Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Gouvernance audit et capital humain de l entreprise

UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Master Finance Audit et Contrôle de Gestion ème Promotion Gouvernance audit et capital humain de l ? entreprise Encadrée par Mme BOUJDAINE Maria Elaboré par DAIDAY Ijlal BOUCHDAK Youssra BENABDELOUAHAB Ouail JAITI Yassir BADRI Haitam Année Universitaire - CSommaire Introduction Chapitre I Concepts Généraux I audit interne Dé ?nition II- Gouvernance Dé ?nition Les principaux éléments sur lesquelles se base la bonne gouvernance sont III - Capital humain I- audit interne et gouvernance Le rôle de l ? audit interne La Composition du comité d ? audit II audit interne et capital humain Audit du capital humain Méthode d ? audit du capital humain en quatre étapes -clés III Gouvernance et capital humain Capital humain Gouvernance et capital humain Conclusions CIntroduction L ? objectif principal de n ? importe quelle entreprise et de générer des béné ?ces et élargir par conséquence sa part de marché Pour se faire l ? entreprise doit optimiser la rentabilité des di ?érentes ressources qui se trouvent à sa disposition et principalement les ressources humaines et les orientées vers l ? atteinte des objectifs ?xés D ? o? l ? émergence de la notion de gouvernance d ? entreprise qui met à la disposition de l ? entité les di ?érents processus permettant de bien gérer le capital humain puisqu ? il s ? intéresse à la gestion du pouvoir et des relations au sein de l ? entreprise de façon à optimiser leur utilisation Cependant les processus de gouvernement d ? entreprise à leur tour doivent être évalués pour pouvoir s ? assurer de leurs alignements avec les stratégies et les buts recherchés par l ? entreprise qui ?gure parmi les principales missions d ? audit interne ainsi la formulation des recommandations susceptible d ? améliorer leurs e ?cacités Donc les questions qui se posent sont Comment l ? audit interne contribue à l ? amélioration des processus de gouvernement d ? entreprise Dans quelle mesure l ? audit et la gouvernance contribuent à la valorisation du capital humain CChapitre I Concepts Généraux I audit interne Dé ?nition Selon l ? IIA international l ? Audit Interne est L ? audit interne est une procédure indépendante objective et neutre exercée en équipe au sein d ? une entreprise par des personnes formées Cette activité a pour but d ? induire une amélioration des performances de l ? entreprise en s ? assurant de son bon fonctionnement et en apportant des conseils L ? audit interne est une activité indépendante et exercée à l ? intérieure de l ? entreprise a ?n d ? apprécier le contrôle des opérations son objectif est d ? assister les membres de l ? entreprise dans l ? exercice e ?cace de leur fonction Dans ce cadre l ? audit interne fournit des analyses des appréciations et des recommandations concernant les activités examinées Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique