Les dangers lies a la strategie d x27 imitation
La stratégie d ? imitation quelle in uence du design de recherche Bilal BOURKHA Doctorant en Science de Gestion Université Lille - IAE de Lille LEM UMR CNRS bilal bourkha ed univ-lille fr Beno? t DEMIL Professeur des universités Université Lille - IAE de Lille LEM UMR CNRS benoit demil iae univ-lille fr Résumé La littérature en stratégie reconna? t que les stratégies d ? imitation sont extrêmement répandues parmi les organisations Néanmoins le cumul des connaissances sur ce thème reste di ?cile En particulier l ? in uence positive ou négative de ce type de stratégie sur les performances n ? a pas reçu de réponse claire Plutôt que de chercher à faire une méta-analyse des recherches passées nous cherchons à comprendre les sources possibles de divergence dans la relation imitation performance Nous développons en particulier l ? idée que le design de recherche adopté dans les di ?érents travaux explique en grande partie cette divergence L ? article débouche sur certaines précautions et préconisations pour les chercheurs qui voudront aborder la question de l ? imitation Mots-clés stratégie d ? imitation performance design de recherche méthodologie CLa stratégie d ? imitation quelle in uence du design de recherche Résumé La littérature en stratégie reconna? t que les stratégies d ? imitation sont extrêmement répandues parmi les organisations Néanmoins le cumul des connaissances sur ce thème reste di ?cile En particulier l ? in uence positive ou négative de ce type de stratégie sur les performances n ? a pas reçu de réponse claire Plutôt que de chercher à faire une méta-analyse des recherches passées nous cherchons à comprendre les sources possibles de divergence dans la relation imitation performance Nous développons en particulier l ? idée que le design de recherche adopté dans les di ?érents travaux explique en grande partie cette divergence L ? article débouche sur certaines précautions et préconisations pour les chercheurs qui voudront aborder la question de l ? imitation Mots-clés stratégie d ? imitation performance design de recherche méthodologie CLa stratégie d ? imitation quelle in uence du design de recherche Une grande partie de la littérature en stratégie considère qu ? une organisation doit se di ?érencier de ses concurrents pour se constituer un avantage compétitif Il s ? agit alors d ? adopter un positionnement concurrentiel original Anso ? Porter d ? utiliser des ressources stratégiques auxquelles les concurrents n ? ont pas accès Barney d ? innover Porter ou d ? organiser de façon unique des activités Porter et Siggelkow A contrario l ? imitation qui consiste à refaire ce qu ? un concurrent a déjà fait ne présenterait qu ? un faible intérêt pour les organisations Bourgeois et Eisenhardt ont ainsi quali ?é l ? imitation de stratégie vouée à l ? échec Pour Barreto et Baden-Fuller ou Cherchem les entreprises imitatrices se condamnent à des performances médiocres Les imitateurs s ? enfermeraient dans une malédiction des suiveurs Demil et Lecocq Dans leur ouvrage Stratégique Johnson et al a ?rment
Documents similaires
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/1qWziaJhrLUDAaJwHfZXEavY0cPGOaVns7zA2DsYgPhd20ZJHcoOZdD8UuJ4qKoLsBXi42YWZDtbysBQyMN6Ofix.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/117044745044x4arnxh633ubnyihtbyangtyf7onu90ytofooj1ksgy1iaornmfb5xkn9aedtmh6zlsikiyamnk7aqn3cufkgzibgiyxkxyivwa.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11703977768vgxsybyyg2ul8bpyhc66tcnsp9ipbbt26qlyapxfxap1m4b5ressyq1c94gb5jo2wnki2o9xx6xaavhw7vkdfl1iadrxdrkibapr.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11703899430kxmypk06podmj7ohrmiezdq8n4d7c0mns1uswzm9b1wqf1ifvmybp8oyzyktohjcr0ljzvc47tqforjare86ddhsx6l70ddnwwpo.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11703982850dihz8p8dldgdxqm8p0hewt8tibhmsggupyqfpmxg0vialw5n7k86k0zwyyxnnmybcxduhseio1m9ssveiocagjcz4u8xxxf27yho.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11703410236ctjwdg2sonw1fkq8gf564ygim5axeibfhdpmgxe00vsgjnqqjqzektubxbmo42mbsb3nrrycrnp3e8cnhyryojlxw10ylmn2dqum.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/tYrOz6eXA8DgTmLUsRE3rqzDeesWVyzA3gnAPwi6AwBUEmc7h4jUrMig4QNfoxDHU72KdkrxLOBlCw8tk5OVOtNj.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/47L2YWkycYmzoNIoYJAmLLWIVgKUBEk9GVGcvYvctqlUObC8PFSa77Am20WywKoxDZByUfNVRTjJ7huWPyiSgpGW.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/117039769701tudbo9p8rgfurydspksxzxvzoxlud2oneoz4pxstdsjh6fpj9temlmmxyqactci8kzmg0k6if1jx4w3oycmgsih0edmgc17t4an.png)
![](https://b3c3.c12.e2-4.dev/disserty/uploads/preview/11704435560mokduqaawujfjmwf0ktekymavnwfykmkb3kuaclrjgxm8ho7sk2uwnlj1bbibfc3op1m9qj4238doov1rxfbmp5vbjq71iop1jey.png)
-
30
-
0
-
0
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Aoû 06, 2021
- Catégorie Management
- Langue French
- Taille du fichier 135.3kB