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Concilier les management avec les valeurs du judiciaire

Centre Perelman de Philosophie du Droit Université Libre de Bruxelles http www philodroit be Concilier le management avec les valeurs du judiciaire Série des Workings Papers du Centre Perelman de Philosophie du Droit n CComment citer cette étude Benoit Frydman Concilier le management avec les valeurs du judiciaire Working Papers du Centre Perelman de Philosophie du Droit http wwwphilodroit be CConcilier le management avec les valeurs du judiciaire Benoit Frydman Professeur ordinaire à l ? ULB Directeur du Centre Perelman de Philosophie du Droit Nous souhaitons tous et les magistrats les premiers une justice e ?cace Mais pourquoi nous en remettons nous aujourd'hui aux techniques du management pour produire cette e ?cacité Après tout avant le management il y avait déjà une organisation du pouvoir judiciaire et une administration de la justice dont les principes sont d'ailleurs soigneusement prescrits par notre Code judiciaire Sans doute cette organisation cette administration ne sont plus jugées satisfaisantes quant à leurs performances dans un contexte caractérisé à la fois par l'explosion multiforme de la demande de justice et par la limitation sinon la pénurie des moyens mobilisés pour la rendre Au-delà même de la justice la vogue du nouveau management public ? touche tous les services publics Elle vise à transposer aux administrations des techniques mises au point dans l'entreprise privée pour accro? tre les rendements et la qualité en ma? trisant les coûts On se gardera bien cependant de considérer ce nouveau management comme une panacée De nombreuses critiques s'élèvent en e ?et y compris de la part des spécialistes et des managers eux-mêmes jusqu ? au sein des entreprises privées pour dénoncer la surcharge des coûts des rapports et des appareils qu ? il entraine avec des résultats souvent contestés Mais je ne m'appesantirai ici sur ces critiques Le nouveau management est en marche il est aux portes de nos palais de justice en réalité il y a déjà établi ses quartiers Aussi je voudrais examiner si ce nouveau management et les techniques qu'il apporte avec lui sont compatibles avec les valeurs du judiciaire et plus précisément avec les principes et les règles fondamentales de son organisation et de son fonctionnement ou comment le rendre compatible avec ces principes et ces règles auxquels il ne saurait être question à mon sens du moins de déroger Cette compatibilité ne va pas de soi car le management constitue un mode de normativité et de gouvernement des hommes qui di ?ère fondamentalement et concurrence la gouvernance par le droit rule of law qui dé ?nit notre Etat de droit dont le pouvoir Cjudiciaire est précisément le gardien Il y a donc dans le projet d'introduire la logique managériale dans le c ?ur même de l'appareil constitutionnellement chargé de veiller à l'application et au respect du droit quelque chose qui pourrait ressembler à un cheval de Troie et qui contribue à expliquer une certaine hostilité en tout cas une certaine dé ?ance à l'égard de l'importation de ces normes nouvelles Ceci n'est en dé ?nitive guère