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Chapitre 2 les canaux de diffusion de la ce pdf

CULTURE D ? ENTREPRISE PATRICE CORREA CChapitre Les facteurs constitutifs de la culture d'entreprise Plusieurs facteurs interviennent dans la l ? émergence et le développement de la culture d ? entreprise la culture nationale ou locale l ? histoire du fondateur les mythes les rites les valeurs le projet d ? entreprise les lieux Développons quelques-uns C - La culture nationale ou locale ? La culture d ? entreprise est avant tout tributaire de la culture d ? un pays d ? une nation d ? un terroir ou d ? une région ? Il s ? agit des façons de faire qui rappellent l ? identité la trajectoire ou la spéci ?cité appartenant à une culture au sens large et qui sont considérés comme nécessaires à la vie et au dynamisme d ? une entreprise Exemple ? Le pragmatisme et la diversité chez les Américains ? La discipline chez les Japonais et chez les Allemands ? La ténacité des Chinois ? L ? hospitalité chez les Sénégalais C -L ? histoire de l ? entreprise ou le mythe fondateur ? Une entreprise peut fonder sa culture sur le rôle de l ? histoire dans sa création ou sur la trajectoire personnelle de son fondateur C ? est alors la dimension symbolique mythique ou héro? que qui en devient le trait de spéci ?cité Exemple ? Auchan une entreprise familiale ? Appel associé à l ? histoire atypique de son fondateur Steve Jobs C - Les valeurs Elles constituent le socle de la culture d ? entreprise Car la culture d ? entreprise est avant tout une a ?aire de valeurs Chaque entreprise se choisit des valeurs ou un système de valeurs sensé lui donner sa marque distinctive son identité sa personnalité propre En Californie dans la Silicon Valley c ? est le fun ? qui marque la culture Dans un univers o? voisinent labos et universités o? la jeunesse et le non-conformisme créatif sont objectivement des atouts le goût pour s ? amuser ?? y compris au c ?ur même du travail ?? va de pair avec un travail intense Il en est d ? ailleurs à la fois le résultat parfois et la contrepartie plus couramment ? Devillard et Rey p C - La politique d ? entreprise ? La politique d ? entreprise est une vision un ensemble d ? actions et de décisions qui permettent à celles-ci d ? atteindre des objectifs à court terme à moyen terme et à long terme ? Cette politique décline les grands principes et les grandes valeurs qui constituent les piliers de la culture La stratégie de communication les modes de recrutement la mobilité intra-professionnelle les systèmes de grati ?cation des collaborateurs ou encore les stratégies d ? alliance ? sont autant d ? éléments qui peuvent composer la culture d ? entreprise C - La symbolique des lieux ? Une entreprise peut aussi b? tir sa culture en mettant à contribution le mythe de son lieu d ? implantation