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le changement social est une série de transformations observables et vérifiable

le changement social est une série de transformations observables et vérifiables sur le moyen terme, localisables géographiquement et socialement. Ce changement affecte les représentations, les mœurs, et touche donc à la culture générale. L’évolution est l’ensemble de transformations diffuses sur très long terme. • Pour G. ROCHE, le changement social est “toutes transformations observables et vérifiables dans le temps qui affectent d’une manière qui n’est pas provisoire la structure ou le fonctionnement d’une collectivité et qui en modifie le cours de son histoire.” («Introduction à la sociologie générale»). • Ce qu'est le changement social : – Tout d'abord, le changement social est nécessairement un phénomène collectif, c'est-à-dire qu'il doit impliquer une collectivité ou un secteur appréciable d'une collectivité; il doit affecter les conditions ou les modes de vie, ou encore l'univers mental de plus que quelques individus seulement. – En second lieu, un changement social doit être un changement de structure, c'est-à-dire qu'on doit pouvoir observer une modification de l'organisation sociale dans sa totalité ou dans certaines de ses composantes. Il est essentiel, en effet pour parler de changement social, qu'on puisse indiquer les éléments structuraux ou culturels de l'organisation sociale ou ont connu des modifications et qu'on puisse décrire ces modifications avec une suffisante précision. Ainsi, une grève peu avoir pour résultat un rajustement des salaires en fonction du niveau de vie ou de quelque autre point de comparaison; il s'agit alors d'un changement d'équilibre qui ne peut être considéré comme un changement de structure. Mais si on peu décrire, certaines transformations que la grève a entraînées et si on peut même en prédire l'impact sur d'autres entreprises similaires, on peut alors affirmer qu'il y a eu changement social. – En troisième lieu, un changement de structure suppose qu'on puisse l'identifier dans le temps. On doit pouvoir, en d'autres termes, décrire l'ensemble des transformations ou leur succession entre deux ou plusieurs points dans le temps (entre les points Tl, T2,... Tn). En effet, on ne peut apprécier et mesurer le changement social que par rapport à un point de référence dans le passé. C'est à partir de ce point de référence qu'on peut dire qu'il y a eu changement, ce qui a changé et dans quelle mesure il y a eu changement. – Quatrièmement, pour être vraiment un changement de structure, tout changement social doit faire preuve d'une certaine permanence, c'est-à-dire que les transformations observées ne doivent pas être seulement superficielles ou éphémères. Elles doivent au moins permettre de croire qu'elles dureront plus qu'une mode passagère. – Enfin, on peut probablement résumer les quatre caractères précédents en disant que le changement social affecte le cours de l’histoire d'une société. En d'autres termes, l'histoire d'une société aurait été différente si un changement social ne s'était pas produit. En pratique, il est évidemment bien difficile de réussir à faire cette preuve. L'histoire hypothétique est un instrument de travail extrêmement délicat à manipuler. • Six questions majeures : les distinctions qui précèdent ont permis de déblayer assez de terrain pour que nous puissions maintenant dire de quelle façon la sociologie contemporaine aborde le problème du changement social. On pourrait résumer en disant que le sociologue se pose devant le changement six questions majeures. – Il se demande d'abord qu'est-ce qui change? Il est important de repérer les secteurs où s'opère le changement, de se demander, par exemple, si c'est dans les éléments structurels ou dans la culture et, à l'intérieur de la culture, si c'est dans les modèles, les valeurs ou les idéologies. On est trop souvent porté à vouloir passer rapidement à l'explication du changement lui-même, sans l'avoir suffisamment bien circonscrit et situé dans l'ensemble d'une société donnée. – Le sociologue se demande ensuite comment s'opère le changement? quel cours soit-il? est-il continu, régulier? ou est-il plutôt sporadique, brisé, discontinu? Rencontre-t-il une forte résistance? où se situe cette résistance? quelle forme prend-elle ? – En troisième lieu, le rythme du changement est important à noter. S'agit-il d'une évolution lente, progressive, ou de transformations brutales, de changements rapides? – Une fois les faits connus, on peut ensuite passer à leur interprétation. Ici se place l'analyse des facteurs qu'on cherche à identifier pour expliquer le changement, ainsi que des conditions favorables et défavorables au changement. – On se demande également quels sont les agents actifs qui amènent le changement, qui le symbolisent, qui en sont les animateurs ou les promoteurs, et quels sont aussi les agents de l'opposition ou de la résistance au changement. – Enfin, toute œtte analyse amène le sociologue à se demander s’il peut prévoir le cours futur des événements, les différentes voies que la société est susceptible d’emprunter dans un avenir donné, immédiat ou plus lointain. Définition : Qu'est-ce que le changement social? Les sociétés préindustrielles, à l'instar des sociétés primitives qu'étudient les ethnologues, peuvent donner l'impression d'être figées dans un ordre immuable, d'être des sociétés sans histoire. C'est là une vision fausse, car la société traditionnelle n'est pas exempte d'innovations : invention de l'agriculture vers - 5000, multiplication, à partir du xii, siècle, des moulins à eau et à vent, etc. Les conséquences économiques et sociales de ces innovations ne sont toutefois pas visibles à l'échelle d'une vie humaine. Ces sociétés connaissent une évolution lente, mais pas, à proprement parler, de changement social. Changement social : transformation sociale, repérable dans le temps, concernant l'ensemble du système social, aux conséquences durable Par la modification en profondeur de la structure du système social qu'il induit, le changement social est plus qu'un changement dans la société, c'est un changement de société. CHAPITRE 3 : LES FACTEURS DU CHANGEMENT SOCIAL Durand et Weil distinguent dans Sociologie contemporaine (1989, p. 279) facteur démographique, progrès technique, valeurs culturelles, idéologies. • Mais, des circonstances et facteurs, on peut en dénombrer six grands groupes en jeu. Il s’agit de la démographie, du progrès technique, du développement uploads/Societe et culture/ le-changement-social-est-une-serie-de-transformations-observables-et-verifiables-sur-le-moyen-terme.pdf