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Cours de redaction de cv COMMENT RÉALISER UN BON C V COMMENT REDIGER UN C V Vous démarrez votre recherche d ? emploi Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté avec un bon curriculum vitae Vous voudriez sans doute savoir s ? il est bien fait Vous

COMMENT RÉALISER UN BON C V COMMENT REDIGER UN C V Vous démarrez votre recherche d ? emploi Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté avec un bon curriculum vitae Vous voudriez sans doute savoir s ? il est bien fait Vous avez raison posséder un bon C V est bien souvent la première étape avant de démarrer sa recherche d ? emploi Ce cours est conçu pour vous aider à Rédiger ou améliorer votre C V Le concevoir et le réaliser pour qu ? il devienne l ? outil e ?cace pour vos démarches auprès des entreprises Avoir un bon C V vous permet de Présenter clairement votre expérience et vos compétences Prouver aux employeurs que votre pro ?l professionnel correspond au poste qu ? ils ont à pourvoir Leur donner envie de vous rencontrer CE COURS VOUS PROPOSE Des conseils pour que votre C V ? vous représente au mieux ? soit bien construit pour mettre en relief vos points forts ? retienne l ? attention et vous permette d ? obtenir des entretiens Qu ? attendent les employeurs des C V qu ? ils lisent Comment rédiger un bon C V Les erreurs à éviter Les sept règles d ? or Préparez-vous Avant de rédiger votre C V aide-mémoire L ? essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous Chargé du cours M Kevin KOUMBA chef de service A la D C R H Min Eaux et Forets CQU ? EST-CE QU ? UN CURRICULUM VITAE Quand vous vous posez la question de Comment faire un CV il est tout d ? abord important de comprendre ce qu ? est le CV Le CV est un document qui présente les grandes étapes de votre vie professionnelle et personnelle Il est composé de di ?érentes parties Informations personnelles contact ? Compétences ? Expériences professionnelles ? Formations Etudes ? et Centres d ? intérêts ? LES EMPLOYEURS ET LES CURRICULUM VITAE C V Responsables de PME chargés de recrutement dans les grandes entreprises chefs d ? agence reçoivent quotidiennement de très nombreux C V Ceux-ci peuvent avoir trois origines Les candidatures spontanées Le C V doit alors permettre à l ? employeur de comprendre rapidement le type de poste que vous pouvez et voulez tenir Les réponses à une o ?re d ? emploi Le tri est réalisé selon les critères de l ? annonce un niveau ou une ?lière de formation des compétences particulières une certaine durée d ? expérience dans tel domaine telle fonction tel type d ? entreprise Il faut donc que ces données apparaissent clairement dans votre C V En ?n les C V qui parviennent par la voie des relations Collègues chefs de service etc LES CRITÈRES DE SÉLECTION Face à la quantité de C V qu ? ils reçoivent les employeurs adoptent des méthodes de traitement rapide Généralement le premier tri se fait sur la présentation du C V Plus un C V est clair lisible bien structuré plus