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Guide de selection et delaboration des indicateurs sante

Direction générale de la plani ?cation de la performance et de la qualité Guide de sélection et d ? élaboration des indicateurs aux ?ns de l ? évaluation de la performance du système public de santé et de services sociaux Décembre CEntériné par le Comité de direction le septembre CREMERCIEMENTS Le Guide de sélection et d ? élaboration des indicateurs aux ?ns de l ? évaluation de la performance du système public de santé et de services sociaux été préparé en collaboration avec toutes les directions générales du ministère par l ? entremise du Comité ministériel sur la performance et l ? environnement informationnel et a fait l ? objet de discussions avec la Table de concertation sur la performance et le Réseau de répondants régionaux en évaluation de la performance Des remerciements sont transmis à toutes les personnes ayant contribué à son élaboration C CAVANT-PROPOS Dans son plan stratégique - le ministère de la Santé et des Services sociaux MSSS s ? est engagé à évaluer la performance du système de santé et de services sociaux et assurer une rétroaction sur les résultats ? objectif Le mandat de coordonner les travaux nécessaires à l ? atteinte de cet objectif a été con ?é à la Direction générale de la plani ?cation de la performance et de la qualité DGPPQ Pour répondre à ce mandat la DGPPQ a d ? abord élaboré le Cadre de référence ministériel d ? évaluation de la performance du système public de santé et de services sociaux à des ?ns de gestion ci-après Cadre de référence ministériel lequel a reçu l ? approbation du comité de direction du ministère le janvier dernier et a été mis à jour en novembre Cet outil précise le rôle de l ? évaluation de la performance en lien avec la gestion du système public de santé et de services sociaux Il dé ?nit le cadre théorique et les concepts nécessaires à l ? évaluation de la performance dont il explicite la stratégie Il explique en quoi consiste le système de suivi de la performance escompté En ?n il esquisse les grandes lignes de la stratégie d ? implantation de la fonction d ? évaluation de la performance au sein du ministère et du réseau Puis la DGPPQ a dé ?ni un plan d ? action qui couvre la période - Le Plan d ? action ministériel - en matière d ? évaluation de la performance du système public de santé et de services sociaux à des ?ns de gestion ci-après Plan d ? action ministériel - est surtout consacré au développement de la fonction d ? évaluation de la performance et prévoit le développement d ? un guide méthodologique de sélection et d ? élaboration des indicateurs en application du Cadre de référence ministériel Le présent document constitue le guide de sélection et d ? élaboration des indicateurs Il s ? adresse en premier lieu aux groupes de travail formés pour identi ?er les indicateurs aux ?ns de l