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Opérateur Opératrice dans le traitement de minerais Analyse des t? ches Financé en partie par l'entremise du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada Opérateur dans le traitement de minerais Analyse des t? ches - Contents Remerciements Travailler en sécurité Communiquer Utiliser les outils et le matériel Utiliser le matériel mobile Utiliser l ? équipement de levage Manipuler les réactifs Convoyer l ? alimentation ou le minerai Concasser l ? alimentation ou le minerai Broyer l ? alimentation ou le minerai Récupérer les minéraux Utiliser les systèmes des résidus Utiliser les systèmes de pompage Assurer la propreté du secteur de travail Appendices Note A ?n d ? alléger le texte les termes utilisés englobent les deux genres grammaticaux Page Remerciements Le Conseil des ressources humaines de l ? industrie minière RHiM tient à remercier les partenaires suivants de l ? industrie minière Comité de validation Denis Parent ArcelorMittal Rick Drijber Diavik Diamond Mines Inc Ed Howse Voisey ? s Bay Mine Site Harold Lynn Suncor Energy Inc Kim Kiss Highland Valley Copper Penny Loyer Rio Tinto Minerals Luzenac Inc Brad Jewell Diavik Diamond Mines Inc David Essensa Xstrata Nickel Eugene Czaja Xstrata Nickel Glenn Laycock Inco Limited Bryan Glazer Mosaic Richard Rehel Agnico-Eagle Autres contributeurs de l ? industrie Inco Limited ?? Thompson Manitoba Teck Elk Valley Coal Corporation ?? Fernie Colombie-Britannique Rio Tinto Minerals ?? Timmins Ontario Walker Aggregates ?? Severn Quarry Port Severn Ontario Un remerciement spécial à CBI Workplace Solutions ? Le Conseil RHiM Le Conseil RHiM est le conseil sectoriel de l ? industrie canadienne des minéraux et des métaux Chef de ?le reconnu pour l ? élaboration et la mise en ?uvre de solutions nationales en matière de ressources humaines le Conseil RHiM contribue à la force à la compétitivité et à la viabilité du secteur minier canadien Les produits et les services développés par le Conseil RHiM sont fondés sur des recherches rigoureuses portant sur les questions liées aux compétences et au marché du travail qui revêtent la plus haute importance pour l ? industrie minière canadienne Le Conseil RHiM reste engagés à faire participer activement toutes les communautés d ? intérêts ??les employeurs les éducateurs le mouvement syndical et les groupes autochtones entre autres ??et à travailleur avec ces communautés d ? intérêts pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins en matière de ressources humaines du secteur minier Projet d ? analyse des exigences physiques L ? objectif du projet d ? analyse des exigences physiques était d ? obtenir par une évaluation complète des t? ches soulignées dans les normes professionnelles canadiennes conçues par le Conseil RHiM l ? information nécessaire pour ? ? satisfaire les exigences actuelles et à venir en matière de ressources humaines en augmentant les sources potentielles d ? approvisionnement et en les utilisant de manière optimale ? ? corriger les lacunes existantes et prévues dans l ? industrie en matière de compétences en comprenant les exigences de travail physiques qui peuvent autrefois s ? être