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La culture d x27 ese L ? école de la culture Management Encadré par Lechguer Balsam Goumri Bouchra Iraqui Houssaini Fatma Sarra Fatih Sarah Tafoiki Préparé par Mme Bensassi CL ? école de la culture Management REMERCIEMENTS NOTRE TRAVAIL ETANT MENE A TERME

L ? école de la culture Management Encadré par Lechguer Balsam Goumri Bouchra Iraqui Houssaini Fatma Sarra Fatih Sarah Tafoiki Préparé par Mme Bensassi CL ? école de la culture Management REMERCIEMENTS NOTRE TRAVAIL ETANT MENE A TERME IL CONVIENT DE REMERCIER TOUTE PERSONNE AYANT CONTRIBUEE DE PRES OU DE LOIN À SA REALISATION AINSI NOUS NOUS DEVONS DE BIEN REMERCIER EN PREMIER LIEU NOTRE PROFESSEUR MADAME BENSSASI QUI ETAIT NOTRE GUIDE PRINCIALE TOUT AU LONG DE NOTRE TRAVAIL NOUS REMERCIONS AUSSI MONSIEUR LE PDG DE SYDELEC ET ACIMA POUR NOUS AVOIR OUVERT LES PORTES DE LEURS ENTREPRISES ET POUR LA FRUCTUEUSE COOPERATION DONT ILS ONT FAIT PREUVE NOUS SALUONS CHALEUREUSEMENT NOTRE AUDITOIRE QUI NOUS A ATTENTIVEMENT SUIVI ? MERCI CL ? école de la culture Management INTRODUCTION La culture d ? entreprise est une expression qui traduit une réalité profonde qui existait déjà avant qu ? on en ait tant parlé et sans que son importance soit clairement perçue Aujourd ? hui au contraire les gestionnaires voient dans la culture d ? entreprise un outil managérial irremplaçable un instrument d ? action qui permet de mobiliser le personnel d ? une ?rme et de tirer le maximum de l ? ensemble des facteurs à sa disposition A l ? aube du ème siècle il appara? t évident que les dirigeants vont devoir développer leurs compétences en matière de culture d ? entreprise qu ? il s ? agisse d ? en faire le diagnostic d ? en tirer parti ou de la faire évoluer Les frontières entre organisations sont en e ?et de plus en plus mouvantes du fait des phénomènes de fusions d ? acquisitions et d ? alliances L ? entreprise a-t-elle une culture Toute entreprise quelle que soit sa taille forme un sousgroupe social composé d ? individus appartenant à une ou plusieurs cultures nationales régionales et professionnelles Pour assurer la cohérence de cette mosa? que l ? entreprise a besoin de créer une identité collective qui deviendra le point de repère de tous ses membres Au fur et à mesure que l ? entreprise se transforme en institution elle tend à développer une culture d ? entreprise qui est l ? élaboration d ? un système à la fois culturel symbolique et imaginaire Toute entreprise a une culture spéci ?que élaborée au long de son histoire CL ? école de la culture Management Toute entreprise est une a ?aire de société puisqu ? elle est marquée par la culture nationale A lire les nombreuses publications relatives aux cultures d ? entreprise on se laisse à rêver d ? un monde parfait Chaque entreprise ne promet-elle pas le meilleur à ses salariés A croire que certaines entreprises n ? ont de cesse de ré échir au bien être de leurs salariés et que le marché la concurrence ne sont que de lointaines réalités On doit reconna? tre que les entreprises qui réussissent le mieux sont très souvent porteuses d ? une forte cohésion des hommes et