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Referentiel fp Branche Professionnelle des organismes de formation Observatoire Prospectif des métiers et des quali ?cations de la branche REFERENTIEL ACTIVITES ET COMPETENCES DES MÉTIERS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ce document a une valeur non exhaus

Branche Professionnelle des organismes de formation Observatoire Prospectif des métiers et des quali ?cations de la branche REFERENTIEL ACTIVITES ET COMPETENCES DES MÉTIERS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Ce document a une valeur non exhaustive et indicative Il ne constitue pas un outil pour réaliser la pesée ? des emplois pour les nouvelles classi ?cations accord du janvier ici CPRÉAMBULE Présentation ? Le référentiel des métiers de la formation regroupe l'ensemble des activités et compétences qu'un organisme de formation peut-être amené à mobiliser en tout ou partie en fonction de son projet et de son organisation Les activités et compétences sont classées en grands domaines chaque domaine comprend de à activités A chaque activité sont associées de à compétences Conception ? Ce référentiel a été élaboré à partir d'études réalisées au sein de la branche professionnelle notamment une étude récente sur les impacts du numérique sur les métiers de la formation et d'entretiens auprès d'un panel d'organismes de formation Les règles d'écriture des activités et compétences retenues ont été celles préconisées par la commission nationale de la certi ?cation professionnelle ? Les activités et t? ches Il s'agit de la description de ce qu'il y a à faire pour exercer le métier visé ? Les compétences associées aux activités et t? ches une compétence se traduit par une capacité à combiner un ensemble de savoirs savoir-faire et savoir-être en vue de réaliser une t? che ou une activité Elle a toujours une ?nalité professionnelle Le résultat de sa mise en ?uvre est évaluable dans un contexte donné compte tenu de l'autonomie des ressources mises à disposition Utilisation ? Les activités et compétences recensées constituent une base de données mise à disposition des organismes de formation L'entreprise les chefs de service la DRH et les collaborateurs peuvent y avoir accès pour structurer et accompagner la gestion et l'évolution des compétences ? Un organisme peut y trouver les éléments pour initier une GPEC ou un plan d'action spéci ?que sur tel ou tel champ de compétences en fonction de ses problématiques ? Les RH pourront utiliser la base de données pour élaborer des ?ches de poste ou préparer des formations ? Les collaborateurs pourront identi ?er leur portefeuille de compétences et réaliser un bilan préparatoire à une évolution professionnelle Référentiel des compétences des métiers de la formation CSOMMAIRE DOMAINE Animation de parcours et ou séquence de formation p DOMAINE Conseil orientation et accompagnement à la valorisation de compétences individuelles p DOMAINE Ingénierie de formation développement et conception pédagogique p DOMAINE Promotion marketing et commercial p DOMAINE Management - Gestion d'un organisme p DOMAINE Gestion administrative logistique et ?nancière de l'organisme p DOMAINE Informatique production et gestion des systèmes d'information p Référentiel des compétences des métiers de la formation CDOMAINE ANIMATION DE PARCOURS ET OU SÉQUENCE DE FORMATION DOM - A - Animation de parcours de formation face à face tutorat en centre de ressources tutorat à distance classe virtuelle Mooc blended ? DOM - A - Accompagnement des apprenants lors de parcours de