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Consultez les discussions les statistiques et les pro ?ls des auteurs de cette publication sur https www researchgate net publication RECRUTEMENT DU PERSONNEL STRATÉGIES DE RÉTENTION ET PERFORMANCES D'ORGANISATIONS PUBLIQUES ET PRIVÉES SÉLECTIONNÉES AU NIGERIA Thèse Février DOI RG CITATIONS auteur Daniel Eseme Gberevbie University Ota Ogun State Nigeria LIT Covenant PUBLICATIONS CITATIONS VOIR LE PROFIL Certains des auteurs de cette publication travaillent également sur ces projets connexes manuel et article de journal Voir le projet CTout le contenu suivant cette page a été téléchargé par Daniel Eseme Gberevbie le octobre L'utilisateur a demandé l'amélioration du ?chier téléchargé RECRUTEMENT DU PERSONNEL STRATÉGIES DE RÉTENTION ET PERFORMANCES D'ORGANISATIONS PUBLIQUES ET PRIVÉES SÉLECTIONNÉES AU NIGERIA PAR Daniel Eseme GBEREVBIE CU GP UNE THÈSE DE DOCTORAT SOUMIS AU DÉPARTEMENT DES SCIENCES POLITIQUES COLLEGE DES SCIENCES COMMERCIALES ET SOCIALES COVENANT UNIVERSITY OTA OGUN STATE NIGERIA EN REMPLISSEMENT PARTIEL DES EXIGENCES POUR LE PRIX DE DOCTEUR EN PHILOSOPHIE PhD DIPLÔME EN ADMINISTRATION PUBLIQUE FÉVRIER COPYRIGHT PAR Daniel Eseme GBEREVBIE Cii DÉDICACE Cette thèse est dédiée à DIEU Tout-Puissant le Créateur du ciel et de la terre premièrement pour avoir donné la vision de l'Université de l'Alliance à Son serviteur le Dr David O Oyedepo et deuxièmement pour m'avoir donné la bonne santé la connaissance la compréhension l'inspiration et la sagesse pour accomplir ce travail également à mon épouse Mme Josephine Chinyere Oguike-Gberevbie mes enfants Miss Merveilleuse Ejiro Aghogho Chidinma Gberevbie et Miss Rejoice Eghele Onyinye Gberevbie pour leur soutien et leur compréhension tout au long du travail En ?n aux souvenirs de mes défunts parents M Robinson Gabari Gberevbie et Mme Mary Atatigho Gberevbie pour leur désir de me voir obtenir un doctorat iii REMERCIEMENTS CLa réussite de cette thèse est une conséquence directe des contributions inestimables sous forme d'aide de conseils et de direction appropriée de nombreuses sources Je voudrais commencer par exprimer ma profonde gratitude à tous ceux qui ont créé l'environnement propice qui a conduit à la réalisation d'un objectif académique de cette nature À cette ?n je dois féliciter mon superviseur le professeur M Ola-Rotimi Ajayi qui a o ?ert les conseils l'orientation et les corrections nécessaires tout au long de ce travail Je tiens à exprimer ma sincère gratitude au Dr J Ayam chef du département de science politique pour sa contribution au succès de cette étude et aux Drs AO Oladoyin et AO Ikelegbe qui à un moment ou à un autre ont participé à la supervision de ce travail Je vous suis très reconnaissant pour vos contributions constructives et vos suggestions inestimables J'apprécie profondément le chancelier de l'Université Covenant le Dr David O Oyedepo et son épouse le pasteur Mme Faith Oyedepo pour la création de l'Université en obéissance à la vision de Dieu et pour avoir lancé le programme de développement du personnel de l'institution Je suis reconnaissant à la direction de l'Université en particulier au vicechancelier le professeur Mme Aize Obayan et au registraire Dcn Yemi Nathaniel pour leur soutien moral et ?nancier J'apprécie également le