Fiche d x27 evaluation annuelle du personnel 2

GERER LES RESSOURCES HUMAINES FICHE D ? EVALUATION ANNUELLE DU PERSONNEL Code Rédigé le Révisé le Version FICHE D ? EVALUATION DU PERSONNEL PÉRIODE DE L ? EVALUATION ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? I- IDENTIFICATION DU SALARIÉ NOM ET PRÉNOMS ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? MATRICULE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DATE D ? EMBAUCHE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? NIVEAU D ? ÉTUDE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DIRECTION OU SERVICE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? EMPLOI ET FONCTION ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? CATÉGORIE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DATE DE NOMINATION OU D ? AFFECTATION AU POSTE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DERNIÈRE PROMOTION ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? SANCTION AU COURS DE L ? ANNÉE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? II- RAPPEL DES MISSIONS ET OBJECTIFS MISSIONS ET ACTIVITÉS OBJECTIFS RÉALISATION Page CGERER LES RESSOURCES HUMAINES FICHE D ? EVALUATION ANNUELLE DU PERSONNEL Code Rédigé le Révisé le Version REF III- GRILLE DES CRITÈRES DU QUESTIONNAIRE Missions CRI T Ignore les missions et les objectifs de sa direction Compréhension insu ?sante des missions et les objectifs de sa direction APPRÉCIATIONS Respecte les grandes lignes des missions et les objectifs de sa direction Appliquer les grandes lignes des missions et les objectifs de sa direction Réalise des résultats conformes aux missions et aux objectifs de sa direction NOTE S Environnement QUALITÉ DE TRAVAILGENERALESCONNAISSANCES Plani ? cation Contrôle -sationOrgani LEADERSHIP N ? a pas conscience de l ? environnement de son travail Aucune conscience professionnelle A conscience de son environnement mais n ? en tient pas toujours compte S ? intéresse peu aux résultats de l ? entreprise A conscience de l ? environnement de son travail porte un intérêt aux résultats de son entreprise A conscience des impératifs de son entreprise et contribue à la réalisation

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• Publié le Nov 29, 2021
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 38.5kB