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Les Di ?érents Types d ? Audit Réalisé par ? Mlle AGUNI Fatima Ezzahra ? M EL YOUSRY Mohammed ? M ALI EDDINE Hamza ? M CHAFQAOUI Mohamed Amine Encadré par Mme ETTAIBI Amina CIntroduction Classi ?cation CPlan Classi ?cation au regard de la loi Classi ?cation selon le champs d ? application Classi ?cation selon le domaine audité Classi ?cation selon le statut C Classi ?cation selon le champs d ? application Audit de conformité Par rapport au normes adaptées Véri ?er Mesurer si les élements du sujet audité sont ? Signi ?catifs ? Conformes Internes par l ? entreprise ellemême Externes par les textes législatifs et reglemantaires CAudit de conformité Remarque L ? audit de conformité peut couvrir une large gamme de sujets en se basant sur plusieurs critère et procédures CAudit de performance Opérations Procédures Activités Evaluer Et véri ?er si ces élements fonctionnent conformément aux principes de Informations Etc Pertinence E ?cience E ?cacité CAudit de performance Pertinence Réduire au minimum les coûts des ressources pour réaliser les objectifs préetablis Objectifs E ?cacité C ? est la réalisation des objectifs ?xés et l ? obtention des résultats escomptés Ressources Résultats E ?cience Obtenir le maximum des résultats à partir des ressources disponibles CAudit de management Constitue une nouvelle dimention du developpement de la fonction qui peut être pratiquer et dé ?nit par la veri ?cation de La concordance de la politique de chaque fonction avec la stratégie de l ? entreprise La maniè dont les politiaues sont conçues transmises et exécutées Processus et plan d ? élaboration des stratégies de l ? entreprises C Classi ?cation selon le Statut Audit Interne Dé ?nition Une activité indépendante et objective exercée en interne qui donne à une organisation une assurance sur le degré de ma? trise de ses opérations lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée CObjectifs de l'audit interne Véri ?er la conformité à un référentiel et détecter les non-conformités Analyser l'e ?cacité du système Capitaliser sur les points forts Identi ?er les points d'amélioration Assister la direction CMissions de l ? auditeur interne Gestion des risques Véri ?cation de la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place Dé ?nition du plan d ? audit de l ? entreprise et de ses ?liales Réalisation des missions d ? audit Action de formation aux nouveaux outils ? CAudit Externe Dé ?nition un examen Externe indépendant et formel de la situation d'un organisme ainsi que de la nature et des résultats de ses activités CObjectifs de l'audit Externe Véri ?er que les procédures et les réglementations ont été respectées Détecter des dysfonctionnements éventuels leurs causes et mettre en évidence les améliorations nécessaires Comprendre analyser un incident un écart un dysfonctionnement spéci ?que Véri ?er la validité des informations communiquées CRôle de l ? auditeur lors d ? un audit externe Recueillir des éléments probants Identi ?er et évaluer les risques d'anomalies signi ?catives Prendre connaissance des résultats Dé ?nir