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ELEMENTS Definition type de cette forme Les sociétés de personnes SARL La socié

ELEMENTS Definition type de cette forme Les sociétés de personnes SARL La société de personnes Une société de capitaux est une société qui se focalise sur les apports des associés au capital social de l'entreprise. C'est une démarche totalement à l'opposée des sociétés de personnes, qui elles, accordent une plus grande importance à la personne de l'associé plutôt qu'à son apport. société en nom collectif / société en commandite simple / société en participation SARL peut être définie comme étant la société dans laquelle les associés ne sont responsables des dettes sociales qu'à concurrence de leurs apports et dont les droits sont représentés par des parts sociales. constitue un type intermédiaire entre les sociétéde personnes et les de capitaux. Les sociétés de personnes sont caractérisées par 3 éléments majeurs: La nécessité d'un agrément pour les associés entrants; La responsabilité indéfinie et solidaire des associés. La fiscalité transparente société en nom collectif • société en commandite simple • société en participation. nombre d associee/METHODE DE GESTION CAPITAL Librement fixé Librement fixé Cette forme d'entreprise peut être dirigée par un conseil d'administration ainsi qu'un directeur général ou par un directoire ainsi qu'un conseil de surveillance. La SA doit avoir au moins 2 actionnaires ou 7 actionnaires si elle accède au marché financier. Une SARL doit être constituée par au moins 2 associés (ou un seul associé en cas de création d'une SARL unipersonnelle ou EURL), qui peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Le capital social est obligatoire mais aucun minimum n'est fixé par la loi. Pas de minimum obligatoire La société de personnes est une forme sociale dans laquelle il existe un lien personnel très marqué entre les associés. En effet l'admission dans le capital de l'entité se fait en considération de la qualité ou de la personne même du futur associé. uploads/Societe et culture/ travaille-droit.pdf