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Web 6 good governance ppt on guide 1 fr

Programme des activités pour les employeurs Des organisations d'employeurs e ?caces Une gouvernance et une gestion judicieuses et e ?caces CGuide pour les OE ? Publié en ? Sur mesure pour les OE organisations d'employeurs ? Disponible à l ? adresse https lempnet itcilo org CQu ? est-ce que la gouvernance ? Il convient de distinguer gouvernance et gestion ? Dans une OE il y a une nette di ?érence entre les responsabilités du Conseil d ? administration gouvernance et celles de l ? administrateur délégué gestion ? La gouvernance est la responsabilité des représentants élus des membres qui composent le Conseil d ? administration Le Président du Conseil d ? administration également appelé Président de l ? OE ? est responsable en dernier ressort de la bonne gouvernance et de veiller à ce que les frontières entre la gouvernance et la gestion soient respectés et maintenues ? En d ? autres termes la gouvernance détermine le quoi ? ce que fait l ? OE et ce qu ? elle doit devenir tandis que la gestion détermine le comment ? comment l ? OE atteindra ces objectifs et aspirations CGouvernance vs gestion CPrincipes fondamentaux de la gouvernance La bonne gouvernance se compose de trois éléments à savoir les exigences en matière d ? indépendance de clarté de transparence C Indépendance L ? indépendance par rapport à l ? État au gouvernement signi ?e que ? l ? OE est une organisation apolitique non alignée ? elle ne dépend pas du ?nancement de l ? État pour son fonctionnement L ? indépendance par rapport aux factions ou groupes d ? intérêts particuliers signi ?e que ? l ? OE a une base d ? adhésion large et inclusive ? tous les intérêts sont défendus de manière équilibrée CDépendance par rapport à des factions vs bonne gouvernance C Clarté ? Le manque de clarté crée toujours une marge pour l ? exercice du pouvoir discrétionnaire ce qui peut donner à penser que l ? OE n ? agit pas de manière cohérente ?? ou pire qu ? elle agit mal C Clarté Moyens d ? assurer la clarté ? les documents fondateurs sont adoptés et mis à jour ? les con its sont résolus de manière transparente ? les mécanismes de ?xation des cotisation sont inscrits dans les textes fondateurs lesquels sont accessibles au public ? les conséquences du non- paiement de la cotisation sont claires et appliquées uniformément ? les procédures relatives aux élections et aux mandats pour les fonctions élues sont écrites et respectées ? les conditions d ? élection et les procédures de destitution sont écrites et appliquées ? un re et équilibré de la diversité est recherche ? le respect des règles constitue la priorité absolue C Transparence ? La corruption y compris les pots-de-vin et l ? extorsion est de plus en plus identi ?ée par la communauté des entreprises comme la principale raison de l ? absence de bonne gouvernance ce qui mine les investissements et