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Enm CONCOURS D ? ACCES A L ? ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE Note de présentation Les éléments retranscrits ci-dessous résultent du décret n - du décembre modi ?ant le décret n - du mai relatif à l ? Ecole nationale de la magistrature et de l ? arrêté

CONCOURS D ? ACCES A L ? ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE Note de présentation Les éléments retranscrits ci-dessous résultent du décret n - du décembre modi ?ant le décret n - du mai relatif à l ? Ecole nationale de la magistrature et de l ? arrêté du décembre relatif aux modalités d ? organisation règles de discipline programme déroulement et correction des épreuves des trois concours d ? accès à l ? Ecole nationale de la magistrature Direction des recrutements de la formation initiale et de la recherche Mai CPour tous renseignements Ecole nationale de la magistrature Sous direction des recrutements et de la validation des compétences Rue des frères Bonie Bordeaux Cedex concours enm justice fr CI - GENERALITES Le recrutement la formation initiale et la formation continue des magistrats sont structurés à partir des compétences et capacités attendues de celui-ci aujourd ? hui et dans un avenir prévisible Ces compétences fondamentales du métier de magistrat constituent la trame de l ? évolution de l ? Ecole dans ses di ?érentes composantes - les concours d ? accès doivent permettre de repérer la capacité à acquérir ces compétences fondamentales - la formation initiale doit permettre l ? acquisition de ces compétences - l ? évaluation et l ? examen d ? aptitude et de classement doivent permettre la véri ?cation de l ? acquisition de ces compétences - la formation continue doit notamment permettre l ? actualisation de ces compétences Les compétences fondamentales du magistrat qui sont déclinées dans les fonctions de base pouvant être choisies par l ? auditeur de justice à la sortie de l ? Ecole résultent de la maitrise des capacités suivantes ? Capacité à identi ?er s ? approprier et mettre en ?uvre les règles déontologiques ? Capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier ? Capacité à identi ?er respecter et garantir un cadre procédural ? Capacité d ? adaptation ? Capacité à adopter une position d ? autorité ou d ? humilité adaptée aux circonstances ? Capacité à la relation à l ? écoute et à l ? échange ? Capacité à préparer et conduire une audience ou un entretien judiciaire dans le respect du contradictoire ? Capacité à susciter un accord et à concilier ? Capacité à prendre une décision fondée en droit et en fait inscrite dans son contexte empreinte de bon sens et exécutable ? Capacité à motiver formaliser et expliquer une décision ? Capacité à prendre en compte l ? environnement institutionnel national et international ? Capacité à travailler en équipe ? Capacité à organiser gérer et innover Chaque épreuve des concours d ? accès permet de repérer la capacité à acquérir une ou plusieurs des compétences fondamentales Epreuves Connaissance et compréhension du monde contemporain Capacités fondamentales du magistrat Capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier Capacité à prendre une décision inscrite dans son contexte Capacité à motiver formaliser et expliquer une décision Qualités recherchées chez le candidat Connaissance de la