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Comparaison entre les entreprises qui adoptent le marketing rh et qui ne l x27 adoptent pas

Université Hassan II - Casablanca Ecole Supérieure de Technologie Département Techniques de Management Comparaison entre les entreprises qui adoptent le Marketing RH et qui ne l ? adoptent pas Projet de ?n d ? études Réalisé par Sara BAHLOULI Zakaria EL MARGHICHI Zineb El RHRIB Encadré par Mme Meriem JOUNDI Filière Gestion des Entreprises et Administrations Option Gestion et Administration du Personnel Mars CComparaison entre les entreprises qui adoptent le Marketing RH et qui ne l ? adoptent pas Réalisé par ? Sara BAHLOULI ? Zakaria EL MARGHICHI ? Zineb EL RHRIB Encadré par ? Mme Meriem JOUNDI Filière Gestion et Administration du Personnel Année universitaire CUniversité Hassan II ?? Casablanca Ecole Supérieure de Technologie Techniques de Management PFE-GAP CUniversité Hassan II ?? Casablanca Ecole Supérieure de Technologie Techniques de Management Liste de ?gures Figure diagramme représentant le nombre les entreprise qui adoptent le marketing RH et qui ne l ? adoptent pas ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Figure Tableau représentant les entreprises qui adoptent le Marketing RH ? ? ? ? ? Figure Diagramme représentant les services qui ont instauré le Marketing RH ? ? ? Figure Tableau représentant les entreprises qui n ? adoptent pas le Marketing RH ? ? ? PFE-GAP CUniversité Hassan II ?? Casablanca Ecole Supérieure de Technologie Techniques de Management TABLE DES MATIÈRE INTRODUCTION Chapitre Le Marketing RH selon ? ? Serge PANCZUK ? ? et ? ? Sébastien POINT ? ? Terminologies Marketing Interne Le marketing social Le marketing RH Les fondements du Marketing RH Vers une culture de zapping professionnel ? L ? évolution des attentes des salariés L ? insu ?sance du DRH comme business Partner Marketing en RH La dimension stratégique du Marketing RH Segmenter la Population RH Clients internes Clients externes Les di ?érents Méthodes de segmentation PFE-GAP CUniversité Hassan II ?? Casablanca Ecole Supérieure de Technologie Techniques de Management Les quatre piliers du marketing mix au c ?ur du marketing RH produit prix place promotion Dé ?nir son o ?re RH produit Fixer le prix d ? une prestation RH di ?usion du service RH place séduire faire acheter ? et le faire savoir promotion Chapitre Comparaison entre les entreprises qui adoptent le MRH et celles qui ne l ? adoptent pas Description du Marché Population ciblée Les noms des entreprises Les di ?érents interlocuteurs L ? analyse de notre travail Entreprises adoptant le Marketing RH Les entreprises qui n ? adoptent pas le MRH Synthèse CONCLUSION Annexes Bibliographie PFE-GAP CINTRODUCTION Le succès et l ? échec de chaque entreprise repose sur plusieurs critères L ? un des principaux facteurs est la qualité de ses ressources humaines et leurs taux de ?délisation Les ?rmes conscientes de cette réalité recours de plus en plus à des stratégies et outils visant la ?délisation et la motivation du personnel La nouvelle tendance aujourd ? hui est le Marketing