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Falcoz homophobie dans l entreprise

L ? orientation sexuelle est un motif de discrimination encore trop souvent oublié tant dans l ? examen des pratiques d ? entreprises que dans les travaux statistiques et les recherches en sciences sociales Pour remédier à ce manque de connaissances et mieux ré échir aux traitements adéquats de réclamations portant sur ces discriminations la HALDE a commandité une étude dont ce document reprend les principaux résultats L ? analyse des réponses des salariés lesbiennes et gays à un vaste questionnaire administré ?n a permis de mettre notamment en exergue la place des stratégies de dévoilement ou de masques d ? une orientation sexuelle a priori invisible et surtout de montrer que certaines pratiques d ? entreprise peuvent rendre sans risque l ? évocation de la vie privée de ces salariés dans leur environnement professionnel Des entretiens individuels ou collectifs ont aussi été menés avec des représentants de la fonction Ressources humaines de grandes entreprises privées et publiques a ?n de mieux cerner la façon dont est perçue la question de l ? homophobie au travail et d ? identi ?er les stratégies les plus e ?caces de sensibilisation et d ? information sur ce thème encore largement tabou Christophe FALCOZ est le directeur du cabinet RCF Management Lyon et chercheur au CERAG ?? CNRS UMR de l ? université Pierre Mendès France Grenoble euros ISBN - - - - DF ER HSMBLA U X HALDE Homophobie dans l ? entreprise Études Recherches recéhtuerdcehs es Homophobie dans l ? entreprise Sous la direction de Christophe Falcoz La documentation Française dF C recéhtuerdcehs es Homophobie dans l ? entreprise sous la direction de Christophe Falcoz La documentation Française CLa haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l ? égalité HALDE est une autorité administrative indépendante créée par la loi du décembre Elle a pour mission de lutter contre les discriminations prohibées par la loi de fournir toute l ? information nécessaire d ? accompagner les victimes d ? identi ?er et de promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d ? égalité Les opinions émises dans cet ouvrage sont celles de leurs auteurs elles ne re ètent pas nécessairement les positions de la HALDE qu ? elles n ? engagent pas En application de la loi du mars art et du Code de la propriété intellectuelle du er juillet complétés par la loi du janvier toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans autorisation expresse de l ? éditeur Il est rappelé à cet égard que l ? usage abusif et collectif de la photocopie met en danger l ? équilibre économique des circuits du livre ? ? La documentation Française - Paris ISBN - - - - DF ER www ladocumentationfrancaise fr C Sommaire Avant- propos Remerciements Préambule Synthèse Recommandations du Collège de la Halde Introduction Partie Analyse de la littérature et construction des hypothèses ?? Chapitre Les spéci ?cités de la personne homosexuelle Chapitre