux pénuries de personnels de santé. Les indicateurs de l’offre et de la demande de soins en santé reproductive Haute commissariat au plan 2014 Qualitative Le secteur de la santé au Maroc continue de souffrir d’une pénurie de ressources humaines qualifiées, ainsi que d’un budget insuffisant. Pub Med Financement du Fonds mondial et ressources humaines pour les investissements dans la santé dans la région de la Méditerranée orientale Adeyemi Okunogbe, Diana Bowser , Gulin Gedik , Saha Naseri , Ayat Abu-Agla , et Najibullah Safi 2020 Quantitative 2,2 milliards de dollars US du Fonds mondial avaient été budgétisés et 1,6 milliard de dollars US dépensés au cours de la période 2003-2017 dans 13 pays. Ressources humaines pour la planification et la gestion de la santé dans la région de la Méditerranée orientale: faits, lacunes et réflexion prospective pour la recherche et les politiques Fadi El-Jardali , Diana Jamal , Ahmad Abdallah , et Kassem Kassak 2020 Quantitative et Qualitative La densité d'infirmières et de médecins, le revenu national brut, la pauvreté, l'alphabétisation des femmes, les dépenses de santé. Priorités et défis pour le leadership en santé et la gestion du personnel dans le monde: un examen rapide Carah Alyssa Figueroa, Reema Harrison, Ashfaq Chauhan, Lois Meyer 2019 Systématique Les défis contemporains et les besoins émergents du personnel de gestion de la santé dans le monde s'orientent vers les économies d'efficacité, le changement et la gestion des ressources humaines. Une éthique écologique mondiale pour les ressources en santé humaine Lisa A Eckenwiler 2020 Qualitative COVID 19 a mis en évidence avec une force meurtrière la nécessité de repenser et de redéfinir la mise à disposition de ressources humaines pour la santé, à partir de la réalité de notre interdépendance radicale et de notre souci de la santé et de la justice mondiales Sondage 2018 de la Commission ACR sur les effectifs des ressources humaines Claire E Bender, Swati Bansal, Darcy Wolfman, Jay R Parikh 2019 Metro analyse Vingt-trois pour cent des chefs de pratique (367) représentent 10 179 radiologues, 30% de tous les radiologistes en exercice aux États- Unis, ont répondu à l'enquête. Le nombre de groupes de radiologie représentés dans cette enquête est passé de 1811 dans l'enquête de 2017 à 1588 dans l'enquête de 2018 Cairn Cartographie des politiques en matière de ressources humaines de la santé en Afrique francophone Nadia Yakhelef, Laurence Codjia, Mario Dal Poz, Jim Campbell 2018 Etude de cas Il faut également agir sur la migration des professionnels de santé, rendre le système de santé plus sensible aux changements démographiques et uploads/Sante/ synthese-de-la-recherche-bibliographique-version-2.pdf